A 19. századi Nagy-Britannia gyártörvénye szabályozta a munkavállalók viszonyát munkaadójukkal.
A pamutszövetek bevezetése, amely lendületet adott a fonógépek feltalálásához, és a mechanikai erő alkalmazása számos fonóüzem kialakulását idézte elő a városoktól távol, Lancashire és Cheshire folyóin és patakjain, ahová ezreket vittek el, mint " tanoncok" gyerekek a mezőgazdasági körzetekből a plébániagondnokoktól a szegényekről.
A kegyetlen bánásmód, az éhség és a munka által okozott kimerültség, a gyermekek rendkívül nehéz életkörülményei, és végül az e gyárak dolgozói között kitört szörnyű járvány felkeltette Angliában a közvéleményt , és 1802 -ben Robert Peel (idősebb), maga is jelentős gyártó volt. törvényt fogadott el az Országgyűlésben (42 Geo . III, 73. o.), amelyhez a papír- és gyapjúfonó üzemek tulajdonosait kötelezték a tanulók életkörülményeinek különböző javításaira, éjszakai munkavégzésük beszüntetésére és a munkaidő csökkentésére. napi 12 órás munkavégzés, ideértve a kötelező időt is, a gyártók költségén, a tanulók műveltségi, számtani stb. Ez volt az első olyan törvény, amely megsértette az akkoriban fennálló, a munkáltatók és a munkavállalók szabad kapcsolataiba az állam be nem avatkozásának elvét .
Minden szerénysége ellenére jelentkezés nélkül maradt, mivel végrehajtásának felügyeletét a világbíróság biztosaira bízták, amelyek között a gyártók és a hozzájuk közel álló személyek egyaránt részt vettek. Ezenkívül a gyáripar körülményeinek gyors változása, különösen a gőzgépek használata megszüntette a városon kívüli gyárak építésének ösztönzését, és a helyi munkások és gyermekeik, akikre nem vonatkozott a törvény, városi gyárakban dolgoztak.
Az e tárgyban kinevezett első parlamenti tanulmány 1819 -ben új törvény kibocsátásához vezetett (59 Geo. III, 66. o.), amellyel a korábbi szabályokat kiterjesztették minden 16 éves korig (de csak papíron) kiskorúra. malmok) és először megállapított életkor (9 év), amelytől kezdve a kiskorúak gyárakban dolgozhatnak. Ennek a törvénynek is inkább elméleti, mint gyakorlati jelentősége volt. Hamarosan azonban a chartista mozgalommal és a gabonavámok elleni agitációval párhuzamosan kiélezett küzdelem vette kezdetét a munkások sorsába való állami beavatkozás védelmezői között , Gobgouznak , a híres " munkáskirálynak", Ostlernek a neve előterjesztésével., Sadler , Lord Ashley és Filden .
Az egész Angliában megalakult számos bizottság (short-time commite) szlogenje az volt, hogy minden életkorú dolgozók munkaidejét napi 10 órára csökkentsék. Az 1825-ös törvény értelmében először csökkentették a kiskorúak papírgyári munkáját szombaton napi 9 órára.
Az 1831 -es törvény értelmében a gyárak tulajdonosait és hozzátartozóikat eltávolították a békebírói tisztség alól a gyári törvénysértések ügyében. Valójában csak ettől kezdve kezdték bármilyen mértékben alkalmazni a gyári törvényeket.
Nagy jelentőségű volt az 1833. augusztus 29- i aktus (3 és 4 Will. IV, 103. o.), amely minden fonó- és szövőgyárra vonatkozott, és először tett különbséget a serdülők és a kiskorúak között, a kiskorúak orvosi vizsgálatát. gyári munkára való alkalmasságában és a kötelező alsó tagozatos iskolákban . E törvény értelmében a 13 év alatti kiskorúak munkája legfeljebb 9 óra volt. naponta vagy 48 órában. hetente, serdülőknél (13-16 éves korig) változatlan maradt, azaz napi 12 óra (heti 69 óra); továbbra is tilos volt mindkettőjük éjszakai munkája 20:30-tól 5:30-ig, a kiskorúaknak pedig legalább napi 2 órát kellett iskolába járniuk, a tandíjat levonták a keresetükből.
