Kutató

Kutató - a kutatóintézetekben , egyetemeken vagy vállalkozásokban tudományos tevékenységet folytató tudósok számos pozíciójának általános neve , de nem a szerkezeti egységek vezetői , valamint az ilyen tudósok egyik konkrét beosztása az Orosz Föderációban .

Minden kutató felsőfokú szakmai végzettséggel rendelkezik, sokan tudományos fokozattal és címmel is rendelkeznek . Gyakran kutatók vesznek részt a pedagógiai folyamatban, de fő munkájuk a kutatáshoz kapcsolódik. Oroszországban a kutatói kontingens jelentős része Moszkva (43,1%), Szentpétervár (8,7%), Moszkva (6,6%), Novoszibirszk (6,4%) és Szverdlovszk (2,6%) térségében összpontosul [1] .

Az oroszországi tudományos pozíciók listája

Az alábbiakban a táblázat első két oszlopában az oroszországi kutatók pozíciói vannak felsorolva (zárójelben - elfogadott rövidítések) és az angol fordítás . Az utolsó oszlop az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium [2] rendelete alapján azt a szakképesítési szintet jelöli, amelyhez a munkakörök hozzá vannak rendelve .

"Tapasztalat" alatt minden esetben az adott szakterületen eltöltött tudományos munka időtartamát értjük.

Képesítések és felelősségek

A kutatói állásokra jelentkezőkkel szemben támasztott követelményeket a minősítési útmutató [3] tartalmazza . Fent, a 3. oszlopban a szükséges tudományos fokozatok szerepelnek: kandidátus vagy tudománydoktori és munkatapasztalat . Például ahhoz, hogy vezető kutató lehessen, diplomára vagy 10 éves tapasztalatra van szüksége . Ráadásul minden szinten a fiatal kutató felett. az egyik képesítési követelmény a tudományos publikációk vagy szabadalmak megléte.

A kutatók feladatai közé tartozik a tudományos problémák megoldásának kidolgozása , a kutatás optimális módszereinek felkutatása, javaslattétel az intézmény munkatervére, a társvégrehajtók tevékenységének koordinálása , az eredmények gyakorlati alkalmazási körének meghatározása, az alsóbb szintű szakemberek segítése képzettségük javításában. A feladatkörök szintje és köre természetesen fiatalabb kutatói főkutatóvá nő [3] .

A RAS-rendszer követelményeinek jellemzői

Az Orosz Tudományos Akadémia (RAS) intézményeiben tevékenységük bizonyos sajátosságaiból adódóan az ipari kutatóintézetekkel összehasonlítva némileg eltérő képesítési követelményeket fogadtak el [4] . Így például az Orosz Tudományos Akadémián a vezető kutatói pozíció Tudományok kandidátusa csak kivételesen és legkorábban a disszertáció megvédésétől számított öt éven belül adható .

A RAS munkatársai számára fontos szempont a kutatási eredmények tudományos cikkek formájában történő általánosítása; ezt a mutatót az időszakos tanúsítások során ellenőrzik [5] . Ugyanakkor, ha a főcímtárban pusztán a publikációk elérhetősége van előírva [3] , akkor az Akadémia kutatója számára előírják az utolsó öt évre vonatkozó minimális szükséges számukat [4] . A RAS-nak számos további követelménye is van, beleértve a tudományos projektekben való részvétellel és a személyzet képzésével kapcsolatos követelményeket.

Tudományos fokozatok és kutatói címek

A modern (2021) Oroszországban a tudomány kandidátusa és a tudomány doktora [6] fokozata, valamint az „ egyetemi docens ” és a „ professzor ” [7] tudományos címet adományozzák (a címek birtokosai azonban nem dolgozhatnak csak az azonos nevű pozíciókban). Egyes szakterületeken címeket és fokozatokat is hozzárendelnek , jelezve a birtokos tevékenységi körét.

Vezető kutatói állás betöltésére általában kandidátusi végzettség és tudományos főmunkatársi, vezető kutatói beosztás szükséges. - Tudományok doktora , de más lehetőségek is lehetségesek. A kutatók szokásos karrierje az Orosz Föderációban bizonyos szakaszban a diploma megszerzésével jár. Ami a tudományos címeket illeti, csak a pedagógiai munkában részt vevők rendelkeznek velük ; ugyanakkor a kutatói állás betöltésének joga bármilyen szinten, legyen az ifjú kutató. vagy akár vezető kutató, nem közvetíti a cím jelenléte.

