A Munkáshadsereg a Tanácsköztársaságban egy alakulat ( egyesület , hadsereg ) , amely 1920-1921 - ben jött létre a Vörös Hadsereg osztályai ( parancsnokságai ), egységei , alakulatai és pótalkatrészei alapján , a nemzetgazdaság segítésére .
Bevetési helyükön gazdasági és részben vezetői feladatok ellátásában vettek részt . A banditizmus elleni harcban külön egységek vettek részt . A „háborús kommunizmus” rendszerének egyik alkotóelemét képezték, és gyakorlati megtestesítői az RKP KB (b) akkori tézisének a munka militarizálásáról, amely kényszerintézkedés volt a polgári körülmények között. háború és a szovjet állam valójában nem működő gazdasága .
Az első munkáshadsereg az I. Forradalmi Munkahadsereg volt , amelynek megalakításáról a Keleti Front (Urál) 3. hadserege alapján 1920. január 15-én döntött a Népbiztosok Tanácsa . Az utolsó – a nyolcadik – a Szibériai Munkáshadsereg volt , amelynek létrehozásáról 1921. január 15-én döntöttek [1] [2] .
A munkáshadsereg éves átlagos létszáma nem haladta meg a 300 ezer főt [3] .
Az STO 1921. március 30-i határozatával a munkáshadseregeket az RSFSR Munkaügyi Népbiztosság hatáskörébe utalták. Az Ukrán SSR -ben 1921 júniusától az ukrajnai Fő Munkaügyi Bizottság felhatalmazott képviselőjének voltak alárendelve Ukrajna munkaügyi egységeinek parancsnoka alatt.
Az ukrán SSR-ben a munkáshadseregeket 1921. szeptember-decemberben oszlatták fel. Az RSFSR európai részében a munkáshadseregek feloszlatása 1920 decemberében kezdődött és 1922. február 2-án ért véget, amikor az 1. Forradalmi Munkáshadsereg, amely először hozták létre, feloszlatták. Az egykori munkáshadseregek bázisán állami munkás-artelek jönnek létre, amelyek célja az állam vezető szerepének megtartása a tömeges munkaerő felhasználásában. Az Urálban a munkáshadsereg gazdasági és adminisztratív struktúrája lett az 1923-ban megjelenő uráli régió alapja [4] .
1918-1919-ben a Szovjet-Oroszország fegyveres erőinek egységei alkalmanként részt vettek gazdasági feladatok ellátásában (üzemanyag beszerzés, vasúti közlekedés működésének biztosítása stb.). 1919 végére a polgárháború , a beavatkozás , a pusztítás gyakorlatilag elérhetetlenné tette a szovjet kormány számára a gazdaságélénkítés szokásos gazdasági eszközeit. Azok a munkások, akiknek egy havi bére (bére) több napra elegendő volt az élelmezésre, vidékre menekültek, ahol a termelés eladhatósága nem mindig felelt meg saját szükségleteiknek.
1919 végén, amikor az RSFSR területének nagy részét felszabadították a fehér alakulatoktól, felmerült a kérdés, hogy mit kezdjünk a felszabadított hadseregekkel: leszerelésük korainak tűnt, elviselhetetlen volt támogatni őket. Ugyanakkor felmerült a kérdés magában a hadseregben a milíciarendszerre való átállással kapcsolatban . 1919. december 17-én az RVSR elnöke , L. D. Trockij a Pravdában publikálta a Központi Bizottság által jóváhagyott „Átállás az egyetemes munkaszolgálatra a rendőrségi rendszerrel kapcsolatban” téziseit , amelyek jelezték a szükséges intézkedéseket a reguláris Vörös Hadsereg megfordításához. rendőri erővé és munkaszolgálatot valósítanak meg, amelyben a hadsereg struktúrái „a tömegek munkaerő-mozgósításának apparátusává válnának”.
A „Tézisek” 16. pontja így szól: „az élelmiszeradó és a munkaszolgálat végrehajtásához az államnak rendelkeznie kell és lesz is az átmeneti időszakban a legtapasztaltabb, legmegbízhatóbb és legfegyelmezettebb, főként a proletár egységekkel. fogalmazás."
A szervezési és tervezési intézkedések kidolgozására Trockij egy tárcaközi bizottság létrehozását javasolta a munkaszolgálati rendszer kidolgozására a Gazdasági Felsőbb Tanács, a katonai osztály, a Belügyi Népbiztosság, a Mezőgazdasági Népbiztosság és az Élelmiszerügyi Népbiztosság képviselőiből. , a Munkaügyi Népbiztosság és a Szakszervezetek Központi Tanácsa.
