szolgáló | |
---|---|
Tevékenységi köre | házimunka [d] |
védőszent | Zita |
ISCO foglalkoztatási kód | 5152 és 9111 |
Médiafájlok a Wikimedia Commons oldalon |
Háziszolgák ( cselédek , cselédek, udvari szolgák, cselédek, cselédek, cselédek, cselédek, cselédek) - azok, akik különféle háztartási munkákat végeznek, és általában a munkáltató házában élnek.
A nagy házakban nagy számban lehetnek szolgák, akik különféle feladatokat látnak el, gyakran belső hierarchiát alkotva.
A rabszolgarendszerben és a feudalizmusban általában a rabszolgákat és a jobbágyokat háztartási alkalmazottként használták . „Szolgák, teljes félelemmel engedelmeskedjetek uraitoknak, nemcsak a jóknak és a szelídeknek, hanem a szigorúaknak is” ( 1Péter 2:18 ). Ekkor a cseléd felveszik, vagyis bizonyos fizetést kap a munkájáért, és ha akarja, joga van otthagyni a munkahelyét és lakóhelyet változtatni. Ennek ellenére a jobbágyság maradványai a cselédekkel kapcsolatban sokáig megmaradtak sok ország törvénykezésében.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) 232 ország és terület országos felmérései és/vagy népszámlálása alapján 2015-ben mintegy 67,1 millióra becsüli a háztartási alkalmazottak számát [1] . Maga az ILO azonban azt állítja, hogy a szakértők szerint „ami miatt az ilyen típusú munkavégzés gyakran rejtett és nem regisztrált, a háztartási alkalmazottak összlétszáma elérheti a 100 milliót” [2] . Az ILO azt is kijelenti, hogy a háztartási alkalmazottak 83%-a nő, és sok közülük migráns munkavállaló.
A 20. század elejéig a német partikuláris törvénykezésben és a balti jogban a 20. század elejéig az úgynevezett családjogi jelleg normái vonatkoztak a cselédekre. Ez a „családjogi jelleg” abban nyilvánult meg, hogy a cselédek különös tiszteletben tartását követelték meg a tulajdonosokkal szemben, és nincs joga követelni a tulajdonosok durva megnyilvánulásai miatt: „A cseléd köteles a gazdának. tisztelettel, hűséggel, szerénységgel és engedelmességgel, és minden idejét és tevékenységét kegyének és javának kell szentelnie; köteles szelíden engedelmeskedni a mester által megállapított házi rendnek, és engedélye nélkül nem hagyhatja el a házat; akiről kiderült, hogy engedetlen és nem ismeri a dolgát a munkahelyén, türelmesen el kell viselnie az őt ért szóbeli megrovásokat, és nincs joga megsérteni, még akkor sem, ha a mester durva kifejezéseket használt” (balti polgári törvény 4200-4203 cikkelye). törvény, hasonlóan a porosz és más német Gesindeordnungen „cselédparancsokhoz”). Másrészt a tulajdonosokra bízták a cselédek eltartását és ellátását.
A régi porosz jogban kényszerintézkedések voltak, hogy a szolgák teljesítsék kötelességeiket, ne távozzanak el a határidő előtt, stb. Ezután ezeket pénzbüntetéssel váltották fel , havi juttatás összegében (4225 Ostzeysk; itt a tulajdonos kényszerítő joga élni a kifejezés is megmarad, de szankció nélkül) .
Angliában a középkorban a férfiak általában a háztartásban dolgoztak. A női cselédek dadák, mosónők és a házban szolgáló férfiak feleségei voltak, akik a kastélyok tulajdonosainak feleségeit és lányait szolgálták ki.
A 17. századra a gazdag kereskedők, tisztviselők és kézművesek lehetőséget kaptak cselédtartásra. Több nőt vettek fel dolgozni, különösen az alacsonyabb bérek miatt. Ezt a tendenciát megerősítették az 1777-ben , az amerikai gyarmatokon zajló függetlenségi háború miatt a férfi szolgákra kivetett adók .
A 19. században jelentősen megnőtt a háztartási szektorban foglalkoztatottak száma. Az ipari forradalom a 19. században a középosztály még nagyobb növekedéséhez, és ennek következtében a munkaadók számának növekedéséhez vezetett. Ráadásul az ipar fejlődése oda vezetett, hogy az otthoni munkából megélhetést kereső nők kénytelenek voltak más pénzkereseti módokat keresni, amelyek közül az egyik a háztartási szolgáltató szektorban végzett munka volt. A 20. század fordulójára Nagy-Britanniában a nők több mint egyharmada dolgozott háztartásban, a férfiak száma pedig 32-vel volt több.
A cselédek száma az első világháború után jelentősen csökkent . Az okok között szerepel: a háztartási alkalmazottak törvényi minimálbérének emelése és a munkavállalók szociális védelmének minőségének javítása. A második világháború után gyakorlatilag megszűntek a 40-50 fős angol nagy háztartások. Ennek több oka is volt: a munkaadók jólétének csökkenése; az oktatás színvonalának emelése; háború – kevés munkás tért vissza, hogy a munkaadóját szolgálja [3] .
Oroszországban a háziszolgák feladatait ellátó jobbágyokat udvari embereknek nevezték .
A forradalom utáni első években sok régi házban maradtak szolgák.
A NEP éveiben lehetővé vált a háztartási alkalmazottak hivatalos felvétele, akik addigra már szakszervezeteket alapítottak és munkakönyvvel is rendelkeztek. A "cselédlány" fogalma gyakorlatilag használaton kívül került, helyébe a "házvezetőnő" került.
Az 1930-as évekre Moszkvában, Leningrádban és más nagyvárosokban a szobalányok és szakácsok szerepét betöltő háztartási alkalmazottakat professzorok, magas rangú tisztviselők és a külön lakásokban élő értelmiségiek nagy csoportja tartotta fenn. A ház tulajdonosával való kapcsolatok a munkaügyi jogszabályoknak megfelelően épültek.
A háztartási munkások gyakran „bejárók” voltak, vagyis nem a munkáltató házában, lakásában laktak, hanem minden egyes napokon vagy megbeszélt napokon jöttek ide. Ennek ellenére számos, a háború előtti és korai háború utáni években épült házprojektben volt egy kis zug a konyha mellett, gyakran egy további ablakkal, ahol kényelmesen elfértek és lakhattak egy személy számára.
A „szolga” fogalma a XX. század 90-es éveiben ismét aktuálissá vált a volt Szovjetunió országaiban.
A brazíliai rabszolgaság eltörlése előtt és után is a háztartási alkalmazottak továbbra is jelentős társadalmi-gazdasági tényezőt jelentenek ennek a latin-amerikai országnak az életében, ami a művészetben, az irodalomban és a moziban is megjelenik. 2018-tól 7 millió ember, túlnyomórészt nők dolgoztak tovább az ágazatban. Ebben a mutatóban Brazília továbbra is az első helyen áll a világon, bár az iskolai végzettség javulása és a faji kvóták bevezetése az egyetemeken hozzájárult ahhoz, hogy az otthoni szektorban munkát kereső fiatal nők aránya csökkent: az ilyen állásokra jelentkezők aránya. a 29 év alatti lányok körében az 1995-ös 51,5%-ról 2015-re 16%-ra esett vissza [4] .
Szótárak és enciklopédiák |
|
---|---|
Bibliográfiai katalógusokban |
|