Munkanélküliség

Igényelj munkát! Ha nem adnak munkát, kérj kenyeret! Ha nem adnak kenyeret, vedd magad!

A munkanélküliség  olyan emberek jelenléte az országban, akik a gazdaságilag aktív népesség egy részét alkotják , akik képesek és akarnak dolgozni, de nem találnak munkát.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) módszertana szerint a munkanélküliek közé tartoznak azok a munkaképes korúak, akik egy bizonyos ideig munkanélküliek voltak, képesek dolgozni és igyekeznek munkát találni, de nem találnak [3] . Nemcsak a munkavállalás, hanem az önfoglalkoztatás is munkavégzésnek tekinthető. Az adatok nemzetközi összehasonlíthatósága érdekében az ILO azt javasolja, hogy minden 15 év feletti személyt munkaképesnek minősítsenek. Hangsúlyozzák azonban, hogy minden országnak joga van önállóan megválasztani a munkaképesség korhatárát. Például beállítható egy korhatár.

Oroszországban a Rosstat dolgozza ki a munkanélküliségi ráta felmérésének módszertanát . A Rosstat hivatalos dokumentumai szerint a 15 és 72 év közötti állampolgárok munkaképesnek minősülnek [4] . Munkanélkülinek minősülnek azok a diákok, nyugdíjasok és rokkantak, akik munkát kerestek és készen álltak a munkakezdésre.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet szerint 2020-ban 400 millió munkanélküli van a világon (a világ népességének 5,26%-a). A munkanélküliség megugrását a COVID-19 világjárvány okozta . Az Európai Parlament Kutatóközpontja szerint az Európai Unióban a 25 év alatti fiatalok körében a legmagasabb munkanélküliségi ráta 2018 januárjában Görögországban (43%), Spanyolországban (36%) és Olaszországban (31,5%) volt megfigyelhető [5] .

Oroszországban 2018-ban a RIA Novosti tanulmányának eredményei szerint a munkanélküliségi helyzet heterogén, és a legmagasabb munkanélküliségi indexet az észak-kaukázusi, altaj és a tyvai régiókban regisztrálták [6] .

Történelem

A hagyományos társadalmakban nem fizettek munkabért, mivel a pénzt egyáltalán nem használták fel . Az emberek a földből éltek, és a föld mindenkié vagy senkié. A munkamegosztás kevéssé volt kézzelfogható. Amikor feltalálták a pénzt és elkezdődött a városépítés, az emberek függővé váltak tőle, és élelmiszert vásároltak árusoktól, ahelyett, hogy egyedül termesztettek volna, gyűjtögettek vagy vadásztak volna. A munkától való függés, mint élelmiszer- és lakhatási pénzforrás, a munkanélküliség alapja.

A munkanélküliség problémájával foglalkozó történeti források száma korlátozott, mivel nem mindig és nem mindenhol voltak megfigyelések. Egy bizonyos történelmi időszakban az iparosodás a termelési eszközök elidegenedéséhez vezetett a munkásoktól, és minimálisra csökkentette az önfoglalkoztatás lehetőségét . Így az a munkavállaló, akinek valamilyen okból nem volt lehetősége elhelyezkedni egy vállalkozásnál, nem tudta magát munkával ellátni, és munkanélkülivé vált. A helyzetet súlyosbította, hogy az egyes szakmákban dolgozók, így orvosok, gazdálkodók, állattenyésztők, fonók, kiskereskedők nagy zárt szakmai egyesületeket kezdtek alakítani, és azoknak, akik nem voltak ezekben, kiélezett verseny , ill . munkanélkülivé válni.

A munkanélküliség mint jelenség az iparosodás és a bürokratizálódás felerősödésével fokozatosan bekerült a közgazdasági gondolkodásba. Ennek a fogalomnak a kialakulásának folyamata Nagy-Britannia példáján látható , hiszen ott jól dokumentálták. A 16. században Angliában nem tettek különbséget a csavargók és a munka nélküliek között, hivatalosan mindegyiket állandó koldusnak ( Sturdy beggar ) nevezték, és olyan személyeknek tekintették őket, akiket meg kell büntetni és deportálni [7] . A kolostorok bezárása az 1530 -as években növelte a szegénységet , mivel a kolostorok segítették a szegényeket. Ráadásul a Tudor -időkben a népesség nőtt, és felerősödött a bekerítés folyamata . A munkanélkülieknek csak két lehetősége volt: éhezni vagy törvényt szegni.

