Facilitáció

A facilitáció ( angolul  help "segíteni, megkönnyíteni, hozzájárulni") egy vezetési stílus . A facilitáció abban különbözik az egyszerű irányítástól , hogy módszere nem direktíva, azaz olyan, amely nem lépi túl az irányított rendszer önszerveződését . Ha a hagyományos irányítási formákban (például csoport) az alany saját utasításainak és parancsainak végrehajtására ösztönzi, akkor a facilitáció esetében a tantárgynak nemcsak a vezetői és a vezetői funkciókat kell egyesítenie , hanem a csoportdinamika résztvevője . Így a facilitáció esetében alapvetően eltérő vezetői helyzettel van dolgunk [1] . A facilitátorok vezető nemzetközi szövetsége ( The International Association of Facilitators , IAF), amely 1989 óta létezik, jelenleg több mint 1200 tagot számlál 63 országból. Oroszországból jelenleg több mint tíz embert tartanak nyilván benne. 2010 óta évente megrendezik a szakmai facilitátorok konferenciáját Moszkvában.

A facilitátorok pszichológusok , tanácsadók, pszichoterapeuták , akik csoportokkal dolgoznak. [2]

A különbség a pszichológiai facilitáció között

A facilitáció mint pszichológiai technika nagyon hasonlít Carl Rogers kliensközpontú pszichoterápia szimbiózisához , emellett empátiát, megértést, figyelmet, feltétel nélküli elfogadást, toleranciát, a pszichológus kliens iránti szimpátiáját és pozitív pszichológiát is alkalmaz, segít feltárni az optimizmust . , bizalom , és az ember azon természetes képességei, amelyeket öntudatlanul használ. A különbség a Rogers pszichoterápiától és a pozitív pszichoterápiától a következő:

• A helyzet közvetlen irányításának megtagadása esetén a pszichológus-facilitátor nem direkt, kollektív ("kliens-pszichológus") helyzetirányításra vált, amely segít megbirkózni a kliens nehézségeivel.
• A pszichológus-facilitátor "pozitív konfrontációt" alkalmaz, a pszichológus-facilitátor és a kliens interakciójában, melynek során kétségei fogalmazódnak meg a kliens korlátozott erőforrásaival vagy a pszichológus és a kliens közös munkájának erőforrásaival kapcsolatban.
• Egy facilitatív akció a feltételesen negatív és a feltételesen pozitív állapotok egész palettáját is magában foglalhatja (bármilyen erőforrást igénybe vesz) a cél elérése érdekében.
• A pszichológus-facilitátor és a kliens a munkafolyamatban tűri a bizonytalanságot.

Feldolgozás

• A feldolgozás  a segítő tevékenysége az ügyfél megváltoztatására; dolgozni valamivel (kliens probléma), és annak átalakítása.
• Az átalakító feldolgozás  olyan elvek és technikák rendszere, amely segít az embereknek megváltoztatni a véleményüket, kezelni életük hátrányait, és többet elérni abból, amit szeretnének az életben. [3]

Ez egy olyan tevékenység, amelyben a segítő arra ösztönzi a személyt, hogy változtassa meg a világhoz való viszonyát. Ez a munka abból áll, hogy a facilitátor megmutatja a kliensnek, hogyan képzeli és strukturálja a világot, és ezt a reprezentációt a kliens számára legjobban alakítja.

Mindennek, amit a facilitátor mond és tesz, az a célja, hogy elindítsa az ügyfél változási folyamatát, és folytassa azt a sikeres befejezésig. A facilitátor készsége, hogy meg tudja határozni, mikor kezdje el a folyamatot, hogyan könnyítse meg, és mik a folyamat végére utaló jelek [4] .

A szemantikus feldolgozás  a transzformatív feldolgozás egyik része, amely az emberek világra adott reakcióira összpontosít. A szemantikus feldolgozás az ügyfél számára hasznos irányba változtatja meg a világ modelljét.

A facilitátor ügyféllel végzett munkája során személyi változás következik be. Ráadásul mind a kliens, mind a facilitátor.

Személyes változás

• A személyes változás viszont egy bizonyos képesség, amely kezdetben beállítható és fejleszthető az egyén szocializációs folyamatában.

• Az ökofacilitátor pszichológus  nem csak integrátor , hanem tükör is . Egy tükör, amelyben láthatjuk, mi rejtőzik a kliens személyiségében : amin áll, és ezért nem veszi észre.

• Ha abból indulunk ki, hogy szinte minden csoport nyitott, dinamikus és önszerveződő rendszerként működik, amely meghatározza céljait és azok elérésének módjait, akkor találunk egy másik típusú facilitációt, amelyet az ökológiai facilitáció (vagy ökofacilitáció ) elnevezéssel jelöltünk. ). [5]

A facilitáció típusai

A pszichológiai facilitáció  egy irányított rendszer menedzselésének és egyben felépítésének/rekonstrukciójának folyamata. Ráadásul ez a folyamat valószínűségi , nem-lineáris és visszafordíthatatlan, ami megfelel a személyes változás természetének. A pszichológiai facilitáció a személyiség nyitott dinamikus rendszerének önrekonstrukciója és önszerveződésének folyamata feletti paradox kontrollnak köszönhető [6] .

Lásd még

• szociális facilitáció

Jegyzetek

1. ↑ Lushin, 2005 , p. 259-260.
2. ↑ Flemming, 1997 , p. 7.
3. ↑ Flemming, 1997 , p. nyolc.
4. ↑ Flemming, 1997 , p. 6-7.
5. ↑ Lushin, 2005 , p. 260.
6. ↑ Lushin, 2005 , p. 264-265.

Irodalom

• Flemming F. Transzformatív párbeszédek: A személyes változást elősegítő gyakorlati technikák használati útmutatója: [orig. szerk. 1996] / Funch Flemming; per. angolról. D. A. Ivakhnenko. - A legújabb pszichológia: Nika-Center, 1997. - 400 p.
• Lushin PV A személyes változások mint folyamat: elmélet és gyakorlat. - Odessza: Aspect, 2005. - 334 p.

Linkek

• A szakmai segítők éves konferenciájáról szóló jelentés, cikkek www.facilitators.ru
• Facilitáció // Virtuális labor  : oldal
• Facilitáció, moderálás, közvetítés / Christina Vengrinyak
• Ökopszichológiai facilitáció  : helyszín

Bibliográfiai katalógusokban	NDL : 00564547