Az üzleti etika (más néven vállalati etika ) az alkalmazott és szakmai etika egy formája, amely az üzleti környezetben felmerülő etikai és erkölcsi elvekkel vagy etikai kérdésekkel foglalkozik. Ez az üzleti tevékenység minden aspektusára vonatkozik, és az egyének és egész szervezetek viselkedésére vonatkozik. [1] Ezek az etikai normák egyénektől, szervezetek nyilatkozataitól vagy a jogrendszertől származnak. Ezek a normák, értékek, etikus és etikátlan gyakorlatok azok az elvek, amelyek irányítják az üzletet. Segítenek a vállalkozásoknak szorosabb kapcsolatot fenntartani az érintettekkel. [2]
Az üzleti etika modern szervezeti szabványok, alapelvek, értékrendek és normák, amelyek szabályozzák egy személy tevékenységét és viselkedését a szervezetben. Az üzleti etikának két aspektusa van: normatív üzleti etika vagy leíró üzleti etika. Vállalati gyakorlatként és karrier specializációként ez a tevékenységi terület nagyrészt normatív. Az üzleti magatartás megértésére törekvő akadémikusok leíró módszereket használnak. Az üzleti etikai kérdések nagysága és száma a profitmaximalizáló magatartás és a nem gazdasági kérdések kölcsönhatását tükrözi.
Az üzleti etika iránti érdeklődés az 1980-as és 1990-es években az egekbe szökött, mind a nagyvállalatokban, mind a tudományos életben. Például manapság a legtöbb nagyvállalat a nem gazdasági értékek iránti elkötelezettségét hirdeti olyan címszavak alatt, mint az etikai kódexek és a társadalmi felelősségvállalási charták.
Adam Smith azt mondta: "Az azonos szakmához tartozó férfiak ritkán találkoznak még szórakozásból és szórakozásból is, de a beszélgetés a nyilvánosság elleni összeesküvésbe, vagy az árak emelésére irányuló kitalációba végződik." [3] A kormányok törvényeket és rendeleteket alkalmaznak, hogy az üzleti magatartást előnyös irányba tereljék. Az etika közvetve szabályozza a viselkedés azon területeit és részleteit, amelyek kívül esnek az állam ellenőrzésén. A korlátozott kapcsolatokkal rendelkező nagyvállalatok megjelenése, amelyek érzékenyek azokra a közösségekre, amelyekben működnek, felgyorsította a formális etikai rendszerek kialakulását. [négy]
Az etikai státusz megőrzése a vállalkozás vezetőjének feladata. A Journal of Business Ethics szerint „Az etikus magatartás irányítása az egyik leggyakoribb és legnagyobb kihívást jelentő probléma, amellyel az üzleti szervezetek szembesülnek manapság” [5]
Az üzleti etika az egyes történelmi időszakok normáit tükrözi. Idővel a normák fejlődnek, amitől az elfogadott viselkedés nemkívánatossá válik. Az üzleti etika és a kapcsolódó magatartások is fejlődtek. Az üzlet részt vett rabszolgaságban [ 6] [7] [8] a gyarmatosításban , [9] [10] és a hidegháborúban . [tizenegy]
Az "üzleti etika" kifejezést az 1970-es évek elején széles körben használták az Egyesült Államokban. Az 1980-as évek közepéig 40 000 diák végzett legalább 500 üzleti etikai kurzust, mintegy húsz tankönyv és legalább tíz tankönyv felhasználásával, üzleti etikai szakmai társaságok, központok és folyóiratok támogatásával. Az Üzleti Etikai Társaság 1980-ban alakult. Az európai üzleti iskolák 1987 óta alkalmazzák az üzleti etika alapelveit, kezdve az Európai Üzleti Etikai Hálózattal. [12] [13] [14] 1982-ben jelentek meg az első könyvek ezen a területen. [15] [16]
A cégek az 1980-as évek végén és az 1990-es évek elején kezdték fenntartani etikai státusukat, talán azért, hogy elhatárolódjanak az olyan üzleti botrányoktól, mint a megtakarítási és hitelválság. A hidegháború végére az üzleti etika fogalma felkeltette a tudományos körök, a média és az üzleti cégek figyelmét. [13] [17] [18] Az üzleti gyakorlatok kritikáját azonban a vállalkozók szabadságának megsértése miatt bírálták, a kritikusokat pedig a kommunisták támogatásával vádolták . [19] [20] Ez elárasztotta az üzleti etika diskurzusát a médiában és a tudományos életben egyaránt. [21] A Defence Industry Integrity and Conduct Initiative (DII) kezdeményezést a vállalati etikus magatartás támogatására hozták létre. Ez a korszak bevezette az önszabályozás és a szabad kereskedelem hitét és támogatását, amely megemelte a kereskedelmi vámokat és akadályokat, és lehetővé tette a vállalkozások számára, hogy a globális légkörben egyesüljenek és terjeszkedjenek.