Svédországban a nők jogaikért vívott küzdelme a „nőkérdésből” ( kvinnosak ) az „egyenlőség állami politikájává” ( jämställdhetspolitik ) vált [1].
A nők és férfiak közötti egyenlőség eszméje a svéd közélet egyik központi gondolata. Minden szinten megnyilvánul: a családban, az oktatásban, a munkahelyen, a gyülekezeti életben és a hatalmi folyosókon. Így például a 2018-as választások eredményei szerint a nők 46%-a a Riksdagban , 52%-a pedig a kormányban dolgozik [2]
A XVIII-XIX. századi feminista mozgalom fejlődésének kulcsfontosságú állomásai közé tartoznak a következő események:
A 19. század második felében megszületett egy szervezett mozgalom a nők jogaiért. Olyan szervezetek jönnek létre, amelyek a nők jogainak kiterjesztését követelik, beleértve a házas nők férjétől való jogi függőségének megszüntetését ( сoverture ). Köztük van a „Házas Nők Tulajdonjogaiért Egyesület” ( Föreningen för gift kvinnas äganderätt , 1873), valamint a jelenlegi feminista szervezetek közül a legrégebbi, a „Szövetségük. Fredrika Bremer" ( Fredrika-Bremer-Förbundet , 1884) [7] .
A 20. század elején harc kezdődött az országban a nők szavazati jogáért . Az 1902-ben megalakult „Nők Választási Jogosult Országos Egyesülete” ( Landsföreningen för kvinnans politiska rösträtt ) más szervezetekkel együtt közel két évtizeden keresztül igyekezett a közvéleményt nyilvános beszédekkel, sajtóban megjelent publikációkkal, terjesztéssel megnyerni a maga oldalára. szórólapok, politikusokra gyakorolt nyomás és hasonlók [9] . E tevékenység eredményeként 1919-ben a nők a helyhatósági választásokon [10] , 1921-ben pedig a parlamenti választásokon [ 2] kaptak választójogot és választottak .
Ezen a hullámon alakul ki a vogelstadi Női Polgári Iskola ( Kvinnliga medborgarskolan vid Fogelstad ). Elisabeth Tamm akkori országgyűlési képviselő családi gazdaságában szervezték meg . Itt elmagyarázták a nőknek új jogaikat, és arra biztatták, hogy jobban érdeklődjenek a politika iránt és vegyenek részt benne. A Vogelstad-csoport tagjai még női listákat is javasoltak a választásokon [10] .
A két világháború közötti időszakban Svédországban különféle szervezetek és kiadványok jöttek létre mindenféle politikai nézetű és osztályú nők számára. A politikai pártok keretein belül is kezdenek megjelenni a nőszövetségek – jobb- és baloldal [1] . Napirenden vannak a bérek, az anyaság és a reproduktív szabadság kérdései [10] .
Ebben az időben aktívan megvitatásra került a nő helyének kérdése - otthon vagy munkahelyen. A választ Gunnar és Alva Myrdal szociológusok "A demográfiai kérdés válsága" ( Kris i befolkningsfrågan, 1934) című könyve kínálta . Arra a következtetésre jutottak, hogy nemzeti érdek a dolgozó házas anyák munkavállalásának ösztönzése. Alva Myrdal, aki később 1982-ben Nobel-békedíjat kapott , következetesen kiállt a nők állami szintű támogatási rendszerének létrehozása mellett, amelynek tartalmaznia kellett volna a szexuális nevelést , a családtervezést , a gyermekgondozási rendszer megszervezését és az átalakítást. a háztartási munkáról. Ezt a megközelítést alkalmazták az akkor hatalmon lévő svéd szociáldemokraták [10] .
Az 1960-as évek végét – az 1970-es évek elejét a feminizmus második hullámának kezdete jellemzi . A radikálisabb szárny képviselői a nők elleni erőszak különféle formái, valamint a melegek és leszbikusok elleni diszkrimináció ellen küzdenek . A mérsékelt szárny egyenlő fizetést, fogamzásgátláshoz és abortuszhoz való jogot követel . Olyan szervezetek alakulnak ki, mint például a "222-es csoport" vagy a "8-as csoport", amelyek megpróbálják befolyásolni a kormányt az óvodahálózat bővítésében, a 6 órás munkaidőben stb. [1] .