A legfontosabb újítás az üzemi jogszabályokat ellenőrző külön intézmény létrehozása volt. Az ellenőr nemcsak a törvény végrehajtása felett kapott felügyeletet , hanem a békebíró minden jogát is:
A felügyelőség azonban nagyon hamar elveszítette az ítélkezési jogot: a belügyminiszter (akinek a gyári felügyelőség közvetlenül alárendeltje) utasításának erejéből adódóan csak abban az esetben élhetett vele, ha teljesen bizonyított tárgyi előszeretettel rendelkezik. a béke igazsága; az 1844. évi törvénnyel teljesen elvették az ellenőröktől. Az 1833-as törvénnyel szembeni makacs ellenállás a gyártulajdonosok részéről, akik a hazai ipar halálát jósolták a külföldi verseny javára , eleinte kiskorúak kizárásához vezetett a gyárakból:
A felügyelt gyárak számának növekedése és a kiskorúak műszakos munkavégzésének bevezetése ellenére számuk felére csökkent; a gyártók inkább nem tartottak kiskorúakat, mintsem betartották az új, bonyolultnak tűnő és borzasztóan szigorú törvényi szabályokat. A gyártörvény továbbfejlesztése és más iparágakra való kiterjesztése melletti agitáció azonban nem szűnt meg.
1840- ben az első királyi bizottságot Lord Ashley elnökletével nevezték ki a munkások állapotának kivizsgálására. Munkájának gyakorlati eredménye az első bányászati törvény 1842-ben történő megjelenése, majd az 1833-as F. törvény radikális revíziója volt. Az 1842-es törvény a 10 év alatti gyermekek földalatti munkájának tilalmára korlátozódott. és egy speciális bányászati ellenőrzés felállítása.
Az 1833-as törvény megkerülésének megakadályozására az ún. 1844. június 4-i törvénnyel (7 Vict., 15. o.) a munkavégzés, a szünetek és az iskolalátogatás időpontja pontosan meg volt határozva. A kiskorúak munkáját 6,5 órára csökkentették. naponta (délután 1 óra előtt vagy ezen óra után) vagy 10 órakor határozzák meg, de minden második napon. A serdülőkorúak (14-18 éves kor közötti) munkájára vonatkozó összes szabályt először kiterjesztették a nőkre. Amikor a kiskorúak munkáját illetően ezzel viszonylag kielégítő eredményeket értek el, a tízórás munkaidő hívei folytatták erőfeszítéseiket.
John Filden által a parlamentben beterjesztett törvényjavaslat , amely szerint a serdülők és a nők munkáját azonnal 11 órára csökkentették. naponta (hetente 63), 1848. május 1-től pedig délelőtt 10 óráig. (heti 58 óra), csekély ellenállásba ütközött, és 1847. június 8-án jogerőre emelkedett (10. Vict., 29. o.). Ez a törvény annál is fontosabb volt, mert 1847 -ben a fonó- és szövőüzemek 544 876 dolgozója közül 363 796 gyermek, tinédzser és nő volt. Működésének kezdete egy súlyos ipari válsággal egybeesett , amikor sok gyár leállt, mások napközben a szokásosnál kevesebbet dolgoztak, így a törvény előírása egybeesett a való élet szükségességével; de amint az ipar újjáéledt, a gyártulajdonosok azonnal elkezdték kijátszani a törvényt egy, a fiatalkorúak számára már bevált rendszerrel, ahol a nők és serdülők hamis sorait helyezték el.
Ezeket a törvénysértéseket csak a keretek szűkítésével és az összes gyárra egységes munkanap kialakításával lehetett kiküszöbölni, amit a munkavégzést meghatározó 1850. augusztus 5-i törvény (13 és 14 Vict., 54. o.) tett meg. napon 6 órától. reggel 18 óráig vagy 7 órától. reggel 19 óráig.
Mivel a kiskorúakra érvényben maradt az 1844-es törvény, amely szerint a munkanap 5 óra 30 perckor kezdődött. reggel és 20:30-kor ért véget, 1853. augusztus 20-án törvényt fogadtak el (16 és 17 Vict., 104. o.) a szabályok teljes harmonizációjáról, és a kiskorúak munkanapjára ugyanazokat a korlátokat szabták meg, mint a serdülőké. és nők. Ez a törvény számos, a textilgyártással kapcsolatos fontos döntést lezárt. A gyári törvénykezésnek a textilgyárakban elért kiváló eredményei mindenki számára nyilvánvalóvá tették, hogy ki kell terjeszteni az ipar minden más ágára.