Maguk a tudományos alkalmazottak beosztási címei nem tudományos címek. De a múltban a " fiatal kutató " (1934-1989) és a " vezető kutató " (1934-2002) kifejezések nemcsak beosztásokat, hanem címeket is jelentettek. "Kis kutatói rang" megszűnt, és a "vezető kutatói cím birtokosai" egyetemi docensi jogokkal ruházták fel [7] .

A "kutató" fogalmának határai

Jogi értelemben csak a táblázatban felsorolt ​​pozíciókat betöltő munkavállalók minősülnek "kutatónak" Oroszországban .

A "kutató tiszt" kifejezés mellett létezik a "kutató" fogalma, bár ez még a szabályozási dokumentumokban sincs egyértelműen meghatározva. Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium [2] végzéséből kitűnik , hogy a „tudósok” közé a kutatók mellett a szellemi tulajdonnal foglalkozó , különböző rangú állami szakértők is tartoznak . Ugyanakkor a szövetségi törvény [8] értelmében „a kutatómunkás… olyan állampolgár, aki rendelkezik a szükséges képesítéssel, és szakmailag tudományos és (vagy) tudományos és műszaki tevékenységet folytat”; Ez a megfogalmazás az emberek szélesebb körét fedi le.

A gyakorlatban a „kutató”, „tudós”, „ tudós ”, „a tudomány dolgozója”, „ tudományos kutató ” fogalmait gyakran tágabban azonosítják és értelmezik, mint a „kutató” kifejezés hivatalos jelentése. Ez a megközelítés érthető, hiszen a laboratóriumok vezetői és a mérnökök , valamint a kisegítő személyzet valóban részt vesz a tudományos tevékenységben.

A munkaviszonyban álló fél neveként a szerződéskötéskor mindig a „ munkavállaló ” kifejezést használjuk , nem a „munkavállaló” [9] kifejezést . Egy kutatóval kapcsolatban lehetséges mondjuk a megfogalmazás: "kutatói állásba felvett/áthelyezett alkalmazott".

Tudományos dolgozók javadalmazása Oroszországban

Egy oroszországi kutató jövedelme fizetésből és további támogatásokból adódik . Egyes intézmények belső ösztönző kifizetéseket is biztosítanak.

2013-ig minden tudományos fokozattal és címmel rendelkező személy külön-külön részesült prémiumban, majd a prémium a kutatók hivatalos fizetésének részévé vált [10] . Fennálltak és részben beigazolódtak a félelmek, hogy egy ilyen változtatás sértené a diplomával rendelkező munkavállalók érdekeit, mivel az automatikus fizetés helyett sokkal inkább azon kezdett múlni, hogy a munkáltató hajlandó- e valakit kinevezni egy adott pozícióba [11] . A végzettség és a rang azonban mindig fontos tényezőnek számít a szerződési feltételek rögzítésekor .

A szovjet időkben egy tudósnak általában igen szerény jövedelme volt a doktori fokozat megszerzéséig, de miután megszerezte azt, azonnal a „ középosztályba ” került. Az 1990-es évek reformjai során szinte minden tudományos dolgozó a szegények közé került. A fizetés relatív normalizálódása csak évtizedekkel később következett be. 2016 első felében a kutatók jövedelme Moszkvában és a régióban, Szentpéterváron, Novoszibirszkben és Szverdlovszkban 37-50 ezer rubel/hó zónában ingadozott, ami az oroszországi átlaghoz hasonlítható. egy egész [1] .

V. V. Putyin orosz elnök 2012-es rendelete szerint a kutatók átlagkeresetének 2018-ra az adott régió átlagkeresetének 200%-ának kellett volna lennie. 2018 elején (az új elnökválasztás előestéjén ) a tudósok valóban jelentős összegeket kaptak - 96 ezer rubelt / hó. az országos átlag [12] . Közvetlenül ezt az időszakot megelőzően és közvetlenül utána azonban számos intézetben a tudósokat masszívan kényszerítették a ráta egy részének átállására, így a névleges fizetést emeltként tüntették fel, de a reálfizetések alig változtak [13] [ 14] .

