Szervezetpszichológia
Az oldal jelenlegi verzióját még nem ellenőrizték tapasztalt közreműködők, és jelentősen eltérhet a 2020. május 26-án felülvizsgált
verziótól ; az ellenőrzések 3 szerkesztést igényelnek .
Szervezetpszichológia vagy vezetéspszichológia (külföldön ipari és szervezetpszichológia , IO-pszichológia , munkapszichológia , munka- és szervezetpszichológia , WO-pszichológia , munkapszichológia , személyzetpszichológia , tehetségfelmérés ) - pszichológiai elméletek és kutatási módszerek alkalmazása szervezeti problémákra, menedzsment és üzlet. Érint a toborzás, a motiváció, a munkavállalók képzése és fejlesztése, a szervezeti magatartás stb.
Az 1980-as évek végi szervezetpszichológiából. önálló irányként a coaching kiemelkedett .
A volt Szovjetunióban a szervezetpszichológia nem volt önálló tudományág, és általában a mérnöki pszichológia vagy a szociálpszichológia keretein belül vették figyelembe . A szervezetpszichológia úttörői a Szovjetunióban J. M. Gvishiani , A. I. Kitov, V. I. Terescsenko voltak . A Szervezetpszichológiai Szövetség weboldalát Oroszországban mutatják be.
Képviselők
Kulcsmunkák a szervezetpszichológiában
- Anderson, N., Ones, DS, Sinangil, HK és Viswesvaran, C. (szerk.). (2002). Ipar-, munka- és szervezetpszichológia kézikönyve, 1. kötet: Személyzetpszichológia. Thousand Oaks, CA: Sage Publications Ltd.
- Anderson, N., Ones, DS, Sinangil, HK és Viswesvaran, C. (szerk.). (2002). Ipar-, munka- és szervezetpszichológia kézikönyve, 2. kötet: Szervezetpszichológia. Thousand Oaks, CA: Sage Publications Ltd.
- Borman, W. C., Ilgen, D., R. és Klimoski, R., J. (szerk.). (2003). Handbook of Psychology: Vol 12 Industrial and Organisational Psychology . Hoboken, NJ: John Wiley & Sons.
- Borman, W. C. és Motowidlo, S. J. (1993). A feltételtartomány kiterjesztése a kontextuális teljesítmény elemeire. Fejezet: N. Schmitt és W. C. Borman (szerk.), Personnel Selection . San Francisco: Josey-Bass (71-98. o.).
- Campbell, JP, Gasser, MB és Oswald, FL (1996). A munkavégzés változékonyságának lényegi jellege. In KR Murphy (Szerk.), Egyéni különbségek és viselkedés a szervezetekben (pp. 258-299). San Francisco: Jossey Bass.
- Dunnette, M. D. (szerk.). (1976). Ipari és szervezetpszichológia kézikönyve . Chicago: Rand McNally.
- Dunnette, M. D. és Hough, L. M. (szerk.). (1991). Ipari/szervezeti pszichológia kézikönyve (4 kötet). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press.
- Greenberg, Gerald [1] . Managing Behavior in Organizations , Prentice Hall, 2005. [2]
- Guion, R. M. (1998). Értékelés, mérés és előrejelzés a személyzeti döntésekhez . Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.
- Hunter, JE és Schmidt, F. L. (1990). A metaanalízis módszerei: Hibák és torzítások korrekciója a kutatási eredményekben. Newbury Park, Kalifornia: Sage.
- Hunter, JE és Schmidt, F.L. (2004). A metaanalízis módszerei: Hibák és torzítások korrekciója a kutatási eredményekben. Newbury Park, Kalifornia: Sage.
- Lowman, R. L. (szerk.). (2002). A California School of Organizational Studies szervezeti tanácsadás pszichológiai kézikönyve: Átfogó útmutató az elmélethez, készségekhez és technikákhoz. San Francisco, CA: Jossey Bass.
- Muchinsky, P. M. (szerk.). (2002). Munkára alkalmazott pszichológia. Wadsworth Publishing Company.
- Rogelberg, S., G. (szerk.). (2002). Ipar- és szervezetpszichológiai kutatási módszerek kézikönyve. Malden, MA: Blackwell.
