A Háztartási Dolgozók Egyezménye vagy a Háztartási Dolgozók Tisztességes Munkájáról szóló Egyezmény egy olyan egyezmény, amely meghatározza a háztartási alkalmazottak munkaügyi normáit . Ez a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) 189. egyezménye , amelyet 100. ülésszakán fogadtak el. [1] Az egyezmény 2013. szeptember 5-én lépett hatályba
A háztartási alkalmazottak tisztességes munkaként biztosított fő jogai a napi és heti (legalább 24 órás) pihenőidő, a minimálbérhez való jog, valamint a lakhely és a szabadság megválasztásának joga. A ratifikáló részes államoknak intézkedéseket kell hozniuk az erőszak elleni védelem érdekében, és olyan alsó korhatárt kell kikényszeríteniük, amely összhangban van az egyéb típusú foglalkoztatás alsó korhatárával. Ezenkívül a munkavállalóknak joguk van egyértelmű (lehetőleg írásos) tájékoztatáshoz a foglalkoztatás feltételeiről, amelyet nemzetközi foglalkoztatás esetén a bevándorlás előtt meg kell adni . Ezen túlmenően nem kötelesek abban az otthonban lakni, ahol dolgoznak, és nem kell otthon tartózkodniuk szabadságuk alatt. [egy]
Az egyezményről 2011. június 16-án, az ILO genfi konferenciáján szavaztak . Mivel az ILO egy háromoldalú szervezet, minden országban a kormánynak, a munkaadóknak és a munkavállalók képviselőinek van beleszólása. Az egyezményt 396 szavazattal, 16 ellenében (63 tartózkodás mellett) fogadták el. [1] Minden Öböl-állam igennel szavazott, míg (többek között) az Egyesült Királyság tartózkodott. [2]
Az egyezmény két ország ratifikációja után egy évvel lépett hatályba, ami az ILO-egyezmények hatálybalépésének alapfeltétele. A ratifikációkat jelenteni kell az ILO főtitkárának.
2012. április 26-án az uruguayi parlament jóváhagyta az egyezményt, és így elsőként ratifikálta azt [3] , amelyet az elnök 2012. április 30-i hozzájárulása [ 4] követett, és júniusban letétbe helyezték a megerősítő okiratot. 2012.
2020 októberéig 30 állam ratifikálta.
Az ILO becslése szerint a háztartási alkalmazottak 49,3%-a volt súlyosan érintett a járvány korai szakaszában. Ez a szám május 15-én 73,7%-on tetőzött, majd június 4-én 72,3%-ra esett vissza. 2020 júniusának elején a COVID-19 fertőzések száma a legtöbb országban és területen meghaladta a 7,3 milliót. A megbetegedések számának növekedésével a fertőzés megelőzésére irányuló intézkedések is növekedtek. [5]
A COVID-19 válság tapasztalatai azt mutatják, hogy a szociális védelem és az aktív munkaerő-piaci politikák stratégiailag integrált tervezést és végrehajtást igényelnek. A gazdasági fellendülés során elengedhetetlen a recesszió idején a munkahelyek további elvesztésének megelőzése és a munkaerő munkaerő-piaci ellátásra való felkészítése. A szociális védelmi intézkedések szinergiáinak erősítése az ILO tagjainak nyújtott támogatásának egyik kiemelt területe. [6]