Hovland, Carl Iver

Carl Iver Hovland
Carl Iver Hovland
Születési dátum 1912. június 12( 1912-06-12 )
Születési hely Chicago , Illinois
Halál dátuma 1961. április 16. (48 évesen)( 1961-04-16 )
A halál helye New Haven , Connecticut
Ország USA
Tudományos szféra pszichológia
Munkavégzés helye Yale Egyetem
alma Mater Yale Egyetem
Akadémiai fokozat A filozófia doktora (PhD) a pszichológiából
Akadémiai cím Egyetemi tanár
Ismert, mint a meggyőző kommunikáció elméletének megalapítója
Díjak és díjak Amerikai Pszichológiai Társaság díja a pszichológiához való jelentős tudományos hozzájárulásért [d] ( 1957 )

Carl Iver Hovland ( eng.  Carl Iver Hovland ; 1912. június 12., Chicago -  1961. április 16., New Haven  – amerikai pszichológus , a Yale Egyetem professzora, a Yale-i Meggyőző Kommunikációs Iskola alapítója .

Életrajz

Tudományos tevékenység

Hovland a tömegkommunikáció területén végzett kutatásairól ismert. A második világháború idején Hovland az egyén tömegkommunikációs tevékenységének kérdéseit tanulmányozta. Hovland a kommunikációs folyamatot az egyén ingerei és reakcióiként, valamint az ezeket közvetítő mentális folyamatokként ábrázolta. Az ebből az időszakból származó kutatásokat általában "Yale tömegkommunikációs kutatási programnak" [1] nevezik .

1942 - ben e program során Hovland kísérletezett a kiképzőfilmek amerikai katonákra gyakorolt ​​meggyőző hatásával [2] . E filmek hatását elemezve kidolgozott egy programot a különböző üzenetparaméterek hatékonyságának értékelésére. Hovland megváltoztatta a paramétereket a jól ismert Source-Message-Channel-Receiver modellen belül, hogy kiderítse a paraméterek leghatékonyabb kombinációit. Ennek eredményeként a következő változó-lánc jött létre, amelyet kísérleti ellenőrzésnek vetnek alá:

A tanulmányok hátránya, ahogy Hovland is megjegyezte, hogy figyelembe kellett venniük az elkészített filmek által bevezetett rögzített üzeneteket. A filmek nézése közben a katonák új információkhoz jutottak, de a meggyőzés hatása hozzáállásukra és viselkedésükre nagyon korlátozott volt. Mint kiderült, a meggyőzés hatása sok olyan tényezőtől függ, amelyek gyengíthetik azt. Ez az általános mintának köszönhető, amely abban rejlik, hogy a tudás többet képes megváltoztatni, mint egy adott tárgyhoz való hozzáállás.

A második világháború után Hovland a Yale Egyetemen folytatta kutatásait, és felfedezte, hogy a sikeres meggyőzési folyamat három egymást követő szakaszból áll: „Figyelem – Megértés – Elfogadás”, vagyis a hallgatóknak figyelniük kell a releváns üzenetre, meg kell érteniük annak tartalmát. és egyetértek vele. 1953- ban Hovland, Janis és Kelly kiadta a Kommunikáció és meggyőzés című művét, amelyben a tanulás instrumentális modelljén alapuló attitűdkutatási programot terjesztettek elő. A meggyőző kommunikációt úgy határozták meg

az a folyamat, amelynek során az egyén (a kommunikátor) ingereket oszt ki (általában verbálisan), hogy megváltoztassa más egyének (a közönség) viselkedését.

A Yale School szerzői az egyik fő módja annak, hogy a meggyőző kommunikáció attitűdváltást okozzon, a megfelelő vélemények változását tekintették. A véleményt olyan verbális válaszként határozták meg, amelyet az egyén adott „kérdéseket” tartalmazó ingerhelyzetre adott válaszként. A beállítások az ő szemszögükből a következők

olyan implicit reakciók, amelyek egy adott tárgy, személy vagy szimbólum elfogadására-elutasítására irányulnak.

Így a vélemények vagy hiedelmek az alany tárggyal kapcsolatos információit tükrözik.

Hovland szerint az attitűdök megváltoztathatók egy tárgyról alkotott vélemény (információ) megváltoztatásával. A vélemények, akárcsak más személyiségjegyek, hajlamosak mindaddig fennmaradni, amíg a személy új tanulási tapasztalatoknak nem veti alá magát. Egy új vélemény csak úgy szerezhető meg, ha olyan meggyőző kommunikációnak vagyunk kitéve, amely igazolja egy új vélemény szükségességét.

A meggyőzéssel kapcsolatos kutatásai során Hovland számos, ma klasszikusnak számító következtetésre jutott:

  1. A nagy bizalommal jellemezhető források közvetlenül a kommunikáció aktusa után nagy attitűdváltozásokhoz vezetnek.
  2. A félelem gyenge használata nagyobb változáshoz vezet, mint a félelemre való erős támaszkodás.
  3. A tisztán pozitív üzenetek jobb hatással vannak az alacsony iskolai végzettségűekre. A felsőfokú végzettségűekre jobban hat a pozitív és negatív érvek (pro és kontra érvek) felhozatala.
  4. Az üzenet egyértelmű kimenete jobban működik, mint a kimenet elrejtése.
  5. A csoporthoz kötődő egyéneket kevésbé érintik a csoportnormákkal ütköző kérdések.

Proceedings

Jegyzetek

  1. ↑ A Rockefeller Alapítvány szervezésében .
  2. 1942-ben hét ötperces Miért harcolunk című filmet mutattak be. Később két további sorozat is megjelent: "Ismerd meg ellenségedet" és "Ismerd meg szövetségesedet".

Irodalom

Linkek