Munkaerő-migráció Ukrajnából – Ukrajna állampolgárainak munkaerő-vándorlása a közeli és távoli külföld országaiba .
Ukrajnában megjelent egy kifejezés az ilyen migránsokra - " zarobitchani " (az orosz nyelvű médiában - " zarobitchane ", szó szerint "keresők"), amely alatt számos oroszul és ukránul beszélő gazdasági bevándorló értendő . vendégmunkások ) Ukrajnából , akik az Orosz Föderációban , Nyugaton és Ukrajna fővárosában - Kijevben [1] dolgoztak az 1990-2000-es években. Orosz és ukrán nyelvű médiában használatos (főleg Ukrajnában ). Az Ukrajnából érkező munkaerő-migránsok teljes számát 4,5 millióra becsülik [2] . Hozzájárulásuk Ukrajna gazdaságához jelentős . Konkrétan csak az EU -országokban dolgozó ukrán munkaerő-migránsok küldtek Ukrajnának 2007-ben 27 milliárd eurót , ami Ukrajna GDP-jének 8%-át tette ki [3] .
A szovjet orvostudomány fejlődésének eredményeként bekövetkezett magas természetes szaporodás és a mezőgazdaságban a munkaerő fokozatos felszabadítása oda vezetett, hogy a kárpátaljai román lakosság a posztszovjet időszakban más csoportokhoz képest korábban „ zarobitchanstvo ” tevékenységet folytatott. " (munkaerő-migráció).
Ukrajna számos régiója, különösen az agrárosabb Nyugat-Ukrajna , még a szovjet időkben is munkaerő-forrásként szolgált . A Szovjetunió összeomlása után Ukrajna gazdasága , és különösen a független Ukrajna ipara bekapcsolódott az intenzív dezindusztrializáció folyamatába , amely a nyugati országokkal ellentétben nem volt posztindusztriális jellegű. Az 1990-es évek közepén a demográfiai válság ellenére a munkanélküliség , különösen a rejtett munkanélküliség magas maradt, ami a munkaerő- vagy gazdasági kivándorlás rekordhullámához vezetett külföldre (elsősorban Oroszországba, nyugati országokba is), kisebb mértékben - Kijevbe. , Odesszában és Ukrajna más nagyvárosaiban. A munkaerő-migránsok elsősorban a régiókból (főleg Nyugat-Ukrajnából [4] [5] ), többnyire kisvárosokból és falvakból [4] [5] érkeztek . A külső munkaerő-migrációban a legkevésbé aktívak (észrevehetően az egész ukrán szint alatt) a középső és keleti régiók lakosai ( Dnyipropetrovszk , Donyeck , Zsitomir , Zaporozsje , Kijev , Kirovohrad , Poltava , Szumi , Harkov , Csernyihiv régiók és a Kijevi Városi Tanács ). ) [5] .
A legtöbb Ukrajnából érkező migráns illegálisan lép be Oroszországba és Nyugatra, ezért gyakran válnak a feketepiac áldozataivá : embercsempészet , kábítószer-kereskedelem , szexturizmus stb. Az Ukrán Társadalomkutató Központ szerint az ukrán állampolgárok külföldön történő foglalkoztatásának fő területei az építőipar, a mezőgazdaság, a háztartás [4] .
L. Drozdova szociálpolitikai miniszterhelyettes szerint 2013-ban egy munkaerő-migráns átlagos havi keresete 930 USA dollár, míg Ukrajnában 380 [6] .
Az Ukrajnából érkező munkaerő-migránsok mintegy háromnegyede illegálisan dolgozik külföldön, ami jogaik megsértéséhez, a hazájában és a fogadó országban megállapított normák be nem tartásához vezet [7] . Gyakori helyzet a rendszertelen munkanap, a biztonsági előírások be nem tartása, az élet- és egészségkockázattal járó veszélyes munkavégzés, a késedelmes és hiányos bérfizetés [7] . A migránsokat megalázó életkörülmények vagy emberkereskedelem veszélye fenyegeti. Az illegális migránsok orvosi segítségét főszabály szerint illegálisan nyújtják, vagyis nem normális kezelésről beszélünk [7] . A visszatérő migránsok szembesülnek az ukrán társadalomhoz való alkalmazkodás problémájával, amely távollétük alatt megváltozott [7] .