December 19-én ez a bizottság L. D. Trockij elnökletével már meghozza az első döntéseket - „Az egyetemes munkaszolgálat rendjében a következő intézkedéseket hozzuk: ... e) A katonai erők alkalmazása a munkarendben szolgáltatás."
A Népbiztosok Tanácsa december 27-i ülésén bizottság létrehozásáról döntött az egyetemes munkaszolgálat bevezetésére és a munkaerő mozgósítását célzó következő gyakorlati intézkedések kidolgozására – kezdeményezője, L. D. Trockij pedig a bizottság élén állt.
1919. december 27-én megjelennek a Központi Bizottság által jóváhagyott „Tézisek az ipari proletariátus mozgósításáról és a munka militarizálásáról”. 1919. december 30-án a bizottság üléseket tart az egyetemes munkaszolgálat bevezetéséről és a munkaerő mozgósításáról. Az elfogadott 1. számú rendelet 7. bekezdésében "A katonai osztály utasítja, hogy tájékozódjon: ... b) mely katonai egységeket lehetne azonnal kiosztani bizonyos gazdasági munkákra, pontosan hol, mennyi időre." A bizottság feladatait Trockij vezetője bízta meg:
1920. január 10-én megjelenik „a 3. hadsereg parancsnokságának kezdeményezése munkahadsereggé alakítására”, amelyet Trockij, majd V. I. Lenin hagy jóvá . Január 15-én a Népbiztosok Tanácsának többsége jóváhagyja az 1. Forradalmi Hadsereg megjelenéséről szóló határozatot .
A teljes hadseregek munkaerő-helyzetbe helyezése kezdettől fogva átmenetinek számított, aminek oka a hadműveletek céljára való megőrzése volt . Ezt egyértelműen kimondta a 3. Vörös Hadsereg – 1. Forradalmi Munkáshadsereg 1920. január 15-i parancsfeljegyzése:
1. A 3. hadsereg befejezte harci küldetését. De az ellenség még nincs teljesen megtörve minden fronton . A rabló imperialisták a Távol-Keletről is fenyegetik Szibériát. Az antant zsoldos csapatai nyugat felől is fenyegetik Szovjet-Oroszországot. Arhangelszkben még mindig vannak fehérgárdista bandák. A Kaukázus még nem szabadult fel. Ezért a 3. forradalmi hadsereg a szurony alatt marad , megőrzi szervezettségét, belső összetartását, harci szellemét - hátha a szocialista haza új harci küldetésekre hívja.
Ugyanakkor a Központi Bizottság megbízásából Trockij által a Központi Bizottság megbízásából kidolgozott „Az ipari proletariátus mozgósításáról, a munkaszolgálatról, a gazdaság militarizálásáról és a katonai egységek gazdasági szükségletekre való felhasználásáról” című téziseket. bizottság [6] benyújtja a Kongresszus előtti vitát a Központi Bizottság nevében .
L. D. Trockijt az RKP (b) Központi Bizottsága Politikai Hivatala 1920. január 17-18-i határozatával az 1. Forradalmi Munkáshadsereg Tanácsának elnökévé nevezte ki. A Politikai Hivatal ugyanezen ülésén döntést hoztak - "a Kuban-Grozny, Ukrán, Kazan és Petrográd munkahadseregek megalakítására irányuló projektek előkészítésének megkezdéséről".
1920 februárjának elején Trockij megérkezett az Urálba, és hozzálátott a 3. hadsereg 1. munkáshadsereggé alakításához, különös tekintettel a különböző típusú csapatok használatának specializálására - például a lovas hadosztály részt vett az élelmiszer-rekvirálásban. , és puskaegységek - tűzifa vágásakor és rakodásában. Ugyanakkor az uráli munka sok átgondolásra kényszerítette Trockijt, és 1920 februárjának végén visszatért Moszkvába azzal a javaslattal, hogy változtassanak a gazdaságpolitikában, lényegében a „háborús kommunizmus” feladására [7] . A Központi Bizottság azonban többséggel (11 ellenében 4) elutasította javaslatait [8] .