1535 -ben törvényt fogadtak el a munkanélküliség leküzdésére szolgáló közmunkarendszer létrehozásáról , amelyet nyereség- és tőkeadókból finanszíroztak. A következő évben elfogadott törvény lehetővé tette a csavargókkal szemben a testi fenyítés alkalmazását [8] .

Munkanélküliek elszámolása

Nemzetközi Számviteli Standardok

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet egységes számviteli standardokat dolgoz ki a munkanélküliségre vonatkozóan [9] . Az egyes országok azonban saját számviteli jellemzőkkel rendelkezhetnek. Például az ILO megengedi a gazdaságilag aktív népesség besorolásához szükséges életkori kritériumok módosítását. Az eltérések csökkentik a mutatók nemzetközi összehasonlíthatóságát [10] .

Az ILO módszertana szerint munkanélküli az a munkaképes korú (15 év feletti) személy, aki [3] :

• már egy ideje munkanélküli és nem önálló vállalkozó;
• képes dolgozni vagy önálló vállalkozóvá válni;
• erőfeszítéseket tesz, hogy munkát találjon.

A munkanélküliek közé tartoznak azok is, akik:

• nem keresel munkát, de arra készülnek, hogy a jövőben elkezdjenek keresni;
• szakképzésben vagy átképzésben vesz részt, és a következő három hónapon belül tervezi, hogy munkába áll;
• másik országba költöznek munka miatt, de várják a költözést.

Alkalmazott azokra vonatkozik, akik fizetett munkát végeznek vagy önálló vállalkozók. A foglalkoztatottak és a munkanélküliek a munkaerő részét képezik (elavult elnevezés a gazdaságilag aktív népesség).

Az ILO azt javasolja, hogy felméréseket végezzenek a foglalkoztatottak és a munkanélküliek számának becslésére, mivel a felmérések lehetővé teszik a szám egyidejű és egyetlen módszertan használatával történő becslését. A hivatalosan nyilvántartott munkanélküliekre vonatkozó adatok felhasználása nehezen összehasonlítható más felmérésekből származó adatokkal.

Számvitel Oroszországban

Oroszországban a munkaképesség kritériuma a 15 és 72 év közötti életkor. A munkanélküliek számbavétele kétféleképpen történik:

• az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumának adatai szerint a munkanélküliek foglalkoztatási szolgálathoz benyújtott kérelmei alapján. Mivel a lakosság jelentős részét nem ösztönzi munkanélküliként nyilvántartani, az összesített adat téves. Az ilyen összefoglaló adatokat referenciaként statisztikai gyűjteményekben teszik közzé [11] .
• a lakosság körében végzett foglalkoztatási problémákkal foglalkozó felmérés szerint , amelyet a Rosstat végez az ILO módszertana szerint. 2009 szeptemberéig negyedévente, 2009 szeptemberétől havi rendszeressé vált. A felmérések mintanagysága a 15-72 éves népesség 0,06%-a negyedévente és 0,24%-a évente. Mintavételi keretként a népszámlálási anyagokat használják . Az össz-oroszországi minta mérete körülbelül 260 ezer ember. (kb. 120 ezer háztartás), ami az ilyen korú lakosság 0,24%-ának felel meg. Oroszország egészében negyedévente mintegy 65 000 15-72 éves embert (kb. 30 000 háztartást), vagyis az ilyen korú lakosság 0,06%-át vizsgálják.

Európai Unió (Eurostat)

Az Eurostat , az Európai Unió statisztikai hivatala szerint a munkanélküliek azok a 15 és 74 év közöttiek, akik munkanélküliek, az elmúlt négy hétben munkát kerestek, és két héten belül készek dolgozni, ami megfelel az ILO normáinak. . Az Eurostat nyilvántartást vezet mind a tényleges munkanélküliek számáról, mind a munkanélküliségi rátáról az EU-országokban. A statisztikák az Európai Unió tagállamainak egészére vonatkoznak

(EU28), valamint az eurózóna (EA19) számára. Az Eurostat kiemeli a tartós munkanélküliségi rátát is, amely azon munkanélküliek száma, akik egy évnél tovább maradnak ebben az állapotban [12] .