Általánosságban elmondható, hogy az Ukrajnából érkező munkaerő-bevándorlók általában tudatosan vállalják, hogy feszült ritmusban dolgoznak, hogy minél több pénzt keressenek [7] . A munkaerő-migránsok csökkentik a társadalmi és családi kapcsolatok fenntartására fordított időt [7] . A költségek minimalizálása érdekében a migránsok beleegyeznek, hogy kényelmetlen körülmények között éljenek, egyesek Ukrajnából hoznak élelmiszert [7] .
Eltérések vannak a férfiak és nők külső munkaerő-vándorlásának irányaiban. Az Olaszországba, Törökországba, Japánba és Görögországba irányuló munkaerő-migráció túlnyomórészt női jellegű, Ukrajnából főleg férfiak vándorolnak Oroszországba, Portugáliába és a Cseh Köztársaságba [7] .
A férfiak túlnyomórészt építőmunkát végeznek; Oroszországban megnövekedett a közlekedésben és a kommunikációban foglalkoztatottak aránya, Lengyelországban - a mezőgazdaságban. Sok ukrán tengerész dolgozik külföldi hajókon [7] . Az Oroszországban dolgozó nők közül a legnagyobb kontingens a kereskedelemben és a szolgáltató szektorban, Csehországban - a vendéglátásban és az iparban (könnyű és élelmiszer), Lengyelországban - a mezőgazdaságban és háztartási alkalmazottként, Olaszországban - háztartási alkalmazottként is foglalkoztatott. [7] . Különösen aktívan vándorolnak ki az ukrán nők az ország nyugati régióiból, ami akár munkaerőhiányhoz is vezet [8] . Nem ritka, hogy a nők munkavállalás céljából távoznak a szexuális szolgáltatások kereskedelmi forgalomban .
A nők tömeges munkába bocsátása jelentősen súlyosbítja az ukrán társadalom egyes szociális problémáit. A szakértők megjegyzik, hogy a migrációs kiáramlás megindulásával élesen felmerült a migráns gyerekek szociális árvaságának problémája, nőtt a fiatalok öngyilkosságának száma, valamint a kábítószer-függőség (lásd: kábítószer-függőség Ukrajnában ) és az alkoholizmus (ld. az alkoholizmus Ukrajnában ) a kiskorúak körében 0,25-ről 0,9%-ra nőtt. A 15-17 éves lányok körében 20-ról 40%-ra nőtt az urogenitális rendszer előfordulása és a menstruációs rendellenességek száma. Az ilyen sivár dinamikának az az oka, hogy a migráns munkavállalók családjaiban hiányzik a megfelelő ellenőrzés és a fiatalabb generációról való gondoskodás. A szülők ideiglenes elhagyása otthonról gyakran vezet ahhoz, hogy a serdülők olyan bűnözői elemek manipulációjának tárgyává válnak, amelyek a gyerekeket pénzből csalják ki, szerencsejátékba, lopásba, koldulásba stb. vonják be. [8]
Az Ukrajnából érkező munkaerő-migránsokat Európában szinte kizárólag 30-45 évesek képviselik, a munkaerő-migrációban való részvétel maximális mértéke pedig 40-45 éves korban figyelhető meg [7] . A munkaerő-migránsok gyakrabban a kultúra területén felsőfokú végzettséggel (zenészek, táncosok, színészek stb.), valamint szak- és középfokú végzettséggel rendelkezők [7] . Legtöbbjük nő. A gyengén képzett ukránoknak az alacsony képzettségük miatt rosszak a külföldi munkalehetőségeik. A munkaerő-vándorlási tapasztalattal rendelkezők csaknem háromnegyede a külföldi elhelyezkedés és tartózkodási engedély megszerzése felé orientálódik [7] . Általánosságban elmondható, hogy a migránsok túlnyomórészt olyan munkákat végeznek, amelyek nem sokat javítanak képzettségükön, és elsajátítják azokat a készségeket, amelyek a jövőbeni termelőtevékenységekhez szükségesek Ukrajnában [7] .
A migráció általános szerkezetében az értelmiségi migráció viszonylag kis részt foglal el. Ukrajna Állami Statisztikai Bizottsága szerint 2007-ben 6499 tudós ( doktori vagy kandidátusi fokozattal ) utazott külföldre kutatási céllal, 570 ember pedig tanítás céljából ; összehasonlításképpen, ugyanebben az évben 3914 tudós utazott szakmai gyakorlatra , képzésre vagy továbbképzésre [9] .