1970-ben adóreformot hajtottak végre: mostantól Svédországban nem a háztartásból fizetik az adót , amikor a feleség és a férj jövedelmét összeadják, hanem a házastársak külön-külön. A család számára jövedelmezőbb, ha egy nő dolgozik [1] .
Az 1970-es és 1980-as években a feminista eszmék fokozatosan behatoltak a korábban kizárólag patriarchális munkásmozgalomba és az akadémiába is [1] .
1994-ben a női parlamenti képviselők száma először érte el a 40%-ot. Ugyanebben az évben Svédország jóváhagyja a gender mainstreaming stratégiáját [11] . Feltételezi, hogy a nemek közötti egyenlőség kérdését a politikai folyamat minden résztvevője minden döntéshozatali szakaszban figyelembe veszi [1] .
1997-ben a svéd kormány kezdeményezésére létrejött egy független emberi jogi szervezet, a Swedish Women's Lobbi ( Sveriges Kvinnolobby ). 49 tagszervezetet tömörít. A cél a nők helyzetének javítása a svéd társadalomban, harc a nők és férfiak egyenlő jogaiért Svédországban, az Európai Unióban és a világban [12] .
2005-ben megalakult a „ Feminiskt Initiative ” ( Feminiskt initiativ ) – egy politikai párt, amelynek programja a feminizmus, a rasszizmus elleni küzdelem és az LMBT-emberek jogainak védelmére épül [13] [14] .
Vezetője az egyik vezető feminista és a „ baloldali párt ” egykori vezetője, Gudrun Szyman [15] volt . A párt négy választási kampányban vett részt, de még a 2014-ben elért legjobb eredménye (3,12%) sem engedte be a Feminista Kezdeményezést a Riksdagba. A 2014-es európai parlamenti választásokon azonban egy helyet kaptak, ezzel az első feminista politikai erővé váltak falai között [16] .
A nemek közötti egyenlőség biztosítása a svéd hatóságok egyik prioritása [17] [18] . Az államfeminizmus – a nők emancipációját célzó szociálpolitika – koncepcióján keresztül valósul meg [19] .
Szinte az összes svéd párt így vagy úgy támogatja a feminista napirendet [14] . Svédország az egyik vezető ország a parlamentben részt vevő nők számát tekintve. A 2018-as választások után a svéd Riksdagban a mandátumok 46%-át nők töltik be [2] . A kormányban a 23 kabinettagból 12 nő (több mint a fele) [20] .
Az új kormány programjában külön tételként szerepel az esélyegyenlőség : „A nemek közötti egyenlőség alatt a nők és férfiak egyenlő esélyeit értjük a társadalom és saját életük befolyásolására. Ez a terület magában foglalja a hatalom, a befolyás, a gazdaság, az egészségügy, az oktatás, a munka és a testi épség kérdéseit” [11] .
A szintén Stefan Löfven vezette előző kormány a világ első feminista kormányának nevezte magát, és a nők és férfiak egyenlő jogait az egyik fő prioritásnak tekinti [21] [22] [18] . Arra összpontosítottak, hogy biztosítsák a méltányosságot a politikai befolyásban, a munkaerőpiacon, az oktatási szektorban és az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférésben. A kormány egyik célja a háztartási munka és a gyermekgondozás egyenlő elosztásának elősegítése, valamint a nemi alapú erőszak felszámolása volt.
Svédország külpolitikáját is a nők és férfiak közötti egyenlőség biztosításának elve vezérli. Így Svédország feminista külpolitikát folytat. Az ország külpolitikai osztálya szerint globális külpolitikai céljainak – a béke, a biztonság és a fenntartható fejlődés – megvalósítása lehetetlen az alapvető emberi jogok garantálása nélkül minden nő és lány számára [23] [24] .
