Menedzsment módszerek

A vezetési módszerek a csapat és az egyes alkalmazottak befolyásolásának módjainak és módszereinek összessége a küldetés teljesítése és a szervezet céljainak elérése érdekében .

• A szervezet működésének problémáinak tanulmányozása.
• Szervezetmenedzsment.

Általános kutatási módszerek

• kísérlet ;
• tesztelés, kikérdezés , interjúk ;
• modellezés ;
• a szervezet dokumentációjának tanulmányozása.

A módszerek osztályozása

A gazdaságosság olyan technikák és módok rendszere, amelyek segítségével az előadókat egy konkrét költség- és eredményméréssel lehet befolyásolni. A fő módszerek itt a bérek és prémiumok rendszere. A gazdasági módszerek a következőkre oszthatók:
1. Állami szabályozás:

• adók ;
• trösztellenes törvények ;
• hitel;
• támogatások .

2. Piacszabályozás:

• verseny ;
• igény;
• árcsökkentés;
• eladás .

3. Belső szervezeti irányítás.

Adminisztratív - ezek a közvetlen cselekvés módszerei, amelyek a kötelességek irányító jellegűek, fegyelemre, felelősségre, hatalomra, kényszerre épülnek. Az adminisztratív módszerek szervezési és adminisztratív jellegűek.
1. Szervezeti:

• Szervezeti tervezés;
• szabályozás - a betartandó szabályok megállapítása;
• szervezeti arányosítás - ezek az erőforrások kiadásának normái és szabványai.

2. Adminisztratív:

• megrendelések ;
• parancsok;
• ajánlások;
• utasításokat .

Szociálpszichológiai módszerek - ezek a módszerek erkölcsi ingerek, speciális kommunikációs módok, képek, metaforák és más módon befolyásolják az emberek érzelmeit.
Ezek a módszerek a következők:

• erkölcsi bátorítás;
• társadalmi tervezés;
• meggyőzés ;
• javaslat ;
• személyes példa;
• erkölcsi légkör kialakítása és fenntartása a csapatban.

Linkek

• Menedzsment módszerek
• [1] - Ez az oktatóanyag a mű elektronikus változata:

Goldstein G.Ya. A gazdálkodás alapjai: Tankönyv, 2. kiadás, kiegészítve és átdolgozva. Taganrog: TSURE Kiadó, 2003.\\ 5. témakör: ALAPVETŐ VEZETÉSI MÓDSZEREK