A legtöbb esetben az egzakt tudományok képviselőit más országokba küldik tudományos kutatás céljából, így az Állami Statisztikai Bizottság 2007-es adatai szerint az ilyen utak 49,3%-át műszaki tudományok kutatói , 23,1%-át szakemberek hajtották végre. fémfeldolgozásban , gép- és berendezésgyártásban , 16,3% - fizikusok és matematikusok , 2,4% - bölcsészettudományok [9] .
A külföldi egyetemeken a legnagyobb igény az azonos műszaki területen dolgozó tudósok oktatói tevékenysége. 2007-ben az ukrajnai tudósok külföldi útjainak 27%-a a műszaki tudományok, 14,6%-a a pedagógiai tudományok, 12%-a a mezőgazdasági tudományok , 9,3%-a a fizikai és matematikai tudományok, 8,9%-a pedig az általános műszaki tudományok képviselője volt [9] .
A kijevi (22,5%), lvovi (14,9%) és harkovi (13%) kutatók leggyakrabban más országok oktatási intézményeiben vesznek részt oktatásban [9] .
Ukrajna GDP-jének jelentős (gyakran rejtett) részét teszik ki az Ukrajnából érkező migránsok hazautalásai ( hazautalásai ) .
A vendégmunkások hozzájárulása Ukrajna gazdaságához 2007-ben a GDP körülbelül 25%-át tette ki (a Nemzetközi Migrációs Szervezet szerint) [10] . Összehasonlításképpen Moldovában - 46%, Tádzsikisztánban - 23%, Oroszországban - körülbelül 0,5% [10] . Más adatok szerint 2008-ban a migráns munkavállalók 2,9 milliárd dollárt utaltak át Ukrajnába, az összes transzfer 48%-át Oroszországból, 9%-át az USA-ból, 6,5%-át Olaszországból, 6%-át Spanyolországból, 3,5%-át Nagy-Britanniából [12] ] .
A munkaerő-források kiáramlása nemcsak a demográfiai helyzetet fenyegeti, hanem az ukrán gazdaság számos ágazatát is. A Nemzeti Bank szerint a munkaerő-migráció leginkább az építőiparban, az iparban, a mezőgazdaságban, a közlekedésben és a hírközlésben akadályozza a termelési ráták növekedését [13] .
Az Ukrajna Állami Statisztikai Bizottsága által 2008 közepén végzett munkaerő-migrációs mintavétel szerint 2005 - 2008 első felében Ukrajnában 1,5 millió lakos dolgozott külföldön, ebből csaknem 1,3 millióan Ukrajnán kívül. a munkaerő-aktivitás 2007-ben – 2008 első felében [5] . Ugyanakkor a felmérés szerint a munkaképes korú vidéki lakosság munkaerő-migrációban való részvételi szintje 6,9% volt [5] ; a vidéki községi tanácsok vezetőinek 2008-as becslése szerint 540 ezer munkaerő-migráns volt, ami a munkaképes vidéki lakosság 6,4%-át tette ki [5] . A vidéki lakosság nagyobb intenzitású munkaerő-vándorlását Ukrajna egészét tekintve Nyugat-Ukrajna ( Galícia , Volhínia , Kárpátalja és Bukovina ) rovására biztosították [5] .
Az Állami Statisztikai Szolgálat és az Ukrán Nemzeti Tudományos Akadémia (NASU) Demográfiai Intézete által végzett második nagyszabású tanulmány kimutatta, hogy 2010 januárjától 2012 június közepéig 1,2 millió állampolgár tartózkodott külföldön pénzt keresni (3,4%). a 15-70 éves lakosság körében) [14] . A tanulmány kimutatta, hogy a munkaerő-migránsok között 775 ezer férfi és 406 ezer nő van. A teljes felnőtt lakosság körében a migránsok legnagyobb aránya Nyugat-Ukrajnában volt - 10,8%, a másik négy régióban pedig 1-1,9% [14] . Leggyakrabban a vidéki területek lakosai külföldön keresnek munkát [14] .