Az Eurostst fő információforrása az Európai Unió Munkaerő-felmérés (EU-LFS). Minden tagállamról negyedévente gyűjt adatokat. A havi számításokhoz a nemzeti felméréseket vagy a munkaügyi hivatalok nemzeti nyilvántartásait használják az EU-LFS negyedéves adataival kombinálva. Az egyes országokra vonatkozó, következetes havi becslésekhez vezető pontos számítás ezen adatok elérhetőségétől függ [13] .

Becsült munkanélküliségi ráta

Lásd még: természetes munkanélküliségi ráta

Munkanélküliségi ráta

A munkanélküliségi rátát  a munkanélküliek számának az összes gazdaságilag aktív népességhez viszonyított arányaként becsülik. Leggyakrabban százalékban kifejezve. A munkanélküliségi ráta a lakosság egyes csoportjaira is becsülhető (nők, fiatalok, vidéki lakosság stb. munkanélkülisége).

hol van a munkanélküliek száma; — a gazdaságilag aktív népesség száma (munkaerő); - az alkalmazottak száma.

Ezzel ellentétes mutató a foglalkoztatás szintje, amelyet a foglalkoztatottak számának a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított arányaként becsülnek:

hol van a munkanélküliek száma; — a gazdaságilag aktív népesség száma (munkaerő); - az alkalmazottak száma.

A munkanélküliségi ráta és a foglalkoztatási ráta összege 100%.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet adatai szerint 2019-ben a legmagasabb munkanélküliségi ráta Dél-Afrikában volt (28,2%), míg Katarban a legalacsonyabb (0,1%). Oroszországban a munkanélküliségi ráta 4,6% volt [14] .

Munkaerő részvételi arány

A munkanélküliségi ráta mellett a munkaerő részvételi arány becslése is megtörténik , amely az ország munkaképes lakosságának a munkaerőpiacon aktívan részt vevő, dolgozó vagy munkát kereső arányát tükrözi [15] [16] . A részvételi arányt a gazdaságilag aktív népességnek a teljes munkaképes korú népességhez viszonyított arányaként becsülik.

ahol - a gazdaságilag aktív népesség (munkaerő) száma; - a munkaképes korú lakosság száma.

A munkaerő-piaci részvételi arány fontos mutató, hiszen az állást elvesztők pszichés okokból abbahagyhatják az álláskeresést, és nem minősülnek munkanélkülinek.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet szerint 2019-ben a legmagasabb munkaerő-piaci részvételi arányt Katarban (87,7%), a legalacsonyabbat Jordániában (39,1%) figyelték meg. Oroszországban a részvételi arány 74,41% volt [17] .

A munkanélküliség típusai

A közgazdaságtanban az általános munkanélküliségi rátát két fő összetevő összegének tekintik: a természetes és a ciklikus . A természetes munkanélküliség viszont súrlódásos és strukturális munkanélküliségre oszlik . A természetes munkanélküliség hosszú távú. A ciklikus munkanélküliség a gazdasági ciklus fázisától függ [18] .

Önkéntes

Az indítéktól függően önkéntes és önkéntelen munkanélküliséget különböztetnek meg.

Az önkéntes  munkanélküliség azzal kapcsolatos, hogy az emberek nem hajlandók dolgozni, amikor a bérek alacsonyak, és nem ösztönöznek kellőképpen a felvételre vagy az álláskeresésre. Az önkéntes megtagadás oda vezethet, hogy egy személy teljesen abbahagyja az álláskeresést, és elhagyja a gazdaságilag aktív lakosságot. Ebben az esetben a munkaerő részvételi aránya csökken. Az önkéntes munkanélküliség súrlódásos munkanélküliségre utal  , amely a saját akaratából történő elbocsátás eredményeként jön létre azért, hogy a korábbinál jobban megfelelő új állást találjon. Az elbocsátás és az új felvétel közötti időszakban egy személy a munkanélküli kategóriába tartozik. Az önkéntes elbocsátás egy másik településre költözéssel járhat.

Önkéntelen munkanélküliség ( várakozó munkanélküliség ) akkor fordul elő, ha a munkavállaló képes és hajlandó is egy adott bérszint mellett dolgozni, de nem talál munkát. Ennek oka lehet például a nominális vagy reálbér merevsége. Ha egy tökéletes versenypiacon a reálbér meghaladja a kereslet-kínálat egyensúlyának megfelelő versenyszintet, akkor a munkaerő-piaci kínálat meghaladja a keresletet. Növekszik a korlátozott számú állásra jelentkezők száma, csökken a valós foglalkoztatás valószínűsége, ami növeli a munkanélküliségi rátát.

