Meritokrácia

Az oldal jelenlegi verzióját még nem ellenőrizték tapasztalt közreműködők, és jelentősen eltérhet a 2022. szeptember 3-án felülvizsgált verziótól ; az ellenőrzések 4 szerkesztést igényelnek .

A meritokrácia ( szó szerint „érdemes hatalma”, latin meritus „érdemes” szóból + másik görög κράτος „hatalom, uralkodás”) az a vezetési elv , amely szerint a legtehetségesebb emberek töltsenek be vezetői pozíciókat, függetlenül társadalmi származásuktól és pénzügyi jólét .  

Főleg két értelemben használják. A fogalom első jelentése egy olyan rendszernek felel meg, amelyben a vezetőket speciálisan oktatott tehetségek közül nevezik ki (egy ilyen rendszer jórészt az arisztokrácia és a demokrácia ellentéte ). A második, gyakoribb jelentés magában foglalja a kezdeti feltételek megteremtését az objektíven tehetséges és szorgalmas emberek számára, hogy a jövőben esélyük legyen magas társadalmi pozíciót elfoglalni a szabad verseny feltételei között .

A kifejezés története

Bár maga a meritokrácia fogalma évszázadok óta létezik, például a konfuciánus filozófia keretein belül , maga a "meritokrácia" kifejezés, vagyis a "megérdemelt hatalom" a latin "megérdemelni" és az ókori görög "hatalom" szóból. Hannah Arendt német-amerikai filozófus használta először „Az oktatás válsága” című esszéjében, amelyet 1954-ben írt, majd néhány évvel később Michael Young brit politikus és szociológus dolgozott ki „The Rise of Meritocracy” című szatirikus munkájában. futurisztikus társadalom, ahol a társadalmi pozíciót az intelligenciahányados ( IQ ) határozza meg. A könyvben egy ilyen rendszer forradalomhoz vezet, amelyben a tömegek megdöntik az arrogáns és elidegenedett elitet. Hasonló cselekményeket használtak más irodalmi művekben is.

Később a „meritokrácia” kifejezés pozitívabb jelentést kapott, amelyet az egyetemes esélyegyenlőség hívei átvettek, bár az esélyegyenlőség elmélete egyenesen ellentmond a meritokrácia elvének, mivel a meritokrácia határozza meg a lehetőségeket egy adott ember adottságaitól és tulajdonságaitól függően. személy, és az esélyegyenlőség elve attól függ, hogy melyik társadalmi csoporthoz tartozik, tehetségtől függetlenül. Daniel Bell The Coming Post-Industrial Society ( 1973 ) című könyvében úgy vélte, hogy a meritokrácia megszünteti a bürokráciát , és megváltoztatja a társadalom egészének társadalmi szerkezetét is [1] . Hasonló nézeteket vallottak a nyugati szociológia neokonzervativizmusának képviselői is ( Zbigniew Brzezinski ).

A meritokrácia megvalósítása

Számos kutató szerint Kína a történelem egyes korszakaiban közel állt a meritokratikus rendszer megvalósításához. Így a Song-dinasztia idején széles körben elterjedt a háromlépcsős keju vizsgarendszer , melynek segítségével olyan uralkodójelölteket választottak ki, akik a többieknél jobban értettek a művészethez, a konfucianizmushoz és a közigazgatási problémákhoz [2] .

Az Egyesült Államokban széles körben elterjedt az a vélemény , hogy az Egyesült Államokban már megvalósult a meritokrácia elve, és minden amerikai személyes teljesítménye csak képességeitől, kemény munkájától, attitűdjétől és erkölcsétől függ [3] . A kritikusok azonban rámutatnak, hogy az Egyesült Államokban még mindig fontos szerepet töltenek be az öröklődés, a társadalmi és kulturális előnyök, az objektív munkaerő-piaci és önfoglalkoztatási lehetőségek, a szerencse, a minőségi oktatáshoz való hozzáférés és a diszkrimináció [3] .

A háború utáni Nagy-Britanniában a sikeres vizsgát igénylő szakmák (jogászok, orvosok) fellendülése sok munkásrétegből származó embert segített a középosztályba kerülni [4] . A más típusú szakmai tevékenység (például PR vagy reklám) karrierjében azonban a személyes ismeretségek kulcsszerepet játszanak [4] .