Ugyanakkor a tanulmányokban és a sajtóban sokkal magasabb becslések találhatók, általában 3-5 millió ember (sőt 7 millió) [10] . Így a Nemzetközi Migrációs Szervezet adatai szerint 2008-ban mintegy 3 millió ukrán állampolgár dolgozott külföldön; míg körülbelül 1 millió ukrán dolgozik Oroszországban, körülbelül 2 millió - Lengyelországban, Csehországban, Olaszországban, Portugáliában, Magyarországon, Görögországban, Szlovákiában és Fehéroroszországban [12] . Az Ukrán Társadalomkutató Központ adatai szerint 2008 decemberében körülbelül 4,5 millió ukrán állampolgár dolgozott külföldön; közülük több mint 2 millió Oroszországban, körülbelül 1,7 millió az EU-országokban, elsősorban Olaszországban , Portugáliában , Lengyelországban , a Cseh Köztársaságban és az Egyesült Királyságban [4] .
Ennek az értékelési eltérésnek a fő oka az, hogy a távozók vonakodnak regisztrálni az illetékes hatóságoknál. A jövőbeli munkaerő-migránsoknak csak körülbelül 5%-a van nyilvántartva az illetékes intézményekben. [tíz]
Hagyományosan az Ukrajnából érkező munkaerő-migránsok fő áramlását Oroszországba küldik [14] , bár a célállomások listája jelentősen bővült, és folyamatosan változik az adott ország gazdasági helyzetétől függően. Az Ukrán Nemzeti Tudományos Akadémia Etnológiai Intézete és az Ukrán Állami Statisztikai Szolgálat adatai szerint a munkaerő-migráció 2010-2012-ben a következőképpen oszlott meg:
2011-ben Ukrajna állampolgárai az első helyen álltak az Európai Unió országaiba érkező legális migránsok között – több mint 200 000-en kaptak engedélyt az EU-ban való tartózkodásra [15] .
Az Ukrán Társadalomkutató Központ adatai szerint 2008 decemberében több mint 2 millió Ukrajnából érkező munkaerő-migráns dolgozott Oroszországban [4] .
Az Oroszországi Állami Statisztikai Szolgálat ( Goskomstat ) 2008. áprilisi adatai szerint Ukrajna 169 ezer állampolgára dolgozott hivatalosan az országban, és számuk az elmúlt három évben jelentősen megnőtt (elsősorban Üzbegisztán lakosai , harmadik hely - Tádzsikisztán , amely gyorsan felzárkózik Kirgizisztán ). [2]
Az Ukrajnából Oroszországba érkező munkavállalók iskolai végzettsége jelentősen meghaladja az adott iparágakban foglalkoztatottak átlagos statisztikáit: a migránsok fele speciális végzettségű ; az Oroszországban dolgozó ukrán építők több mint fele rendelkezik szakmai végzettséggel, ami jóval magasabb az oroszországi építőiparban foglalkoztatottaknál [16] . Egy további tényező, amely növeli az ukrajnai munkaerő vonzerejét, a fegyelmezett munkavállalók kiválasztásának és a nem kívánt munkavállalók időben történő megszabadulásának lehetősége. A kölcsönzött munkavállalók munkarendje, életkörülményei nehéznek minősíthetők. Az Oroszországba vándorló munkaerő bázisát fiatal és középkorú férfiak alkotják, főként Ukrajna keleti régióiból (főleg Luhanszkból [5] , Donyeckből és Harkovból ) [16] . Az Oroszországba irányuló munkaerő-vándorlás fő irányai Moszkva és Szentpétervár [16] .
Az oroszországi FMS szerint Moszkvában 2006-ban az Ukrajnából érkező migránsok tették ki az összes külföldi munkaerő-migráns 20%-át, 2007-ben pedig 26%-át [17] .
2013-ban a Szövetségi Migrációs Szolgálat vezetője , K. Romodanovszkij kijelentette, hogy Oroszország 700 000 ukrán állampolgárt kitoloncolhat hazájába, és három évre megtilthatja a területére való belépést [6] . Elmondása szerint ekkor „mintegy másfél millió ukrán állampolgár tartózkodik orosz területen. Közülük mindössze 111 ezren dolgoznak legálisan, 350 ezren érkeztek hozzátartozókhoz tanulni és kezelésre. Kiderült, hogy Ukrajna több mint egymillió állampolgára dolgozik megfelelő papírok nélkül” [6] . Mivel az ukrán állampolgárok oroszországi illegális foglalkoztatásának problémája korábban is létezett, ennek súlyosbodása az ukrán hatóságok nem kívánt teljes mértékben részt venni a vámunió munkájában és az eurázsiai integráció egyéb formáiban [6] .