A Központi Bizottság „Az ipari proletariátus mozgósításáról, a munkaszolgálatról, a gazdaság militarizálásáról és a katonai egységek gazdasági szükségletekre való felhasználásáról” című téziseit 1920 márciusában az RKP (b) IX. Kongresszusa hagyta jóvá [9 ] .
A nyugati front bonyolult helyzete megkövetelte az összes legharcképesebb alakulat áthelyezését - az 1. Munkahadsereg ismét átalakult a Vörös Hadsereg 3. hadseregévé. Március közepére a hadseregek többségében parancsnoki és mérnöki egységek maradtak.
1920 májusában jelentek meg az RKP Központi Bizottságának (b) tézisei „A lengyel front és feladataink”, amelyek szerint a katonai hatóságokat a gazdasági intézményekkel együtt arra utasították, hogy „felülvizsgálják a honvéd katonai egységek listáját. munkaügyi frontot, többségüket azonnal felszabadítják a munkaügyi feladatok alól, és harcképes állapotba hozzák a gyors átálláshoz a nyugati frontra ", inkább egy régóta fennálló kész tényt állapítottak meg. Május elejére a munkásdandárok, ezredek, zászlóaljak, munkatársaságok, mérnöki és műszaki egységek voltak a munkáshadseregek fő hadosztályai és fennállásuk végéig.
Valójában a Tartalék Hadsereg (Volga régió) munkás pozícióban volt. Emellett a katonai körzetek és frontok logisztikai egységei is részt vettek a gazdasági tevékenységben.
Az STO 1921. március 30-i határozatával a munkáshadseregeket és egységeket az RSFSR Munkaügyi Népbiztosság hatáskörébe utalták. Az Ukrán SSR -ben 1921 júniusától az ukrajnai Fő Munkaügyi Bizottság felhatalmazott képviselőjének voltak alárendelve Ukrajna munkaügyi egységeinek parancsnoka alatt. Az ukrán SSR-ben 1921. szeptember-decemberben oszlatták fel a munkáshadseregeket. Az RSFSR európai részén a munkáshadseregek feloszlatása 1920 decemberében kezdődött és 1922. február 2-án ért véget, amikor az 1. Forradalmi Munkahadsereg, amely először hozták létre, feloszlatták [2] .
Az 1., 2., petrográdi, kaukázusi, ukrán munkáshadsereg a Munkáshadseregek Tanácsának (sovtrudarms) volt alárendelve, amelyeket tárcaközi testületekként hoztak létre, beleértve a hadseregparancsnokság, az STO, a Legfelsőbb Gazdasági Tanács és számos népi szervezet képviselőit. biztosok A Hadsereg Forradalmi Tanácsa, benne az STO, a Legfelsőbb Nemzetgazdasági Tanács, az Élelmiszerügyi, Mezőgazdasági, Hírközlési, Munkaügyi, Belügyi Népbiztosság, Chusosnabarm, katonai parancsnokság meghatalmazottai. A katonai-közigazgatási értelemben vett forradalmi tanácsok a megfelelő frontok és katonai körzetek vezetése révén a Köztársaság Forradalmi Katonai Tanácsának, a hadműveleti munkaterületen a Munkaügyi és Honvédelmi Tanácsnak voltak alárendelve. A helyi gazdasági szervek a munkáshadseregek tanácsainak voltak alárendelve, ugyanakkor továbbra is a megfelelő központi osztályoknak voltak alárendelve. A hadsereg főhadiszállása a szovjet adminisztratív apparátusaként szolgált.
A munkáshadsereg a fegyveres erők részeként az RVSR fennhatósága alá tartozott a toborzás, az ellátás és a harci kiképzés terén . A munkáshadseregek vagy katonai körzetek parancsnokságain, az egyes egységek parancsnokságain és azok szerkezeti alosztályain keresztül végzett irányítás a gyakorlatban nem volt egységes. A termelési megbízásokat munkaszolgálati bizottságok (komtrudami), katonai nyilvántartási és sorozási hivatalok, kerületi katonai munkaügyi bizottságok, vagy a gazdasági intézményekkel egyetértésben közvetlenül az egységek parancsnoksága osztották szét. A Munkáshadsereg munkaerővel való rendelkezése a vállalkozások, szervezetek vezetőségének hatáskörébe tartozott.
1920 augusztusa óta a központtól távol eső munkáshadseregek (1 forradalmi, kaukázusi és ukrán) forradalmi tanácsainak hatáskörét kibővítették, az STO regionális szerveivé alakították át, és egyesítették az összes gazdasági, élelmiszeripari, ipari tevékenységet, közlekedési és katonai intézmények.
