A munka termelékenysége a munka eredményességét [1] jellemző mutató .
A munkatermelékenységet a munkavállaló által időegység alatt megtermelt kibocsátás mennyiségével mérik. Az inverz értéket - a munkaintenzitást - az egységnyi teljesítményre fordított idő mennyiségével mérjük. A munkatermelékenység a gazdasági statisztikákban általában a tényleges munkatermelékenységet jelenti, azonban a gazdasági kibernetikában , különösen Stafford Beer életképes rendszerek modelljében, bevezetik a készpénz és a potenciális munkatermelékenység fogalmát. A vállalkozásban a forgótőke felhasználásának legfontosabb mutatói a forgótőke forgalmára és az egy forgatás idejére vonatkozó előírások. A forgótőke forgalmának felgyorsulása a vállalkozás forgótőkéjének a forgalomból való felszabadulásához vezet. Éppen ellenkezőleg, a forgalom lassulása a vállalat forgótőke-szükségletének növekedéséhez vezet. A forgótőke forgalmának felgyorsítása a következő tényezők felhasználásával érhető el: az árbevétel meghaladó növekedési üteme a forgótőke növekedési üteméhez képest; az ellátási és marketingrendszer fejlesztése; a termékek anyag- és energiafogyasztásának csökkentése; a termékek minőségének és versenyképességének javítása; a termelési ciklus időtartamának csökkentése stb. A munkatermelékenység növekedése azt jelenti, hogy a munkaerőköltség (munkaidő) megtakarítható egységnyi kibocsátás vagy időegységenkénti többlet kibocsátás előállításához, ami közvetlenül befolyásolja a termelés növekedését hatékonyság, mivel az egyik esetben a jelenlegi termelési költségek csökkentett termelési egységeket tartalmaznak a „Fő termelési dolgozók bére” tétel alatt, a másikban pedig - egységnyi idő alatt több terméket állítanak elő.
A tényleges munkatermelékenység (kibocsátás) fordítottan arányos a munkaintenzitással , és közvetlenül megfigyelt adatokból határozható meg a következő képlet segítségével:
ahol - az ilyen típusú termék tényleges kibocsátása mértékegységben, - a megélhetés tényleges költségei időegységben.
Rendelkezésre álló munkatermelékenység - van egy számított érték, amely megmutatja, hogy mennyi termék állítható elő jelenlegi körülmények között (például meglévő berendezéseken a rendelkezésre álló anyagokból), ha az összes állásidőt és késést nullára csökkentjük. A készpénzes munka termelékenységét a következő képlet határozza meg:
ahol a jelenlegi körülmények között elérhető maximális kibocsátás egy adott terméktípus mértékegységében (rendelkezésre álló teljesítmény), a jelenlegi körülmények között szükséges élőmunka minimális költsége időegységben (rendelkezésre álló munkaerő-intenzitás).
A potenciális munkatermelékenység egy számított érték, amely megmutatja, hogy adott civilizációs fejlettségi szinten mennyi termék állítható elő elméletileg elérhető természeti körülmények között (például a piacon elérhető legjobb anyagokból fejlett technológiák felhasználásával és a rendelkezésre álló legmodernebb berendezések telepítésével). a piac). ) abban az esetben, ha minden állásidő és késés nullára csökken. A potenciális munkatermelékenységet a következő képlet határozza meg:
ahol az adott természeti körülmények között a civilizáció adott fejlettségi szintjén elérhető maximális kibocsátás egy adott terméktípus mértékegységében (potenciális kibocsátás), az adott természeti körülmények között, adott szinten szükséges élőmunka minimális ráfordítása a civilizáció fejlődése időegységekben (potenciális munkaintenzitás).
