A munkavállaló olyan személy ( magánszemély ) , akit egy vállalatnál , szervezetnél stb. végzett munkára alkalmaznak.
A munkaszerződés általában a munkavégzésre felvett személy és a munkáltató között jön létre [1] .
Munkáltató lehet:
Oroszországban egy bérmunkást hívtak és hívnak: Naymit ( Naymitka ), Naymak , Naymach , Zsoldos , Mezőgazdasági munkás ( Labracska ) [2] , Kozák [3] [4] ( Kazacska ), Posuh [5] és másképpen .
Bérelt munkavállaló (más néven - proletár ) - jogi terminológiában olyan személy, akit más magán-/természetes személyeknek vagy szervezetnek (jogi személyeknek, magán- vagy állami vállalatoknak) végeznek . A marxista ideológiával összhangban a bérmunkásokat egy speciális társadalmi osztályként kezdték meghatározni, amely forradalmi energiát hordoz. E konkrét elmélet szerint a munkások először a középkor végén, az ipari forradalom idején jelentek meg , amely a 17. századtól Hollandiát , a 19. századtól pedig az Orosz Birodalmat érintette. A 20. század elejére a bérmunkások a kapitalista formáció két fő társadalmi-gazdasági osztályának egyikévé váltak , a proletariátus forradalmi küldetése pedig a hagyományos társadalom és az állam lerombolása volt az osztály lerombolásával. az uralkodó elit. Ezen elmélet szerint a bérmunkások nagyrészt egy nagy, de szegény birtokhoz tartoztak, amely korábban rabszolgákból és/vagy eltartott parasztokból állt, és akiket megfosztottak alapvető szociális jogaitól, és most a társadalom hegemónjává kell válniuk. rendelés.
A 20. század második felében és a 21. század elején a munkavállalók státusza és társadalmi helyzete gyorsan változik.
A fegyveres erők szervezeteinek, intézményeinek munkaszerződéssel felvett munkavállalói és alkalmazottai , akik rendelkeznek a szükséges szakmai felkészültséggel és egészségügyi okokból alkalmasak (amelyet főszabály szerint éves szakmai bizonyítvány és éves orvosi vizsgálat [orvosi vizsgálat] igazol) . A Szovjetunió fegyveres erőiben a polgári személyzetet "a szovjet (Vörös) Hadsereg munkásainak és alkalmazottainak" nevezték. A polgári szakemberek munkaügyi tevékenységét munkaügyi jogszabályok ( a Szovjetunió Munka Törvénykönyve , jelenleg az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve ), valamint munkaköri leírások és utasítások szabályozzák a katonai egység napi tevékenységével kapcsolatban.
Az önkéntesek (1996 óta az orosz fegyveres erők „civil személyzeteként” emlegetve ) a fegyveres erők szinte minden struktúrájában dolgoznak, kezdve a védelmi minisztériumtól, a kutatási, egészségügyi és egyéb intézményekben, szervezetekben és a támogató egységekkel és javítással. és karbantartó szervezetek, amelyek tisztán polgári beosztásokat és betöltött rendes és alsóbb parancsnoki beosztásokat is betöltenek (de nem csak - polgári polgári szakember lehet például egy osztály vezetője, akinek lehetnek beosztottjai katonai személyzetnek , beleértve a tisztet is rang).
Számos esetben a civileket speciális egyenruhával és (vagy) katonai egyenruhával látják el ( katonai személyzet jelvénye nélkül ). A munkaköri kötelezettségek közé tartozhat a katonai felszerelésekkel és fegyverekkel végzett közvetlen munka . A katonai egységben végzett munka teljes időtartama alatt a civilek nem kötelesek katonai járulékot (átképzésért), mozgósítási bejelentés esetén a szolgálati felhívást követően a katonai egységhez kell küldeni. korábbi munkavégzés helye.
A Nagy Honvédő Háború idején a Vörös Hadseregben a polgári állomány létszáma igen nagy volt [6] : 1943. január 1-jén 369 673 fő; 1944. január 1-jén 459 198 fő; 234 759 fő volt). A Vörös Hadsereg polgári szakembereinek harci veszteségeit a Vörös Hadsereg rendfokozatának veszteségeivel azonosították. A polgári személyi állomány helyrehozhatatlan veszteségeire vonatkozó adatokat a katonai körzetek jelentéseiből gyűjtöttük össze, ezek 94 662 munkást és alkalmazottat tettek ki, ebből: 42 627 ember vesztette életét; belehalt sebekbe - 10 491; betegségekben és balesetek következtében halt meg - 5960; hiányzó - 32 083; fogságban halt meg - 3501 ember. [7]
A hasonló rendszer szerinti polgári személyzetet széles körben használják a világ számos más hadseregében. Például az amerikai hadseregben a katonai rendszerben állandó jelleggel dolgozó polgári személyi állomány mellett a határozott idejű szerződéssel vonzzák a személyeket, vagyis a jelenleg szükséges szakemberekkel kötnek szerződést. a hadsereg meghatározott ideig, megállapodás szerinti feltételekkel.
A „polgári személyzet” kifejezést először az Orosz Föderáció Fegyveres Erőiben vezették be az Orosz Védelmi Minisztérium 1996. február 23-i 85. számú, „A munkaügyi kapcsolatokban a jogállamiság megerősítésére irányuló intézkedésekről a fegyveres erőknél” című rendelete alapján. az Orosz Föderáció" [8] .
Az orosz fegyveres erők polgári állományának személyeit nem szabad összetéveszteni a szövetségi állam köztisztviselőivel , akik különböző beosztásokat töltenek be az Orosz Föderáció fegyveres erőinél, valamint az Oroszország szövetségi végrehajtó hatóságai alá tartozó egyéb állami katonai szervezetekben .