Hozzáállás a kutatói státuszhoz

A tudományos munkatársak többsége (minden tudományterületen, történelmi korszakban, országban) magas intellektuális és általános kulturális színvonalú személy. Korábban az ilyen személyek általában jól tanultak az iskolákban és az egyetemeken, becsületességgel és törvénytisztelővel jellemezték őket. Ezért természetes, hogy a tudományos munkások mindig köztiszteletnek örvendenek: így az oroszok [15] szerint az ország „legokosabb” és „legrendesebb” polgárai dolgoznak a tudományban.

Mindazonáltal a kutatói státuszhoz való viszonyulást befolyásolja a tudósok anyagi helyzetének megítélése a más életformát választó állampolgárokhoz képest. A világ fejlett országaiban ez a pozíció a középosztály felső részének felel meg, és ha a tudósnak sikerült kiemelkedő eredményeket elérnie, az elitbe kerül; a posztszovjet Oroszországban sokkal rosszabb a helyzet. Ennek eredményeként a Nemzeti Kutatóegyetem Közgazdasági Felsőoktatási Iskola által 2017-ben végzett közvélemény-kutatás szerint az oroszok mindössze 32%-a örülne, ha fia vagy lánya kutató szeretne lenni; majdnem ugyanennyien (29%) nem örülnének a gyermek ilyen választásának [16] . Összehasonlításképpen: Kínában a szülők 36%-a támogatná a gyerekeket a tudományos karrier felépítésében, az USA-ban és Izraelben pedig 80%, illetve 77% [16] .

A "kutató" fogalma a nemzetközi kommunikációban

Az orosz kutatók beosztásaival összemérhető beosztások elnevezése országonként, sőt szervezetenként is eltérő lehet. Különösen a "vezető kutató" megfelelői bizonyos esetekben angolnak tekinthetők . tudományos főmunkatárs, főmunkatárs/munkatárs és egyéb pozíciók. Egységes nemzetközi nyilvántartás és a tudományos álláshelyek átalakításának szabályai nem születtek.  

Nincsenek jóváhagyott szabványok a kutatók orosz beosztásainak angolra és más nyelvekre történő fordítására sem. Az egyik lehetőség a cikk elején található táblázatban szerepel ( ajánlotta például a MAIK ), de nyelvtanilag teljesen elfogadható például a "kutató" helyett a "kutató" és a "kutató" kifejezés. személyzeti tag", vagy "igazgató" és "fő". A nemzetközi kommunikációban bármilyen nyelven hasznos elmagyarázni, hogy Oroszországban a kutatók (nem a főnökök) számára vannak hivatalos szintek az ötödiktől az elsőig, maximumig, és az illető személy ilyen-olyan szakaszt foglal el, ún. és-így - mondjuk tudományos főtisztnek old.: második fokozat, eng.  vezető kutató tudós vagy német.  führender wissenschaftlicher Mitarbeiter stb.

A külföldi kutatók szakmai tevékenysége országtól, intézménytől és munkakörtől függetlenül minőségileg összhangban van az oroszországi tevékenységgel, és magában foglalja a kutatást, a személyzet képzésében való részvételt, a tudományos eredmények publikálását és egyéb szempontokat.