Népességi kategória szerint

A munkanélküliség mértéke a népességcsoportonként eltérő lehet. Külön kiemelendő a marginális munkanélküliség  - a lakosság gyengén védett szegmensei (fiatalok, fogyatékkal élők) és az alsóbb társadalmi rétegek körében tapasztalható munkanélküliség. Ide tartozik  a 18 és 25 év közötti fiatalok körében tapasztalható munkanélküliség is. Társadalmi okokból fontos lehet a munkanélküliség megkülönböztetése a lakosság különböző csoportjai között.

A megfigyelhetőség mértéke szerint

• A regisztrált  munkanélküliek közé tartoznak a munkanélküliek, akik munkát keresnek és hivatalosan regisztráltak a kormányzati szerveknél, beleértve a munkanélküli-ellátásban részesülőket is.
• A rejtett munkanélküliség a következő kategóriákat foglalja magában.
  • hivatalosan foglalkoztatott, de ténylegesen munkanélküli személyek; a termelés visszaesése következtében a munkaerőt nem használják ki teljesen, de el sem bocsátják [19] .
  • nem regisztrált munkanélküliként. A rejtett munkanélküliséget részben azok az emberek jelentik, akik abbahagyták a munkakeresést [20] .

A munkanélküliség következményei

A munkanélküliség számos negatív következménnyel jár mind az egyes gazdasági szereplők számára mikroszinten, mind a gazdaság számára makroszinten.

Következmények mikroszinten.

1. A rendelkezésre álló jövedelem és megtakarítások csökkenése. Például a nyugdíj-megtakarítások csökkennek, ami aláássa a jövőbeli jólétet.
2. Képesítés elvesztése kényszerleállás miatt.
3. Hiszterézis hatás megjelenése a munkaerőpiacon, amikor a munkavállalók egy válság idején elhagyják a gazdaságilag aktív lakosságot, és már nem térnek vissza munkát keresni, inkább a segélyből élnek.

Pszichológiai szinten egy adott személy számára a munkahely elvesztése személyiségválsággá fajulhat [21] . „A munkanélküli, még ha tisztességes segélyben is részesül, veszélyes. Különösen Oroszországban” – mondja Viktor V. Ivanter , az Orosz Tudományos Akadémia akadémikusa [22] .

következményei makroszinten.

1. A teljes munkaerő kihasználatlansága következtében a tényleges GDP-nek a potenciálistól való eltéréséből eredő kibocsátáskiesés (lásd Okun törvény ).
2. A szövetségi költségvetés bevételi oldalának csökkentése az adóbevételek csökkenése következtében.
3. A munkavállalók munkanélküliség okozta veszteségek elleni védelmére fordított állami kiadások növekedése: segélyek kifizetése, foglalkoztatás növekedését ösztönző programok végrehajtása, a munkanélküliek szakmai átképzése és foglalkoztatása stb.

A munkanélküliség természetes rátája

Definíció

A természetes munkanélküliség olyan munkanélküliség, amely a gazdaság hosszú távú egyensúlyi állapotában jelentkezik (a gazdaságban felfelé és visszaeséshez vezető jelentős gazdasági sokkok hiánya ). A természetes munkanélküliség fennállásának hipotézisét egymástól függetlenül Edmund Phelps [23] és Milton Friedman [24] vetette fel a monetáris politika lehetséges következményeinek felmérése kapcsán. A természetes ráta alatt Phelps és Friedman azt a rátát értette, amely nem vezet az infláció gyorsulásához ( NAIRU ).

A természetes munkanélküliség okai lehetnek a piaci tökéletlenségek, amelyek az áruk és szolgáltatások iránti kereslet kis véletlenszerű ingadozásaihoz kapcsolódnak, és ennek eredményeként a munkaerő keresletének ingadozásai. Természetes munkanélküliség a tökéletlen információ miatt is kialakulhat. Az üres álláshelyekre vagy az állásra jelentkezőkre vonatkozó információk keresése időt és erőfeszítést igényel, a megüresedett állás kiválasztása némi időt vesz igénybe stb. A természetes munkanélküliség magában foglalja az ösztönző munkanélküliséget is [25] .