1861 - ben Lord Shaftesbury (korábban Lord Ashley) ragaszkodott egy különleges bizottság kinevezéséhez, amely megvizsgálja az összes olyan iparágat, amelyre nem vonatkoznak a gyári jogszabályok. Ez a második nagy parlamenti bizottság, amely 4 évig működött, már nem ütközött olyan akadályokba, mint az első. A textilgyárakban dolgozók anyagi és erkölcsi állapotának egyértelmű javulása, aminek tanúja volt, és a munkaidő-korlátozás ellenére a gyárak termelékenységének nagymértékben megnövekedése mind a gyártókat, mind a közvéleményt arra a felismerésre késztette, hogy Hiba volt a munkaidő-csökkentés kezdeti ellenzése, és az, hogy a gyári törvények további terjedése nemcsak hogy nem jár katasztrofális következményekkel, hanem éppen ellenkezőleg, minden szempontból előnyös lesz.
Az ezt követő 1864 -es , 1867 - es és 1870 -es törvények a fennálló F. törvények összes szabálya néhány kivételtől eltekintve az F. ipar más ágaira is kiterjesztetett. A gyári törvények kézműves létesítményekre való alkalmazásának nehézsége vezetett oda, hogy 1867 -ben (30. és 31. Vict., 104. o.) külön törvényt adtak ki rájuk vonatkozóan, amely a kevésbé részletes szabályozással, a munkanap tágabb határaival jellemezhető. stb. Költségvetési megfontolások miatt a mögöttük való felügyeletet a helyi egészségügyi hatóságokra bízták, aminek következtében a törvény „holt betű” maradt, mígnem 1871-ben ez az ügy is a gyárfelügyelőséghez került. Bár minden legalizálás bizonyos korlátozásokat csak a kiskorúak és a nők munkájára szabott, a felnőtt férfiak munkája formálisan teljesen szabadon maradt, és minden olyan kísérletet, amely a korlátozó szabályokat ez utóbbiakra is kiterjesztették volna, szétzúzta az a kifogás, hogy „a felnőtt férfiak is tudnak magukról gondoskodni”. , de részben a gyári munkaszervezés következményeként, ahol a férfi foglalkozások szorosan összefüggenek a kiskorúak és a nők foglalkozásaival, részben a szakszervezetek nyomására a jogszabályi korlátozás a gyakorlatban a munkavégzés általános csökkenéséhez vezetett . munkanap minden dolgozó számára.
A számos, egymás között nem mindig kellően összehangolt jogszabály gyakorlati kényelmetlensége az összes közzétett szabály kodifikációját okozta. 1878 óta a „gyárakról és műhelyekről szóló törvény” (41 Vict., 16. o.) 16 korábbi törvény összevonásával jött létre, és nemcsak a kiskorúak, serdülők és nők munkáját szabályozta, hanem számos egészségügyi szabályt is előírt. a munkahelyek kialakítására és karbantartására, valamint a munkavállalók balesetekkel szembeni védelmére vonatkozó szabályokra .
Az 1883 -as törvény számos szabályt adott az ólomkeverék-gyárak és pékségek egészségügyi elrendezésére, az 1889 -es törvény a papírgyárak levegő párásításáról és szellőztetéséről; az 1891-es törvény 11 évre emelte a kiskorú munkavállalók munkavállalási korhatárát, megtiltotta a nőknek a szülés utáni 4 hétig a munkavégzést, új munkásbiztonsági kerítést vezetett be, felügyelőségi ellenőrzést vezetett be a darabmunkások bére felett, és megadta a miniszternek A belső egy rendkívül fontos hatalom ezt vagy azt a produkciót károsnak nyilvánítja, és külön szabályokat ad ki az ilyen produkciókra. A gyári törvényeket a mosodákra is kiterjesztették; szabályokat állapítottak meg az oldalra munkát elosztó létesítményekre; az otthon foglalkoztatott dolgozók az ellenőrzés felügyeletének vannak alárendelve, vagyis a korlátozás kezdete az ún. izzadási rendszerek.
1891-től négy évig működött egy parlamenti bizottság (Királyi Munkaügyi Bizottság), amelyet az ipari munka minden fajtájának részletes tanulmányozásával bíztak meg a munkások egészségügyi és gazdasági helyzetével kapcsolatban. Munkásságának egyik azonnali eredménye volt, hogy 1895-ben megjelent egy törvény, amely speciális szabályokat ad az ún. bérgyárak (bérgyárak), azaz a hajtóerővel és gépekkel, részben kisvállalkozóknak bérbe adott gyárak, és elterjedt néhány szabály a dolgozók balesetek elleni védelméről, valamint a dokkok , hajógyárak , rakpartok és raktárak ellenőrzési felügyeletéről , ahol az áruk be- és kirakodása történik, valamint minden olyan helyre, ahol legalább ideiglenesen mechanikus hajtóerőt alkalmaznak építési vagy egyéb kapcsolódó munkákhoz.