Rodéziában 1979 -ig ingatlan- és iskolai végzettség volt, aminek köszönhetően ennek az afrikai országnak a sötét bőrű többségét szinte teljesen kizárták a választásokon való részvételből (azonban Rodézia fehér lakosainak egy része nem teljesítette a meghatározott képesítést szintén kizárták a választásokon való részvételből). Ian Smith , Rodézia volt miniszterelnöke emlékirataiban egyenesen meritokráciának nevezte az akkoriban kialakult rendszert [5] .

Kritika

A meritokrácia fő problémája a „képesség” meghatározásának univerzális módszerének hiánya [6] .

A meritokrácia egyik elemzője Alexander Grothendieck matematikus volt , aki a matematikusok elit csoportjának evolúcióját követte nyomon a zsenik közösségétől a társadalmi sejt két kasztra: a keményszívű "magasabbak" és a "mocsár" kasztjáig. félelemben élni [7] .

A meritokrácia egyes kritikusai szerint ez a koncepció az értelmiségi elit kiváltságait hivatott igazolni [8] [9] .

Christopher Hayes amerikai újságíró úgy véli , hogy a meritokratikus rendszerből fakadó egyenlőtlenség idővel elnyomja a társadalmi  mobilitás mechanizmusait („a meritokrácia vastörvénye”) [10] .

Az 1978-as Concise Political Dictionary a meritokráciát "egyfajta technokratikus utópiaként definiálja , amely szerint a kapitalizmus állítólag olyan társadalommá alakul át, ahol érvényesül az az elv, hogy a legtehetségesebb embereket minden rétegből kiválasztják vezetői pozícióba", és megjegyzi, hogy a meritokrácia alatt „ társadalmi egyenlőtlenség , elitre és ellenőrzött tömegekre való felosztás ” [11] .

Származtatott fogalmak

A meritokrácia a munkaszervezeti rendszer sajátja, amelyben az eredmények és a hatékonyság előmozdítására való orientáció dominál.

A populáris kultúrában

Lásd még

Jegyzetek

  1. ↑ Bell D. Az eljövendő posztindusztriális társadalom. - M .: Akadémia, 1999. ISBN 5-87444-070-4
  2. ↑ James E. McClellan III, Harold Dorn. Tudomány és technológia a világtörténelemben. második kiadás. Johns Hopkins University Press, 2006. 121. o
  3. ↑ 1 2 McNamee SJ, Miller RK The Meritocracy Myth  //  Sociation Today : Electronic Resource. - University of North Carolina at Wilmington, 2004 tavasz. - Vol. 2 , sz. 1 . - ISSN 1542-6300 . Az eredetiből archiválva: 2004. augusztus 6.
  4. ↑ 12 Duffy , Jonathan . A meritokrácia felemelkedése  (angolul) , BBC News  (2004. november 23.). Az eredetiből archiválva : 2017. január 30. Letöltve: 2015. április 4  .
  5. ↑ Ian Smith. Bitter Harvest: The Great Betrayal, London, 2001. pp. 107-108.
  6. ↑ Arrow, Bowles és Durlauf – Meritokrácia és gazdasági egyenlőtlenség, (Princeton, 1999)
  7. ↑ Grothendieck Sándor. Szüret és termés. Reflexiók a matematika múltjáról = fr.  Recoltes et Semailles . - Izhevsk: Kutatóközpont "Szabályos és kaotikus dinamika", 1995. - 82 p. - ISBN 5-7029-0366-8 .
  8. ↑ Young, 1991 .
  9. ↑ Marris P. Just Rewards: Meritocracy Fifty Years Later // Political Quarterly. Vol. 77. sz. s1. P. 157. doi : 10.1111/j.1467-923X.2006.00791.x  (angol)
  10. ↑ Hayes C. Az elitek alkonya: Amerika a meritokrácia után. New York: Crown Publishing, 2012. ISBN 978-0-307-72045-0
  11. ↑ KPS, 1978 , p. 226.

Irodalom

  Ugrás a Wikidata elemre  Szótárak és enciklopédiák
Bibliográfiai katalógusokban