Serkentő munkanélküliség

Az ösztönző munkanélküliség annak a következménye, hogy a munkaadó a versenypiaci rátánál magasabb effektív bért számít fel . Az effektív ráta az információs aszimmetriából adódik . Ha a munkavállaló erőfeszítései nem figyelhetők meg, akkor a munkáltató nem tudja teljes mértékben ellenőrizni a munka minőségét. Ekkor a magasabb bérek kialakítása további munkaösztönzésként szolgálhat. A bérek növekedése azonban további munkanélküliséghez vezet, mivel az álláskeresők száma meghaladja a betöltetlen állások számát. A további munkanélküliség megjelenése további munkavállalási kedvet teremt, hiszen elbocsátás esetén tovább tart az új állás keresése. A munkanélküliség serkentése is a piaci tökéletlenségek (információs aszimmetria) következménye.

A természetes munkanélküliség szintjének becslése

A munkanélküliség természetes rátája a gazdaság olyan állapota, amelyben nincs ciklikus munkanélküliség strukturális és súrlódó [26] , valamint ösztönző jelenlétében. A természetes munkanélküliség szintje minden gazdaságra jellemző, és a hosszú távú gazdasági egyensúly jellemzőitől függ, amelyben az infláció várható szintje megegyezik a tényleges szinttel. Az infláció és a munkanélküliség közötti kapcsolat leírására tett kísérlet a Phillips-görbe . Friedman és Phillips azonban tagadja , hogy e mennyiségek között tág időintervallumban közvetlen függőség létezne . Szerintük az infláció mértéke elsősorban a pénzmennyiségtől függ, a munkanélküliség mértéke pedig a természetes munkanélküliség mértékéhez igazodik.

Ha a munkanélküliségi ráta megfelel a természetes rátának, akkor „ teljes foglalkoztatottság ” jelenlétéről beszélünk a gazdaságban. A munkanélküliség ebben az esetben nem egyenlő a nullával, azonban természetes természetéből adódóan az állam befolyásoló képessége nagyon korlátozott.

Munkanélküli kockázati biztosítás

A gazdaságilag fejlett országok állami politikája intézkedéseket tartalmaz a munkanélküliség kockázatának biztosítására.

A polgárok munkanélküliség esetén nyújtott támogatásának nemzeti rendszerei olyan szociális védelmi mechanizmusokon alapulnak, mint a kötelező társadalombiztosítás és segély.

Az első esetben a biztosítási ellátás összege a biztosított béréhez hasonlítható, a kifizetési idő pedig a korábbi munkaviszony időtartamától függ. A másodikban a munkanélküli segélyben részesül, amelynek összege a létminimumhoz mérhető .

A munkanélküli állampolgárok szociális támogatásának nemzeti rendszerei vagy kombinálhatják a két mechanizmust (például Ausztria, Svédország, Belgium, Olaszország, Németország, Franciaország), vagy csak az egyiket használhatják (Görögország és Portugália – csak biztosítás, Ukrajna – csak ellátás).

A legtöbb nyugat-európai országban törvényileg kötelező az állásvesztés biztosítás. Dániában, Svédországban és Finnországban önkéntes fakultatív biztosítást alkalmaznak, amely a munkáltatók és a szakszervezetek közötti megállapodásokon alapul [27] .

Oroszországban a biztosítótársaságok aktívan fejlesztenek kereskedelmi biztosítást a munkahely elvesztésének kockázatára [28] . A 2008-2009-es gazdasági válság idején olyan javaslatokat fontolgattak, hogy kötelező biztosítást vezetnének be Oroszországban munkahely elvesztése esetére (a munkaadók terhére vagy költségvetési forrásokból), de ezek soha nem valósultak meg [29] .

Ifjúsági munkanélküliség

A 2018-ban végzett tanulmányok szerint Ausztriában és Németországban a legalacsonyabb a fiatalok munkanélküliségi rátája , Görögországban és Spanyolországban a legmagasabb. Az Európai Unióban két mutatót használnak a munkanélküliség jellemzésére: a "fiatalok munkanélküliségi rátáját" és a "NEET rátát", amely a nem tanuló és nem dolgozó fiatalok arányát mutatja. Úgy gondolják, hogy a magas munkanélküliségi rátát a munkaerőpiac merev kettészakadása okozza - a 15 és 24 év közöttiek foglalkoztatására és a 25 év felettiekre. E két kategória esetében különbségek vannak a munkaszerződések formáiban , amelyeket az emberek felvételekor írnak ki. A Horvátországban, Svédországban, Németországban, Lengyelországban, Spanyolországban, Portugáliában, Szlovéniában és Franciaországban ideiglenes szerződéssel dolgozó fiatalok az összes dolgozó fiatal több mint fele. A 25 év felettiek sokkal kisebb valószínűséggel dolgoznak ideiglenes szerződéssel [30] .