Az Ukrajnából érkező munkaerő-migránsok összlétszámát az EU -országokban (a 2020-as évek elején) 3 millióra becsülik, de ma ez valószínűleg már óvatos becslés (csak Olaszországban és Lengyelországban összesen legfeljebb 2,5 millió ). Lengyelországban, Szlovákiában, Magyarországon, Csehországban, Észtországban és Litvániában az ukránok következetesen az első helyet foglalják el a tartózkodási engedéllyel (engedéllyel) rendelkezők között . Összességében az ukránok 2019 végén a harmadik legnagyobb csoportba tudtak kerülni a tartózkodási engedéllyel rendelkező nem uniós állampolgárok között (1,3 millió fő), csak a marokkóiak és a törökök előzik meg az ukránokat 2019-ben 757 ezer ukrán kapott tartózkodási engedélyt az országban EU-országok, 87%-uk a munkavállalási szándékot jelölte meg a dokumentumok benyújtásának indokaként; A 2016–2019-re kapott tartózkodási engedélyek számát tekintve az ukránok állnak az első helyen (későbbi adatok még nem állnak rendelkezésre). [tizennyolc]
OlaszországOlaszországban Nyugat-Ukrajna vezet a munkába indulásban : mintegy 40%-uk Lviv régióból , mintegy 10%-uk Ternopil , Ivano-Frankivszk és Csernyivci régióból [16] . 2009-ben 174 000 Ukrajnából érkező bevándorlót regisztráltak hivatalosan, ezek 80%-a nő [19] .
A migránsok olaszországi tartózkodási ideje átlagosan eléri az 5-6 évet. A vendégmunkások túlnyomórészt alacsonyan fizetett, magas képzettséget nem igénylő munkát végeznek: a legtöbben betegeket, időseket gondoznak, vannak, akik háziasszonyként dolgoznak, gyermekgondozást végeznek, keveset az iparban és a mezőgazdaságban foglalkoztatnak. A migránsok többsége illegálisan dolgozik, gyakorlatilag tehetetlen és védtelen marad [16] .
LengyelországLengyelország 2006-ban nyitotta meg a belépést az ukrán munkavállalók számára, amikor az ország mezőgazdasága hiányozni kezdett az idénymunkára. A Vidéki Életügyi Minisztérium javaslatára fogadták el a vonatkozó törvénymódosítást. Kezdetben évi 100-200 ezer ember kapott munkavállalási engedélyt, de a kelet-ukrajnai konfliktus kirobbanása óta ez a szám az egekbe szökött. A vízumkérelmek száma évente 200 ezerrel nőtt. A konzuli tisztviselőknek nem volt idejük ellenőrizni a közölt információk helyességét. A munkameghívást kapott ukránok 90%-a nem volt regisztrálva az Állami Egészségbiztosítási Pénztárnál [20] .
A külföldi állampolgárok számára kiadott, lengyelországi munkavállalási jogot biztosító hosszú távú vízumok száma 2019 augusztusában [21] :
| Állapot | Vízumok száma |
|---|---|
| Ukrajna | 596 498 |
| Fehéroroszország | 38 159 |
| Moldova | 4 938 |
| Grúzia | 4 817 |
| Oroszország | 4 102 |
2018-ban a lengyel Nemzeti Számvevőszék közzétett egy jelentést, amely szerint a lengyel munkavállalási vízumot (D típusú vízumot) kapók 72%-a nem kapott állást a meghívót kibocsátó vállalkozásoknál. A jelentés szerint a meghívókat illegálisan értékesítették; hamis adatokat adott meg a vízum megszerzésekor; sok olyan vállalkozás, amely ukránoknak hívott ki, egyáltalán nem folytatott kereskedelmi tevékenységet. 2019-ben a kiadott lengyel munkavállalási vízumok számának el kellett volna érnie az évi 900 000 vízumot. Pavel Kazhmarchuk, a Varsói Egyetem Közgazdasági Karának professzora szerint körülbelül minden ötödik ukrán dolgozik illegálisan Lengyelországban [20] .
Észtország2016 és 2018 között 10-szeresére nőtt a külföldi munkavállalók száma Észtországban . Ha 2016-ban mintegy 2000 éves munkavállalási engedélyt adtak ki, akkor 2018-ban már 20 ezret [22] .