2007-2010-ben az Integrációs és Esélyegyenlőségi Minisztérium működött . A minisztérium feladata volt a férfiak és nők közötti egyenlőség fenntartása minden társadalmi és politikai téren [20] . A svéd munkaügyi minisztérium ( Arbetsmarknadsdepartementet ) jelenlegi nemek közötti egyenlőségért felelős minisztere Märtha Stenevy [25] .
Emellett az ország minden közigazgatási egységében van egy nemek közötti egyenlőség szakértője.
A Riksdag döntése értelmében minden hivatalos statisztikában az adatokat férfiakra és nőkre osztva veszik figyelembe. A statisztikai számvitelről szóló törvény szerint minden statisztikai adatot nemek szerint kell elkülöníteni, kivéve, ha egymásnak ellentmondó körülmények állnak fenn, a társadalomban felmerülő problémák lehető legeredményesebb nyomon követése, elemzése és megoldása érdekében [26] .
1938-ban Svédországban legalizálták a fogamzásgátlást [7] , és bizonyos esetekben egy külön bizottság döntése alapján engedélyezték az abortuszt [27] . 1964- ben hagyták jóvá a fogamzásgátló tablettákat [7] .
1975-ben Svédországban a nők törvényes jogot kaptak az abortuszhoz a terhesség első 18 hetében. Ugyanakkor, amikor az egészségügyi intézményekhez szakképzett segítséget kérnek, nem kötelesek megjelölni a művelet konkrét okait. A törvény egyértelművé teszi, hogy az abortusz 18 hetes terhesség után is engedélyezhető - egészen a 22. hétig, de csak akkor, ha a nő komoly érvekkel tud felmutatni a műtét mellett. Ezt követően az Országos Egészségügyi Tanács mérlegeli a körülményeket, és minden esetben dönt az abortusz célszerűségéről [2] .
A 20. század első felének svéd társadalmában a családpolitika különböző megközelítéseinek megfelelőségéről szóló vitában – egy férfi családfenntartó vagy két dolgozó házastárs – a második modell győzött [28] . A hatóságok erőfeszítései arra irányultak, hogy olyan feltételeket teremtsenek, amelyek között a nők szülhetnek és nevelhetnek gyermeket anélkül, hogy szakmai tevékenységüket feladnák.
1936-ban a várandós nők megtarthatták munkahelyüket [10] , 1940-ben pedig teljesen illegálissá vált a terhes nők elbocsátása. 1947 óta általános gyermektámogatást vezettek be [7] . Most havi 1250 SEK, és nem adózik [29] .
1974-ben Svédország lett a világon az első olyan ország, amely mindkét szülőnek biztosította a fizetett szülési szabadsághoz való jogot [2] , és 1995 óta a rendeletből több hónapot az apákhoz rendelnek [7] . Svédországban jelenleg a fizetett szülői szabadság 480 napig tart. Ezt mindkét szülő kérésére felosztja, ugyanakkor mindegyikre mereven 90 napot rendelnek: ha az apa vagy az anya nem használja, akkor eltűnnek. 2016-ban a svéd apák teljes szabadságuk 29%-át használták fel. És bár ma már csak a párok 15%-a osztozik pontosan a felén, az előrejelzések szerint 2035-re teljesen kiegyenlítődhet a helyzet [5] .
A kötelező általános iskolai oktatást a lányok és fiúk számára 1842-ben vezették be. 1861-ben megnyílt az első női felsőoktatási intézmény, a Felső Pedagógiai Iskola. 1870-ben a nők egyetemeken tanulhattak [7] .
Ma az 1996-ban elfogadott svéd oktatási törvény értelmében az egyenlőség elvének az iskoláztatás minden aspektusára ki kell terjednie. Ez mindenekelőtt azt jelenti, hogy a lányok és a fiúk egyenrangúak legyenek, a tanár ne válassza el a tanulókat nemek szerint, ne értékelje őket nemi sztereotípiák alapján.
Svédországban nem szokás különválasztani a fiúkat és a lányokat az osztályban, vagy különböző feladatokat adni nekik. Például a vajúdás órákon fiúk és lányok együtt tanulnak varrni, kötni, fafaragni és fémmegmunkálni. A háztartástan órákon minden gyereket megtanítanak vasalni, mosni, főzni és megtervezni a háztartási kiadásokat [2] .
