A biztosítási nyugdíj (munkanyugdíj) havi pénzbeli kifizetés, amely a polgárok számára a munkaviszonyuk során kapott bérek vagy egyéb jövedelmek , valamint a biztosított személy rokkant családtagjai által a halála miatt elvesztett jövedelmek megtérítésére szolgál. A biztosítási nyugdíjra fix összegű fix kifizetés kerül megállapításra, amely a biztosítási nyugdíj típusától függ . A kifizetés összegét az állam évente indexálja.
A biztosítási nyugdíjakról szóló szövetségi törvény 3. cikke szerint a biztosítási nyugdíj havi készpénzes kifizetés, amelynek célja a biztosítottak számára az idős kor vagy rokkantság miatti rokkantság miatt elvesztett munkabér és egyéb kifizetések és díjazások megtérítése. , valamint a biztosítottak fogyatékos családtagjai számára e biztosított halála miatt elveszett eltartó munkabért és egyéb kifizetéseket, valamint javadalmazást, amelyhez való jogot a törvényben meghatározott feltételek és normák szerint határozzák meg. Ugyanakkor a rokkantság kialakulása, valamint a bérek és egyéb kifizetések és jutalmak elvesztése ilyen esetekben feltételezett, és nem igényel igazolást.
A biztosítási nyugdíjnak három típusa van [1] :
Öregségi biztosítási nyugdíj az általánosan megállapított öregségi nyugdíjkorhatár elérése előtt rendelhető ki. Az ilyen nyugdíj kinevezésének feltétele bizonyos hosszúságú biztosítási idő és (vagy) szolgálati idő megléte az adott típusú munkavégzés során, valamint az egyéni nyugdíjegyüttható értéke, amelynek összege januártól 1, 2015-ben legalább 6,6-ot állapítanak meg, ezt követően évi 2,4-es emeléssel, hogy 2025-ben elérjék a 30-as együttható értékét. nyugdíjazás. Ugyanakkor egyes szakmai kategóriáknál az adott munkavégzés időtartama a 2013. január 1-től kezdődő korengedményes nyugdíjba vonulási szolgálati időbe beszámításra kerül a biztosítási díj többletfizetése mellett, valamint a munkakörülmények speciális értékelése után. - káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények jelenléte a munkahelyen [2] .
A BDT szerint a munkaügyi nyugdíjat (biztosítási nyugdíjat) az Orosz Föderáció állampolgárai, az Orosz Föderációban állandó lakóhellyel rendelkező külföldi állampolgárok és a hontalanok az orosz állampolgárokkal egyenlő alapon kaphatják meg. Munkavállalói nyugdíjat azok kapnak, akik a munkaviszony időtartama alatt kötelező nyugdíjbiztosítással rendelkeztek (alkalmazottak és más munkavállalói kategóriák). A munkanyugdíj-alapot a PFR-alapokból alakítják ki, amelyek főként a munkáltatók által a munkavállalók javára levont biztosítási díjakból alakulnak ki, a szövetségi törvényben meghatározott mértékek szerint. Lehetőség van az állampolgárok önkéntes biztosítási járulékfizetésére is. A PFR-források nem szerepelnek az állami költségvetésben [3] .