Költségvetés nélküli menedzsment

Az oldal jelenlegi verzióját még nem ellenőrizték tapasztalt közreműködők, és jelentősen eltérhet a 2022. június 9-én felülvizsgált verziótól ; az ellenőrzéshez 1 szerkesztés szükséges .

A Beyond Budgeting az a koncepció , amely szerint egy  vállalkozást költségvetési folyamat nélkül kell irányítani az irányítási rendszer egyszerűsítésével és a döntéshozatal decentralizálásával.

Történelem

A költségvetési kritikák hátterében a „Költségvetésen túl” koncepció az 1970-es évek eleje óta alakult ki, amikor a nagy svéd bank, a Svenska Handelsbanken sikeresen alkalmazta . Aztán ezt a koncepciót az American Express , a Google , a Guardian , a SpareBank, a Coloplast, a Telenor, a Wallenius Wilhelmsen Logistics, az Arla Foods, az IKEA és még sokan mások hirdették [1] . 1998-ban még megalakult a "Beyond Budgeting Round Table" (BBRT) nemzetközi szervezet is, amely a Progresszív Gyártók Nemzetközi Konzorciumának [2] része .

A költségvetés nélküli gazdálkodás elvei

2004-ben Jeremy Hope és Robin Fraser [3] könyve jelent meg a költségvetés nélküli gazdálkodás 12 alapelvével:

I. A vezetés elvei (hatalom átruházása):

1. a vállalkozás versenyelőnyeit növelő vezetési légkör megteremtése, nem pedig a belső költségvetések végrehajtása; 2. a személyzet motiválása a vállalkozás számára egyértelműen meghatározott értékek növelése alapján; 3. a felelősség átruházása az operatív vezetőkre, akik maguk hozhatnak döntéseket; 4. az operatív vezetők megerősítése cselekvési szabadság (forrásokhoz való hozzáférés) biztosításával; 5. ügyfélközpontú csapat létrehozása, amely felelős azért, hogy az ügyfelek elégedettek legyenek és profitot termeljenek; 6. Egyszerű "igazságok" létrehozása a szervezetben nyílt és átlátható információs rendszer segítségével.

II. Menedzsment alapelvei:

7. a végrehajtási potenciál maximalizálására összpontosító célok kitűzése, figyelembe véve a rendelkezésre álló külső mutatókat; 8. a motiváció és a díjazás a csapat versenytársakhoz viszonyított sikerén alapul; 9. a stratégiai és taktikai tervezést a műveleti vezetőkre ruházzák, és ez folyamatban van; 10. az erőforrások felhasználása az erőforrásokhoz való közvetlen és szabad hozzáférésen alapul (bizonyos paramétereken belül); 11. a belső szolgáltatások koordinációja a belső piaci erőforrások felhasználásának szabályán alapul; 12. Az értékelés és ellenőrzés gyors és nyílt információkkal rendelkezik a többszintű vezérléshez.

A koncepció kritikája

Érdemes megjegyezni, hogy a költségvetés nélküli gazdálkodás koncepciója nem adja fel az előrejelzést , a tervezést , az üzleti modellezést , csak a részletes, hosszú távú, részletezett költségvetést , valamint a költségvetés és a jóváhagyási folyamat irányultságát utasítja el. A költségvetés nélküli gazdálkodás kritikusai azonban megjegyzik, hogy nincsenek jól kidolgozott módszertanok, nincsenek nyitott példák, nincsenek megfelelő információs rendszerek [4] .

Jegyzetek

  1. Legutóbbi I.O. Beyond Budgeting mint módszer a menedzsment hatékonyságának javítására Archiválva : 2020. október 25. a Wayback Machine -nél //, 2017.07.16.
  2. Safarov A. Menedzsment költségvetés nélkül A Wayback Machine 2021. december 29-i archív példánya // Pénzügyi igazgató, 2005. 9. szám
  3. Hope J., Fraser R. Költségvetés, ahogy mi nem ismerjük. A költségvetésen túli menedzsment - M: Vershina, 2006 - 256s. — ISBN 1-57851-866-0
  4. Pénzügyi tervezés és költségvetés / Bobrovnikov A.E. - M .: LLC "1C-Publishing", 2018 - 313s. - P.54-57 - ISBN 978-5-9677-2708-5