Többszörös diszkrimináció
Többszörös diszkrimináció (néha kettős megkülönböztetés ) – több alapon végrehajtott diszkrimináció . A többszörös megkülönböztetés fogalma jogi kategóriaként még nem talált alkalmazásra.
A többszörös diszkrimináció típusai
A többszörös megkülönböztetésnek többféle típusa létezik: [1]
- A szűk értelemben vett többszörös diszkrimináció magában foglalja a különböző okok miatti diszkrimináció mechanikus kikényszerítését: például nemi diszkrimináció ( szexizmus ) és nemzetiség alapján.
- Az összetett diszkriminációra a különböző okokon alapuló diszkrimináció átfedése és felerősödése jellemző: például a vallási és az etnikai alapú diszkrimináció. Egy másik példa a regisztráción alapuló diszkrimináció és az állampolgárságon alapuló megkülönböztetés, amikor más intézkedések és szabályok vonatkoznak a cím szerinti nemzet migránsaira, mint a többi etnikai csoporthoz tartozó migránsokra.
- Az ágazatközi diszkrimináció azt jelenti, hogy az egyik alapon történő megkülönböztetés feltétele vagy előfeltétele a másik alapon történő megkülönböztetésnek: például az állampolgárságon alapuló megkülönböztetés elválaszthatatlanul összefügg az etnikai diszkriminációval. Az ágazatközi diszkriminációra példa lehet az az eset, amikor a regisztráció hiánya miatti elutasítást csak nemzeti kisebbségekhez tartozó személyek vonatkozásában hajtják végre.
Azokat az eseteket, amikor azok a jellemzők, amelyeken a diszkriminációt végrehajtják, egyidejűleg működnek és kölcsönhatásba lépnek egymással, egymást keresztező diszkriminációnak is nevezik [2] . Az elnyomás, uralom vagy diszkrimináció különböző formái vagy rendszerei közötti kapcsolatok elemzése az interszekcionalitás - elmélet tárgya.
Jegyzetek
- ↑ A. G. Oszipov. A lakóhely alapján történő diszkrimináció – a probléma fő szempontjai és körvonalai . www.demoscope.ru _ Letöltve: 2020. augusztus 2. Az eredetiből archiválva : 2020. július 20. (Orosz)
- ↑ A szexuális irányultságon és nemi identitáson alapuló megkülönböztetés Európában . - Strasbourg: Európa Tanács Kiadója, 2012. - P. 163-164. — 166 p. - ISBN 978-92-871-7240-2 . Archiválva : 2020. szeptember 24. a Wayback Machine -nél
A diszkrimináció típusai és formái |
---|
A diszkrimináció típusai |
|
---|
A diszkrimináció formái |
|
---|