A szövetkezet (a francia cooperative szóból – „együttműködés”, „munkásközösség”) olyan emberek autonóm egyesülete, akik önként egyesülnek közös gazdasági, társadalmi és kulturális szükségleteik kielégítésére egy demokratikusan ellenőrzött vegyes vállalatban [1] . A szövetkezetek közé tartozhatnak:
A Worldwatch Institute által közzétett tanulmánya kimutatta, hogy 2012-ben 96 országban körülbelül egymilliárd ember lett legalább egy szövetkezet tagja [2] . A világ 300 legnagyobb szövetkezetének forgalma elérte a 2 billió dollárt [3] .
A szövetkezeti mozgalom a gazdaság harmadik szektorának számít. A piacgazdaságban az együttműködés „harmadik erőként” vagy „harmadik alternatívájaként” működik a magán- és állami termelés mellett. Az együttműködés egyesíti a gazdasági tevékenységet és a társadalmi mozgást. Jelenleg mintegy 700 millió együttműködő van a világon. A Nemzetközi Szövetkezeti Szövetséghez 76 ország 192 nemzeti szövetkezeti szövetsége tartozik. 2002 óta a szövetkezetek megkapják a .coop.
A szövetkezeti mozgalom fejlődése során a szövetkezet több definíciója is született. Tehát M. I. Tugan-Baranovsky a következőképpen határozta meg a szövetkezetet [4] :
A szövetkezet több önként egyesült személy olyan gazdasági vállalkozása, amelynek célja nem a legnagyobb haszon elérése a ráfordított tőkéből, hanem a gazdaság közös irányítása révén tagjainak munkajövedelmének növelése, ill. hogy csökkentsék az utóbbi kiadásait.
A. V. Csajanov a következő definíciót adta a szövetkezetre [5] :
A szövetkezet a kollektív alapon szerveződő személyek csoportja gazdasági tevékenységének része, és ennek a csoportnak és csak ennek a csoportnak az érdekeit hivatott szolgálni.
V. I. Lenin nagy jelentőséget tulajdonított az együttműködés fejlesztésének (követői alábecsülték),[ mi? ] - mint egy új szocialista társadalom alapja [6] :
A civilizált szövetkezetek rendszere a termelőeszközök köztulajdonával, a proletariátus osztálygyőzelmével a burzsoázia felett – ez a szocializmus rendszere
A szövetkezetek a résztvevők bevonásának jellegében különböznek egymástól:
A szövetkezeteket tevékenységük jellege szerint is típusokra osztják:
A Szovjetunióban 1988-ban a szövetkezeteket tették a fő szervezeti és jogi formává a nagyszabású magánvállalkozási tevékenységnek az országban a Szovjetunió 1988. május 26-i N 8998-XI „A Szovjetunióban való együttműködéséről” szóló törvénye révén. Az első szövetkezet az új törvény értelmében a „Razvitie” bejegyzett szövetkezet volt. [8] Moszkvában 1988. július 6-án (rendező - Getman Alekszej Jurijevics); később - az "ORKON" tudományos szövetkezet (a Tudósok Házában) Leningrádban 1988-ban.
1992 -ben az ENSZ Közgyűlése ünnepnapot hirdetett - a Szövetkezetek Nemzetközi Napját , amelyet ezután évente ünnepelnek.
Az ENSZ Közgyűlése 2012-t a Szövetkezetek Nemzetközi Évének nyilvánította , miközben hangsúlyozta a szövetkezetek hozzájárulását a társadalmi-gazdasági fejlődéshez. A 2009. december 18-i 64/136. számú határozatában a Közgyűlés kiemelte a szövetkezetek szerepét a szegénység csökkentésében, a foglalkoztatásban és a társadalmi felzárkózásban.
Az első szövetkezeti vállalkozásokat a 19. század legelején Nagy-Britanniában alapították filantrópok , akik a munkások helyzetének javítására törekedtek. De már az 1820-as és 1830-as évektől maguk a munkások lettek szövetkezeti üzletek, malmok, pékségek tulajdonosai. A szövetkezetek lehetővé tették a dolgozóknak, hogy alacsony áron vásároljanak árut. Először a fogyasztói társaságok jelentek meg, majd a hiteltársaságok, majd a marketing- és termelési egyesületek.
1844-ben Rochdale város angol takácsai fogyasztói szövetkezetet nyitottak az együttműködés alapjául szolgáló elvek alapján. Ezek az elvek a következők voltak:
Az 1860-as és 1880-as években Nagy-Britannia és Németország szövetkezetei olyan sikeresek voltak, hogy szakszervezeteket kezdtek alakítani. Ugyanebben az években alakultak ki és erősödtek meg a szövetkezeti rendszerek Olaszországban , Franciaországban , Svájcban , Belgiumban és a skandináv országokban . Az 1890-es években az európai együttműködés több mint 2 millió tagot ölelt fel.
Szövetkezetek a cári OroszországbanOroszországban a szövetkezeti mozgalom 1865 -ben indult, amikor egy takarék- és hitelszövetkezet jött létre Rozsdesztvenszkij faluban, Dorovatsky volost, Vetluzhsky kerületben, Kostroma tartományban . Az első oroszországi szövetkezeti szervezeteket (tej- és vajgyárak, artelsajtüzemek , takarék- és kölcsönszövetségek, ipari artelek) az értelmiség képviselői alapították.
A szövetkezetek és a bennük lévő tagok számát tekintve Oroszország a XX. század elején az első helyen állt a világon. Egyetlen más ország sem ismert ilyen gyors együttműködést. 1917-re az összes típusú szövetkezet száma megközelítette az 50 000-et (kb. 25 000 fogyasztói társaság, 16 500 hitelszövetkezet, 6 000 mezőgazdasági társaság, 2 400 mezőgazdasági társaság, 3 000 vajgyártó artel, 1 500 kézműves termelés). Körülbelül 14 millió emberből álltak.
Szövetkezetek a SzovjetunióbanAz együttműködés intézményének fejlesztése a Szovjetunióban több szakaszon ment keresztül, többek között az új gazdaságpolitikán, a kollektivizáláson, az ipari együttműködésen és az időszak végén a peresztrojkán.
OroszországbanJelenleg Oroszországban a termelőszövetkezetek nem terjedtek el széles körben, ellentétben a fogyasztói szövetkezetekkel.
2013 decemberéig több mint 3,5 ezer szövetkezet szerepelt az állami nyilvántartásban. A központi szerződő felek körülbelül 3%-ának több mint 5000 részvényese van. A legnagyobb oroszországi szövetkezetek közé tartozik a CPC "Reserve" az Altaj területről, az "Első Murmanszki Kölcsönös Hiteltársaság" A Murmanszki Területről, a "Doverie" a Habarovszki Területről, a "Renda ZSK" a Hanti-Manszi Autonóm Körzetből, " Family Capital" Szentpétervárról és a "Best Way" lakásszövetkezet Szentpétervárról.
![]() |
| |||
---|---|---|---|---|
|