1864-ben a férjeknek megtiltották, hogy megbüntessék feleségüket [7] . Száz évvel később, 1965-ben Svédország törvényt fogad el, amely tiltja a házasságon belüli nemi erőszakot . 1998-ban pedig hatályba lép a nő személyiségének sérthetetlenségéről szóló törvény. Szerinte az erőszak és a kegyetlenség minden formáját, amelynek egy nőt ki lehet téve, például egy partnere, egymáshoz kapcsolódóként kell értékelni. Az illetékes hatóságoknak minden nő elleni erőszakos esetet figyelembe kell venniük. Egy nő mentelmi jogának súlyos megsértéséért akár 6 évig terjedő börtönbüntetést is kaphat [2] .
2011-ben a nők zaklatásának minden formája bűncselekménynek minősül. Ugyanebben az évben Svédország aláírja az Európa Tanács egyezményét a nők elleni erőszak leküzdéséről és a családon belüli erőszak megelőzéséről [2] .
2018-ban a Riksdag törvényt fogadott el a beleegyezés nélküli nemi erőszakról, még akkor is, ha nem alkalmaztak erőszakot vagy fenyegetést az áldozattal szemben [30] .
Svédország a prostitúció legalizálása helyett az ellenzék útját választotta , ellentétben Hollandiával és Németországgal . Ez több okból történt. A szexkereskedelem ellentétes a nők és férfiak közötti egyenlőség koncepciójával. Azokban az országokban, ahol engedélyezték a prostitúciót, ennek a jelenségnek a mértéke csak nőtt. A betegségek és a bűnözés terjedése miatt a prostitúció az egész társadalomra nézve káros [31] .
1999-ben Svédország törvényt vezetett be a prostitúció ellen és tiltja a szexuális szolgáltatások vásárlását. A törvény kifejezetten a szexszolgáltatások vásárlóit célozza meg anélkül, hogy büntetné azokat, akik ezeket nyújtják. Ez azért van így, mert a szolgáltatások vásárlóit tekintik a prostitúció hajtóerejének. 2005-ben ez a jogalkotási aktus bekerült az ország fő büntető törvénykönyvébe. A szexuális bűncselekmények elleni küzdelem svéd megközelítését később olyan országok is átvették, mint Norvégia , Izland , Kanada és Észak-Írország [2] .
A nők a 20. század eleje óta működhetnek együtt a svéd fegyveres erőkkel, közszolgálatban dolgoztak, vagy olyan önkéntes védelmi szolgálatok tagjaként, mint a Blue Star ( Blå Stjärnan ) vagy a Svéd Női Önkéntes Védelmi Szolgálat ( Lottorna) ). 1980-ban először próbálhatták meg a nők katonai oktatást és katonai szolgálatot. Ezután 103 lány kívánt önkéntes alapképzést kapni katonai repülés területén. Közülük 30-an kezdték el a képzést, 28-an végeztek. 1981-ben a Riksdag úgy döntött, hogy férfiak és nők egyaránt szolgálhatnak parancsnoki beosztásban a védelem minden területén. A nők tisztként, majd később katonaként és tengerészként szolgálhattak. 1989-ben a nők hivatalosan a fegyveres erők bármelyik ágában szolgálhattak, de 1994-ig még tiszti képzésen kellett részt venniük. Svédországban most olyan rendszer működik, amelyben férfiak és nők egyaránt dolgozhatnak szerződéssel a fegyveres erőknél, egyenlő feltételekkel. Jelenleg a svéd hadsereg személyi állományának körülbelül 13%-a nő (a tisztek és szaktisztek között 5,5%, a csoportparancsnokok, katonák és tengerészek körében pedig körülbelül 12%). A fegyveres erők polgári alkalmazottai között a nők 38%-át teszik ki [32] .
Svédországban az 1820-as évek óta vannak női prédikátorok. És bár nem engedték meg nekik a prédikációt a templomokban, a templomok közelében beszéltek, és országszerte nagy hallgatóságot vonzottak. Svédország első dokumentált prédikációja, amelyet egy nő tartott egy templomban, 1911-ből származik. Anna Howard Shaw amerikai metodista lelkész mondott beszédet a stockholmi Gustav Vasa templomban a feljogosító konferencia alkalmából. Ezt követően, és különösen az 1940-es éveket követő időszakban, egyre több nő kezdett prédikálni a gyülekezetekben [33] .