- Sackett, P. R. és Wilk, S. L. (1994). A csoporton belüli normálás és a pontmódosítás egyéb formái a foglalkoztatás előtti tesztelés során. American Psychologist, 49, 929-954.
- Schmidt, FL és Hunter, JE (1998). A kiválasztási módszerek érvényessége és hasznossága a személyzetpszichológiában: 85 év kutatási eredményeinek gyakorlati és elméleti vonatkozásai. Pszichológiai Értesítő, 124, 262-274.
- Muchinsky, Paul M., (199). A munkára alkalmazott pszichológia: Bevezetés az ipari és szervezetpszichológiába, harmadik kiadás.
- Frederick W. Taylor Tudományos Menedzsment atyja, Vol. I. és II., Első kiadás 1923, újranyomva 1969
Főbb szervezetpszichológiai folyóiratok
- Journal of Applied Psychology
- Személyzeti pszichológia
- Academy of Management Journal
- Akadémia Menedzsment Szemle
- Menedzsment folyóirat
- emberi teljesítmény
- The Journal of Organizational Behavior
- Szervezetkutatási módszerek
- The Journal of Vocational Behavior
- Közigazgatástudományi Negyedlap
- Journal of Occupational and Organizational Psychology
- European Journal of Work and Organizational Psychology
- Alkalmazott pszichológia: nemzetközi áttekintés
- International Journal of Selection and Assessment
- International Journal of Training and Development
- Munka és stressz
- Journal of Occupational Health Psychology
- Journal of Organizational Behaviour Management
- International Review of Industrial and Organizational Psychology [3] Archiválva : 2008. november 22. a Wayback Machine -nél (szerkesztett éves kötet)
Szervezetek
- Szervezetpszichológiai Szövetség (AOP) , Oroszország
- Menedzsment Akadémia (AOM) archiválva 2021. január 26-án a Wayback Machine -nél , Egyesült Államok
- Association of Business Psychologists archiválva : 2007. október 26., a Wayback Machine , Egyesült Királyság
- A Kanadai Ipari és Szervezeti Pszichológiai Társaság (CSIOP) archiválva : 2008. augusztus 18., a Wayback Machine , Kanada
- Szervezetpszichológusok Kollégiuma (COP), Australian Psychological Society , Ausztrália
- Foglalkozáspszichológiai Osztály archiválva 2007. december 6., a Wayback Machine , British Psychological Society , Egyesült Királyság
- Az Európai Munka- és Szervezetpszichológiai Szövetség (EAWOP) archiválva : 2021. február 11., a Wayback Machine , Európa
- Institute of Work Psychology , Sheffield, Anglia, Egyesült Királyság
- Industrial Psychology Research Center archiválva : 2007. október 16., a Wayback Machine , Aberdeen, Skócia, Egyesült Királyság
- Pszichológia és Üzleti Főiskola Alumni Klubja (PAC BAC)
- Az Emberi Erőforrások Értékelési Tanácsának Nemzetközi Közigazgatási Szövetsége (IPMAAC) archiválva : 2022. március 6. a Wayback Machine -nél
- Minnesota Professionals for Psychology Applied to Work (MPPAW) archiválva : 2022. március 15., a Wayback Machine , Egyesült Államok
- 1. osztály: Munka- és szervezetpszichológia, Alkalmazott Pszichológia Nemzetközi Szövetsége , Nemzetközi
- NIOSH – Foglalkozás-egészségügyi pszichológia , Egyesült Államok
- Szervezeti viselkedéskezelési hálózat (OBM Network) archiválva 2022. március 18-án a Wayback Machine -nél
- Industrial Division, Psychological Society of South Africa (PsySSA), Dél-Afrika
- A Society for Human Resource Management (SHRM) archiválva : 2022. március 18., a Wayback Machine , Egyesült Államok
- Ipari és Szervezetpszichológiai Társaság (SIOP) archiválva : 2021. március 13., a Wayback Machine , Egyesült Államok
- A Dél-afrikai Ipari és Szervezetpszichológiai Társaság (SIOPSA) archiválva : 2021. február 9., a Wayback Machine , Dél-Afrika
Lásd még
Linkek