USA | Japán | Franciaország | Németország | Nagy-Britannia |
---|---|---|---|---|
71 228 € | 54 179 € | 70 890 € | 59 534 € | 65 941 € |
100,0% | 76,1% | 99,5% | 83,6% | 92,6% |
Egy munkavállalóra jutó bruttó hazai termék (2006), vásárlóerő-paritáson | ||||
73 027 € | 52 820 € | 66 413 € | 56 516 € | 58 609 € |
100,0% | 72,3% | 90,9% | 77,4% | 80,3% |
Forrás: Az AMECO adatain és az Európai Bizottság adatain alapuló számítások . |
Időintervallum | USA | Japán | Franciaország | Németország | Nagy-Britannia |
---|---|---|---|---|---|
1960-1973 | 2.29 | 7.86 | 4.70 | 3.98 | 2.84 |
1974-1982 | 0.22 | 2.29 | 1.73 | 2.28 | 1.53 |
1983-1991 | 1.54 | 2.64 | 1.50 | 2.07 | 1.57 |
1992-2001 | 2.00 | 1.19 | 0,86 | 2.10 | 1.98 |
Az Egyesült Államokban 2006-ban magasabb volt az egy munkavállalóra jutó termelés, mint más ipari országokban (lásd az egy munkavállalóra jutó bruttó hazai termék táblázatát). Az Egyesült Államokban tapasztalható magas termelékenységnövekedés az 1990-es években bekövetkezett gyors technológiai változások eredménye. Ennek hátterében a számítógépek és robotok fokozott használata, az úgynevezett számítógépes forradalom áll . Az Egyesült Államok növekedése azonban a korábbi évtizedekben lényegesen alacsonyabb volt, mint más ipari országokban. 1974 és 2001 között, 1960 és 1973 között általában alacsonyabb volt, mint az iparosodott országokban. Japánban volt a legmagasabb a termelékenység növekedése 1960 és 1991 között, majd engedett Németországnak és Franciaországnak. A növekedés az Egyesült Államokban volt a legalacsonyabb. Ez részben a beruházási szint és a tőkenövekedés közötti különbségeknek tudható be ezekben az országokban. A második világháború utáni újjáépítés eredményeként Japánban, Németországban és Franciaországban tapasztalt magasabb növekedési ráta magas tőkenövekedéshez vezetett. [2] A Német Szövetségi Statisztikai Hivatal szerint az egy alkalmazottra jutó teljes munkatermelékenység Németországban 22,5%-kal nőtt 1991 és 2006 között. Az egy óra munkára vetített munkatermelékenység 32,4%-kal nőtt. Ez az egy főre jutó átlagos munkaórák 7,5%-os csökkenését tükrözi. [3]
A munkatermelékenység a munkatermelékenység és a termelési hatékonyság mobil és dinamikus mutatója, amelyet számos tényező módosít. A munkatermelékenység növekedésének tartalékai a technikai haladás: az új technológia alkalmazása, a gépek fejlesztése, az integrált automatizálás bevezetése, a folyamatok megvalósításához szükséges mérnöki kommunikáció, valamint a fejlett technológiák és tudományos fejlesztések hozzájárulnak a növekedéshez. a munka termelékenységében, valamint a meglévő berendezések korszerűsítésében. A gyártási folyamat megszervezésének jelentős hatása van. Lehetővé teszi, hogy megtalálja a tökéletes termelésirányítást, racionális módszereket a műveletek végrehajtására és más fontos tényezők azonosítására. A munka tudományos megszervezése jelentős potenciális tartalékokat fed le a munkaerő-hatékonyság növelésére minimális anyagi többletköltséggel. Jelentős hatással van a meglévő kapacitások maximális kihasználása, a termelés diverzifikálása, a kieső munkaidő csökkentése. A munkatermelékenység növekedése függ az előadóművészek képzettségéhez, végzettségéhez, tudásához és készségeihez kapcsolódó társadalmi-gazdasági mutatóktól , a vállalkozásban fennálló tulajdonviszonyok szintjétől, a munkakörülményektől, az optimális munka- és pihenőrendszer alkalmazásától, a pszichológiai légkörtől. a csapat, annak kohéziója és kollektíven belüli kapcsolatai, a munkakörülmények javítása, a dolgozók kreatív aktivitásának növelése. A munkatermelékenység növelésének ösztönzése a bérrendszerek formáinak fejlesztése, a munkaerő újratermelése és a társadalom szociális problémáinak megoldása is. A munkatermelékenység növekedése megteremti a bérnövekedés feltételeit, és fordítva, a bérek növekedése serkenti a munkatermelékenységet.