Jegyzetek

1. ↑ 1 2 A. Szuszlov. Kinek van szüksége kiegészítőkre? A kutatók fizetése fokozatosan nő (elérhetetlen link) . "Poisk" újság, 39. szám (2016. szeptember 23.). Hozzáférés időpontja: 2017. február 25. Az eredetiből archiválva : 2017. február 25. (Orosz) 
2. ↑ 1 2 Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2008. július 3-i rendelete, 305n. rev. és további 2008.12.19-i keltezésű "A tudományos kutatás-fejlesztési területen dolgozói munkakör betöltésére szakképesítési csoportok jóváhagyásáról" . Garant rendszer. Letöltve: 2017. február 11. Az eredetiből archiválva : 2017. február 25.. (Orosz)
3. ↑ 1 2 3 Vezetők, szakemberek és egyéb alkalmazottak álláshelyeinek képesítési jegyzéke (az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 1998. 08. 21-i 37. számú rendeletével jóváhagyva) (2014. 12. 02-i módosítással) . "ConsultantPlus" portál. Letöltve: 2017. február 11. Az eredetiből archiválva : 2017. február 25.. (Orosz)
4. ↑ 1 2 Az Orosz Tudományos Akadémia Elnökségének rendelete "Az Orosz Tudományos Akadémiának alárendelt tudományos intézmények tudományos dolgozóinak állásaira vonatkozó képesítési jellemzők jóváhagyásáról" . RAS honlapja (2008. március 25.). Hozzáférés időpontja: 2017. február 25. Az eredetiből archiválva : 2017. február 25. (Orosz)
5. ↑ Oroszország Oktatási és Tudományos Minisztériumának 2015. május 27-i, 538. sz. rendelete „A kutatói beosztást betöltő alkalmazottak tanúsítási eljárásának jóváhagyásáról” . Garant rendszer. Letöltve: 2017. február 11. Az eredetiből archiválva : 2017. február 25.. (Orosz)
6. ↑ Az Orosz Föderáció kormányának 2013. szeptember 24-i 842. számú rendelete "A tudományos fokozatok kiadásának eljárásáról" . Orosz újság (2013.10.01.). Letöltve: 2016. november 15. Az eredetiből archiválva : 2021. június 17. (határozatlan)
7. ↑ 1 2 Az Orosz Föderáció kormányának 2013. december 10-i 1139. sz. Moszkva rendelete „Az akadémiai címek odaítélésének eljárásáról” . Orosz újság (2013.12.12.). Letöltve: 2017. február 25. Az eredetiből archiválva : 2014. augusztus 21.. (határozatlan)
8. ↑ 1996. augusztus 23-i 127-FZ szövetségi törvény (a 2016. május 23-án módosított) "A tudományról és az állami tudományos és műszaki politikáról" (módosítva és kiegészítve, 2017. január 1-jén lépett hatályba) . "ConsultantPlus" portál. Letöltve: 2017. február 11. Az eredetiből archiválva : 2017. február 9.. (Orosz)
9. ↑ Mi a különbség a munkavállaló és a munkavállaló között? . A "TheDifference.ru" portál (2013. november 20.). Hozzáférés időpontja: 2017. február 25. Az eredetiből archiválva : 2017. február 25. (Orosz)
10. ↑ N 273-FZ szövetségi törvény "Az oktatásról az Orosz Föderációban" (módosítva és kiegészítve), az Art. 11. cikke. 108 (2012). Letöltve: 2017. február 25. Az eredetiből archiválva : 2016. november 2.. (határozatlan)
11. ↑ M. Tovkaylo, G. Milov, P. Temerina. A tudományos fokozatért és címért járó többletfizetés lemondható . Vedomosti (2013.02.07.). Hozzáférés időpontja: 2017. február 25. Az eredetiből archiválva : 2017. február 25. (határozatlan)
12. Az orosz tudósok fizetése először elérte a 100 ezer rubelt. .  (határozatlan)
13. ↑ T. Voltszkaja. – Kifacsart a tudományból. Tudósok levele Putyinhoz . Radio Liberty (2018. április 24.). Letöltve: 2019. április 22. Az eredetiből archiválva : 2019. április 22. (határozatlan)
14. ↑ T. Britskaya. A tudósokat arra kérték, hogy szorozzák meg magukat 0,5-tel . Novaya Gazeta (2018. február 15.). Letöltve: 2019. április 22. Az eredetiből archiválva : 2019. április 22. (határozatlan)
15. ↑ V. M. Polterovich. Az orosz tudomány jövője . Társadalomtudományok és Modernitás, 2014, 1. szám, 5-28. Letöltve: 2018. január 15. Az eredetiből archiválva : 2017. augusztus 13. (határozatlan)
16. ↑ 1 2 A. Vaganov. Feltárult a lakosság "skizofrén" hozzáállása a tudós képéhez . Nezavisimaya Gazeta (2017. október 25.). Letöltve: 2020. február 20. Az eredetiből archiválva : 2020. február 20. (határozatlan)

Szótárak és enciklopédiák	nagy kínai
Bibliográfiai katalógusokban	GND : 4066591-4 , 7547571-6