Lásd még

• Okun törvénye
• A munkanélküliség elleni küzdelem
• Szegénység
• NAIRU
• A munkanélküliség természetes rátája
• Feltétel nélküli alapjövedelem

Jegyzetek

1. ↑ Munkanélküliségi ráta . Világunk az adatokban . Letöltve: 2020. március 7. Az eredetiből archiválva : 2020. augusztus 2. (határozatlan)
2. ↑ Az amerikai irodalom törvényen kívüli bibliája – Google Books . Letöltve: 2017. október 2. Az eredetiből archiválva : 2018. november 27.. (határozatlan)
3. ↑ 12 Munkanélküliségi ráta . Nemzetközi Munkaügyi Szervezet . Letöltve: 2020. április 14. Az eredetiből archiválva : 2020. július 13. (határozatlan)
4. ↑ Módszertani rendelkezések a lakosság körében a foglalkoztatási problémákkal kapcsolatos mintavételes felmérések elvégzéséhez . Rosstat . Letöltve: 2020. április 14. Az eredetiből archiválva : 2020. június 2. (határozatlan)
5. ↑ Az Európai Parlament megnevezte azokat az uniós országokat, ahol a legmagasabb a fiatalok munkanélküliségi rátája . russian.rt.com (2018. május 20.). Letöltve: 2018. december 7. Az eredetiből archiválva : 2018. december 9.. (határozatlan)
6. ↑ A legalacsonyabb és legmagasabb munkanélküliségi rátával rendelkező régiók megnevezése . ria.ru (2018. szeptember 10.). Letöltve: 2018. december 7. Az eredetiből archiválva : 2021. január 18.. (határozatlan)
7. ↑ Erős koldusok . Probertencyclopaedia.com. Letöltve: 2011. július 17. Az eredetiből archiválva : 2011. augusztus 26.. (határozatlan)
8. ↑ Szegény Tudorok . localhistory.org. Letöltve: 2011. július 26. Az eredetiből archiválva : 2011. augusztus 26.. (határozatlan)
9. ↑ Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Statisztikai Hivatal Foglalkoztatás, munkanélküliség és alulfoglalkoztatottság mérése - Aktuális nemzetközi szabványok és az alkalmazásukban felmerülő problémák Archiválva : 2020. április 14.
10. ↑ Nemzetközi munkanélküliségi ráták: mennyire hasonlíthatók össze? . Munkaügyi Statisztikai Hivatal (2020. április 14.). Hozzáférés dátuma: 2011. július 26. Az eredetiből archiválva : 2011. június 28. (határozatlan)
11. ↑ Munkaerő és foglalkoztatás Oroszországban. 2007: Stat. Archiválva : 2011. november 21., a Wayback Machine / Rosstat. - M., 2007.
12. ↑ Marco Giugni, szerk. A munkanélküliség vitás politikája Európában: jóléti államok és politikai lehetőségek (Palgrave Macmillan; 2011) Nagy-Britanniát, Franciaországot, Németországot, Olaszországot, Svédországot és Svájcot fedi le.
13. ↑ Európai Bizottság, Eurostat (elérhetetlen link) . Letöltve: 2009. november 5. Az eredetiből archiválva : 2009. november 26.. (határozatlan) 
14. ↑ A munkanélküliségi ráta a gazdaságilag aktív népesség százalékában . Világbank (2020. április 14.). Letöltve: 2020. április 14. Az eredetiből archiválva : 2019. július 1. (határozatlan)
15. ↑ [ https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---stat/documents/publication/wcms_501601.pdf A munkaerő részvételi aránya] . Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (2020. április 14.). Letöltve: 2020. április 14. Az eredetiből archiválva : 2020. október 31. (határozatlan)
16. ↑ Munkaerő részvételi arány . Rosstat (2020. április 14.). Letöltve: 2020. április 14. Az eredetiből archiválva : 2019. augusztus 21. (határozatlan)
17. ↑ Munkaerő részvételi arány 15-64 éves népesség szerint . Világbank (2020. április 14.). Letöltve: 2020. április 14. Az eredetiből archiválva : 2020. július 30. (határozatlan)
18. ↑ Jones, 2014 .
19. ↑ Akademik.ru. Rejtett munkanélküliség // Üzleti kifejezések szótára . – 2001. (Orosz)
20. ↑ Rejtett munkanélküliség – Gazdaság és pénzügy  (hozzáférhetetlen link)  (2016.06.14-től nem elérhető link [2333 nap])
21. ↑ Druzhilov S. A. A munkanélküliség (egyetemi tanárok) mint személyes válsághelyzet  // Társadalom: szociológia, pszichológia, pedagógia. - 2013. - 1. sz . - S. 25-32 . Archiválva az eredetiből 2017. február 7-én.
22. ↑ Ivanter Viktor: 2013 hibája, hogy engedtük a befektetések visszaesését - Ivanter Viktor - Rosszijszkaja Gazeta . Letöltve: 2020. június 21. Az eredetiből archiválva : 2020. július 16. (határozatlan)
23. ↑ Phelps E. Phillips görbék, inflációs várakozások és időbeli optimális munkanélküliség // Economica. - 1967. - S. 254-281 .
24. ↑ Friedman M. A monetáris politika szerepe  // American Economic Review. - 1968. - T. 58 , 1. sz . - S. 1-17 .
25. ↑ Természetes munkanélküliségi ráta . SpringerLink . Hozzáférés időpontja: 2020. április 14. (határozatlan)
26. ↑ McConnell K. R. , Brew S. L. Közgazdaságtan: elvek, problémák és politika  : [ rus. ]  = Közgazdaságtan: alapelvek, problémák és irányelvek. - M  .: Respublika , 1992. - T. 1. - S. 158-159. - ISBN 5-250-01486-0 .
27. ↑ Roik, Valentin, 2012 , p. 178.
28. ↑ Kadykova, Marina. Nem választás szerint . " Moszkvai hírek " (2012. április 12.). Manapság egyre nagyobb népszerűségnek örvend az állásvesztés-biztosítás. A biztosítók főként bankokon keresztül népszerűsítik ezt a terméket, felajánlva a hitelfelvevőknek. Hitelkötelezettség nélkül is lehet azonban biztosítani a cég előre nem látható leépítése vagy felszámolása ellen. Letöltve: 2014. április 24. Az eredetiből archiválva : 2014. április 24.. (határozatlan)
29. ↑ A költségvetés nem fedezi az állásvesztés elleni biztosítást mindazok számára, akiket a válság idején elbocsátottak . "Pénzügy." (2008. február 27.). — Aman Tuleev, a kemerovói régió kormányzója és Nyikolaj Satilov, a Népi Képviselők Regionális Tanácsának elnöke javaslatot küldött a kormánynak, az Állami Dumának és a Föderációs Tanácsnak, hogy fogadjanak el egy szövetségi törvényt a kötelező munkabiztosítási rendszer bevezetéséről. veszteség. Letöltve: 2008. augusztus 25. Az eredetiből archiválva : 2014. április 24.. (határozatlan)
30. ↑ Ifjúsági munkanélküliség Európában . Archiválva : 2020. október 25. (határozatlan)