1958-ban engedélyezték, hogy a nők papok (presbiterek) lehessenek. Tíz évvel később jelentek meg Svédországban az első női apátasszonyok, az 1990-es években egy női püspök, 2014-ben pedig Antje Jaeckelen lett Uppsala érseke és a Svéd Egyház feje [33] .
Az elmúlt ötven évben az egyházi dolgozók nemi összetétele jelentősen megváltozott, és mára a papság szinte egyenlő arányban van férfiak és nők között. Ma Svédországban a papok mintegy 45%-a nő. Ezenkívül az Általános Szinódus 121 nőből és 130 férfiból áll, akik kulcsfontosságú döntéseket hoznak a Svéd Egyház fejlődésével és jövőjével kapcsolatban [2] .
A feminista napirend a svéd nyelv fejlődését is befolyásolja – új szavak és kifejezések jelennek meg a szótárakban és a mindennapi beszédben.
Például a svéd nyelvben már az 1960-as években megjelent a nemileg semleges tyúk névmás , amelyet egyre gyakrabban használnak egy ismeretlen nemű személy megnevezésére, és a 2010-es évek közepén került be a szótárakba [5] .
A női szexualitás kérdéseivel kapcsolatos szókincs is aktívan fejlődik. Új szavak jelennek meg a női nemi szervekre (például a semleges köznyelvi snippa szó megtalálható a szótárakban és a gyerekkönyvekben is). Orvosi szempontból is megpróbálnak eltávolodni attól, hogy egy nőt "tisztaság és tisztaság" alapján értékeljenek. Így a Svéd Szexuális Oktatási Szövetség (RFSU) azt javasolja, hogy a hagyományos mödomshinna (szó szerint "szűzhártya") kifejezést slidkrans- re ("hüvelykorona ") helyettesítsék [34] .
Általánosságban elmondható, hogy a svéd társadalom széles körben támogatja a feminizmus eszméit. Egy 2016-os Yougov közvélemény-kutatás szerint a svédek 27%-a mindig feministának mondja magát, további 23%-uk pedig bizonyos helyzetekben. A nemek közötti egyenlőség gondolatait az Ipsos tanulmánya szerint az ország lakosságának 68%-a támogatja. Egy másik Yougov közvélemény-kutatás szerint Svédország volt a legprogresszívebb ebben az értelemben a 27 ország közül, megelőzve szomszédait Skandináviában , Nagy-Britanniában és az USA -ban [5] .
A statisztikák megerősítik a közvéleményt. Így a legmagasabb hatalmi testületekben a posztok hozzávetőleg felét nők töltik be. Az általános választójog 1921-es bevezetésével a Riksdagban folyamatosan nőtt a női képviselők száma. Ha 1921-ben a svéd parlamenti képviselők mindössze 1%-át tették ki a nők, akkor 1965-ben már 12%, 1998-ban 43%. A 2018-as választások eredménye szerint a nők 46%-a ül a Riksdagban. 2018-ban a svéd EP-képviselők aránya az Európai Parlamentben 52% nő és 48% férfi.
Több női miniszter is van. Ha 1973-ban még csak 11%-uk volt a kormányban, akkor a jelenlegi Leuven-kabinetben - 52% [35] .
A 2017-es statisztikák szerint a 25-44 éves svéd lakosság körében a nők 54,4%-a rendelkezik felsőfokú végzettséggel (a férfiak 40,1%-a). A 45-64 éves korosztályban a nők 41,7%-a (a férfiak 33,6%-a) rendelkezik felsőfokú végzettséggel [36] .
Ma Svédországban három diplomából kettőt nők kapnak. A svéd egyetemeken a magisztrátusban és posztgraduális képzésben tanulók között megközelítőleg egyenlő számban vannak férfiak és nők [2] . Aránytalanság tapasztalható azonban a svéd egyetemek oktatói állományában. 2017-ben a professzorok között a férfiak 72,9%-a, a nők pedig csak 27,1%-a volt [35] .