Az ideiglenesen Észtországban tartózkodó külföldiek legálisan dolgozhatnak az országban az alábbi három lehetőség valamelyikével:
- rövid távú munkavégzés regisztrációja a munkáltató meghívására;
– ideiglenes tartózkodási engedély munkavállaláshoz legfeljebb 5 évre a munkáltató felhívása alapján (legfeljebb 10 évre meghosszabbítható);
- eltérő tartózkodási engedély (például EU kék kártya ), amely jogot ad arra, hogy Észtországban dolgozzon [23] .
A Statisztikai Minisztérium szerint 2019-ben rekordszámú, 32 262 rövid távú munkavállalási engedélyt regisztráltak Észtországban, ebből 24 340 engedélyt, azaz 75%-át Ukrajna állampolgárainak adtak ki. Tekintettel arra, hogy az észt statisztikai hivatal szerint a gazdaságban foglalkoztatottak száma körülbelül 677 300 fő, a rövid távú munkavállalók már most is számuk 5%-át teszik ki [24] [25] .
Az Észtországban dolgozó Ukrajnából kivándorlókra (nem uniós állampolgárokra) vonatkozik az idegenrendészeti törvény, amely szerint 455 napos időszakon belül 365 napra regisztrálható a rövid távú munkaviszony. Ez azt jelenti, hogy egy év Észtországban végzett munka után 3 hónapra el kell hagynia az országot. Hosszabb időre oktatói, oktatói, kutatói, vezető szakorvosi vagy induló munkavállaló esetén lehet regisztrálni [20] [21] .
Az Észtországba rövid távú munkavégzés céljából érkező személyeknek be kell jelentkezniük a Rendőr- és Határőrség , valamint az Adóhivatal megfelelő nyilvántartásaiba. Amikor az adóhatóságok összehasonlították adataikat a rendőrség adataival, kiderült, hogy 2018 októbere és 2019 szeptembere között az észt állam legalább 16,5 millió eurót veszített adóból, azaz háromból két külföldi munkavállaló adót csalt [20]. [21] .
2019-ben a külföldi munkavállalók észt törvényei által megállapított minimálbére megegyezett a havi 1310 eurós országos átlagbérrel [23] .
Az észt munkaügyi felügyelőség 2019-ben először kezdte el külön figyelembe venni a külföldiek panaszait, 11 hónap alatt pedig 157 panasz érkezett külföldi munkaerővel kapcsolatban. Ez az összes félmillió euró feletti pályázat 6%-át tette ki. A külföldiek leggyakrabban a munkaügyi "házasságra" hivatkozva fordulnak a Munkaügyi Felügyelőséghez panasszal a bérfizetés megtagadása miatt. Előfordult olyan eset is, amikor egy külföldi munkavállalónak kifizették az előírt 1310 eurót, de az „étkezésre és lakhatásra” kapott pénz felét azonnal vissza kellett adnia a hatóságoknak [20] [21] .
2019 végén az észt Postimees újság újságírói 1019 álláshirdetést számoltak össze, amelyek egyidejűleg ukrán munkavállalókat kerestek Észtországban. A legtöbb hirdetés havi 250, sőt némelyik 300 munkaórát is ígért, ami közel kétszeresével haladja meg az észt jogszabályok által meghatározott maximális munkaidőt. Az állam számára ez adókiesést, a dolgozónak pedig saját egészségének kockázatát jelenti [21] [20] .
Az észt cégek egy teljesen legális módszert alkalmaznak: lengyel munkavállalási vízummal vesznek fel. Ez azt jelenti, hogy az alkalmazott állítólag hivatalosan egy lengyel cégnél dolgozik, amely üzleti útra küldte Észtországba. Ebben az esetben 584 eurós minimálbért (2020-ra), plusz adómentes napidíjat kaphat, és az észt állam havonta több mint 600 eurót veszít minden ilyen dolgozó után [20] [21] .
Az ukrán állampolgárok munkaerő-vándorlásának egyik iránya a belső migráció, különösen az ország fővárosába. A 2008-2009-es gazdasági válság idején Kijevben a legtöbben a közeli régiókból, valamint a válság által leginkább érintett régiókból származtak [1] . 2009 első felében a csernyihivi régióból 1,8 ezren, a harkovi régióból 1,7 ezren, a zsitomiri régióból 1,6 ezren érkeztek Kijevbe [1] . A főváros lakóitól eltérően a látogatók elkezdtek beleegyezni, hogy 3000 hrivnya fizetésért és egy hosteli ágyért bármilyen munkát végezzenek, vagy építkezéseken lakókocsiban lakjanak [1] .