Irodalom

• Munkanélküliség // Brockhaus és Efron enciklopédikus szótára  : 86 kötetben (82 kötet és további 4 kötet). - Szentpétervár. , 1890-1907.
• Valentin Roik. Közgazdasági, pénzügyi és társadalombiztosítási jog. Intézmények és biztosítási mechanizmusok. — M .: Alpina Kiadó , 2012. — 258 p. — ISBN 978-5-9614-1961-0 .
• Rifkin J. The End of Work: The Decline of the Global Work-force and the Dawn of the Post-market Era . - N. Y .: GP Putnam's Sons , 1995. - XVIII, 350 p. - ISBN 0-87477-779-8 .
• Joens C. Makroeocnomics  (angol) . - WW Norton & Company, 2014. - 640 p. - ISBN 978-0393923902 .

Linkek

• Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat
• Információs portál "Munka Oroszországban"
• Munkaerőpiac, foglalkoztatás és bérek. // Oroszország Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálata (Rosstat).

Szótárak és enciklopédiák	Nagy dán Nagy norvég Britannica (online) Universalis Universalis Modern Ukrajna svájci történelmi
Bibliográfiai katalógusokban BNF : 119500644 GND : 4002730-2 J9U : 987007560932105171 LCCN : sh85139643 NDL : 00571291 NKC : ph123284