És bár Svédországban nem szokás a szakmákat „férfi” és „női” szakmákra osztani, és nincs kvótarendszer a munkakörökre [2] , statisztikailag egyes szakmákban a nők, néhányban a férfiak vannak túlsúlyban. Tehát a dajka, védőnő, óvónő, dajka, segédkönyvelő munkakörben túlnyomórészt nők vannak. A szoftverfejlesztők, teherautó-sofőrök, szerszámgép-szerelők és -kezelők, asztalosok, asztalosok, takarítók, autószerelők, villanyszerelők pedig férfiak [37] .
Ugyanakkor az igazgatótanácsokban a magas pozíciók 40%-át nők töltik be [5] .
A 2020-as CEOWORLD-jelentés Svédországot a világ legjobb női országának minősítette [38] . 2019-ben a Gender Equality Index szerint Svédország mutatta a legjobb eredményt az uniós országok között a nemek közötti egyenlőség tekintetében (100 maximális pontból 83,6) [39] . A World Economic Forum The Global Gender Gap Report nemek szerinti rangsorában , amely a nők és férfiak közötti szakadékot méri fel a politikai és gazdasági lehetőségek és jogok, az oktatáshoz és az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés terén, 2018-ban Svédország a harmadik helyen állt a 149 ország közül, Izland és Norvégia mögött . Összehasonlításképpen: Franciaország , Németország , Nagy-Britannia a második tízbe került. Fehéroroszország a 28., Moldova - 35., Lengyelország - 42., USA - 51., Ukrajna - 65., Oroszország - 75. , Japán - 110. , Egyesült Arab Emírségek - 121 .
A World Economic Forum Women, Business and the Law 2019: A Decade of Reform rangsorában pedig , amely az ország jogszabályai és a nők által hozott gazdasági döntések közötti kapcsolatot követi nyomon, Svédország egyike volt annak a hat országnak, amely a legmagasabb pontszámot kapta. 100/100 [41] .
A kormánybizottság 2014-es jelentése szerint Svédországban továbbra is fennáll a férfiak és a nők közötti béregyenlőtlenség. Ceteris paribus (vagyis a gazdaság különböző ágazataihoz, részmunkaidős foglalkoztatáshoz stb. igazítva) egy svéd még mindig csak férfi honfitársa fizetésének 87%-át kapja [5] . 2016-ban a nők éves jövedelme átlagosan a férfiaké 79%-a volt [37] .
Az ilyen egyenlőtlen bérek egyenlőtlen nyugdíjhoz vezetnek, ami növeli a nők időskori elszegényedésének kockázatát.
A svéd munkaerőpiac még mindig meglehetősen szegregált, a nők elsősorban az állami szektorban dolgoznak, és gyakran részmunkaidőben. Ráadásul a háztartási munkák nagy része – háztartás, gyermekgondozás és így tovább – szintén a nők vállára hárul. Ezt pedig senki nem fizeti, így átlagosan hétköznap egy svéd nő még mindig egy órával többet dolgozik ingyen, mint egy férfi.
Svédországban is megnyilvánul az úgynevezett skandináv paradoxon: itt is, akárcsak Dániában és Finnországban , a nők elleni erőszak szintje magasabb, mint az európai átlag. Ez részben azzal magyarázható, hogy egy egyenlőbb társadalomban a nők nagyobb valószínűséggel jelentik be erőszakos élményeiket a rendőrségen. Lehetséges, hogy a statisztika különböző országokban való levezetésében is a probléma. De ezt a kérdést eddig meglehetősen rosszul tanulmányozták. A svéd kormány felismeri a problémát, és próbál küzdeni ellene: 2016 novemberében új tízéves stratégiát terjesztett elő, amelyet 900 millió koronás finanszírozás támogat [5] .
| Feminizmus | |
|---|---|
| Sztori | |
| áramlatok |
|
| Ország szerint | |
| Feminista elmélet | |
| Szervezetek | |
| Lásd még | |
| "Feminizmus" portál | |