A munkáshadseregek és egységek közvetlen vezetése érdekében az RVSR 771. számú, 1920. május 9-i rendeletével létrehozták a Köztársasági Vörös Hadsereg és Haditengerészet Munkaügyi Felhasználási Központi Bizottságát (Tsentrvoentrudkommissiya) a tábori parancsnokságon . az RVSR főparancsnoksága, az All-Glavshtab és a Kötelező Munkaszolgálat Főbizottsága (Glavkomtrud) képviselőitől.
Az STO 1921. március 30-i határozatával az RSFSR munkáshadseregeit és egységeit az RSFSR Munkaügyi Népbiztosságának joghatósága alá helyezték. Ezzel kapcsolatban a Központi Bizottságot megszüntették, és a Munkaügyi Népbiztosság mellett létrehozták a Köztársaság Munkaügyi Egységek Főigazgatóságát a munkáshadseregek tevékenységének irányítására.
A munkáshadseregeket a katonai állomány és a munkaszolgálat által mozgósított polgári lakosság tömeges, szervezett munkaerő felhasználására szánták. Emellett a létrehozás időpontjától, a bevetés helyétől függően olyan feladatok kerültek meghatározásra, amelyek az egyes munkahadseregek számára prioritást jelentettek: olajtermékek (Kaukázus), szén (Donbassz), tőzeg (Északnyugat-Oroszország) kitermelésének és exportjának megszervezése. , fakitermelés (Urál), közlekedési infrastruktúra helyreállítása (Volga régió, délkeleti vasutak régiója), élelmiszer rekvirálás (Ukrajna, Kaukázus, Urál). A létezés kezdeti időszakában a munkáshadseregek részt vettek a munkaerő mozgósításában.
1920-ban a munkáshadsereg és a hátsó körzetek egy része az ország exportjának mintegy ötödét és az olajtermelés 4%-át, az élelmiszerbeszerzés mintegy ötödét biztosította. Az Ukrán Munkáshadsereg egységei a Donbászban bányászott szén több mint 12%-át rakodták be. A kocsik rakodásában mintegy 8%, a tűzifa beszerzésében mintegy 15%, az elszállításban pedig mintegy 7,8% volt a munkáshadsereg részesedése. A munkaügyi kapcsolatoknak köszönhetően az újonnan felszabadult területeken enyhült a közlekedési válság. A tartalékos hadsereg és a 2. különleges hadsereg katonái bizonyos típusú katonai egyenruhák gyártásának 10%-át biztosították. A Tartalék Hadsereg erőfeszítései révén az izevszki gyárakban a puskák gyártása több mint kétszeresére nőtt.
A munkáshadsereg kérdését az RKP(b) IX. Kongresszusa ( 1920. március-április) tárgyalta. A teljes hadseregek munkaerő-helyzetbe helyezése a kezdetektől fogva annak volt köszönhető, hogy meg kellett őrizni őket katonai szükségletekre - a gyakorlat megerősítette a nagy harci alakulatok alkalmazásának hatékonyságát, amelyek összetett parancsnoki szerkezettel, nagyszámú speciális és kisegítő erővel rendelkeztek. gazdasági munkába nem vonható egységeket. A kongresszus elfogadta Trockij „A gazdaságépítés azonnali feladatairól” című határozati javaslatát, amelyben a munkáshadseregekkel kapcsolatban ez állt: „A nagyobb katonai alakulatok bevonása elkerülhetetlenül azt eredményezi, hogy a Vörös Hadsereg katonáinak nagyobb százaléka lesz, akik nem közvetlenül a termelésben alkalmazzák. Ezért a teljes munkáshadseregek alkalmazása a hadsereg apparátusának megőrzése mellett csak annyiban indokolható, amennyiben szükséges a hadsereg egészének megőrzése katonai feladatok ellátására. Amint erre megszűnik az igény, fel kell oszlatni a nehézkes központokat és adminisztrációkat, a szakmunkások legjobb elemeit felhasználva kis sokk-munkaerő-különítményként a legfontosabb ipari vállalkozásoknál” [10] .
Az új gazdaságpolitikára való átállás, egyrészt a polgárháború vége, a hadsereg fokozatos leszerelése, másrészt levette a napirendről a katonai egységek munkaügyi feladatokra való felhasználásának kérdését.