Az üzleti transzparencia (transzparencia) egy olyan környezet, amelyben a vállalat nyitott, teljes, időszerű és érthető módon biztosítja valamennyi érintett számára a racionális döntések meghozatalához szükséges információkat.
Tágabb értelemben az átláthatóság a hatékony kommunikáció és interakció meglétét jelenti egyrészt a vállalat vezetése, másrészt a részvényesek , a hitelezők , a média , más piaci szereplők, sőt a társadalom egésze között.
Az „üzleti átláthatóság” kifejezés közel áll a „nyitottság” (eng. Disclosure) fogalmához. Az üzlet átláthatósága szélesebb, mint a nyitottság, hiszen nemcsak az információk nyilvánosságra hozatalát jelenti , hanem annak teljességét, megbízhatóságát és a felhasználók számára érthetőségét is . Vagyis a nyitottság a bank által szolgáltatott információ mennyiségén, az átláthatóság pedig annak minőségi jellemzőin alapul, mint például az érthetőség, a relevancia, a megbízhatóság, az összehasonlíthatóság, a lényegesség.
Az üzleti élet átláthatóságának (transzparenciájának) problémája gyakorlatilag a 20. század 70 -es évei óta a vállalatirányítás elméletének és gyakorlatának fejlődésével összefüggésben alakult ki . A transzparencia koncepciójának megalapítójának Robert Lucast tartják, aki 1976-ban "A politika gazdasági értékelése: kritika" című munkájában a gazdasági döntések és a piaci szereplők elvárásai közötti kapcsolatot vizsgálta.
A modern körülmények közötti átláthatóságot a szabad piac , ezen belül is az értékpapírpiac hatékonyságának egyik elméleti feltételeként határozzák meg . A modern gazdaságban a transzparencia a vállalat stratégiájának vezető eleme az érdekelt felekkel való kapcsolataiban.