Százalékos ráta (vö. lat. numerus clausus , "korlátozott szám") - a lakosság bármely csoportjának képviselőinek maximálisan megengedett részesedése az oktatási intézményekben, bizonyos pozíciókat betöltő, közszolgálatban, bizonyos beosztású személyek teljes számában szakmák stb. Ezt a kifejezést a különböző országok kormányzati szervei és állami szervezetei által a zsidókkal szemben alkalmazott diszkriminatív intézkedések rendszerére használják (lásd : Antiszemitizmus ). Szűk értelemben a százalékos arány a zsidók felső- és középfokú oktatási intézményekbe való felvételének törvényi korlátozása, amely 1887 és 1917 között volt érvényben az Orosz Birodalomban . A zsidókra és más etnikai csoportokra vonatkozó ilyen korlátozásokat azonban különböző országokban különböző időpontokban alkalmazták.
1864 óta a lengyelek korlátozottan léphetnek be a moszkvai és szentpétervári egyetemekre. A százalékos arány 10% volt. A lengyel fiatalok a kijevi egyetemre siettek, azonban Karakozov II. Sándor császár elleni 1866-os merényletét követően a kijevi lengyel hallgatók (beleértve az önkénteseket) maximális számát 20%-ra korlátozták. [egy]
1860 és 1907 között az ortodox teológiai szemináriumokban százalékos arány volt : a nem papsághoz tartozó hallgatók száma nem haladhatja meg a 10%-ot (a grúziai, varsói és rigai szemináriumokban 20%). Ezt az arányt azonban gyakran nem tartották tiszteletben.
1882 -ben P.S. Vannovsky hadügyminiszter rendeletben korlátozta a zsidó orvosok és mentősök számát az orosz hadsereg egészségügyi személyzetében 5%-ra .
1886 -ban Oroszországban százalékos arányt vezettek be a zsidók gimnáziumokba és egyetemekre való felvételére. Konsztantyin Pobedonoscev , a Szent Szinódus főügyésze úgy vélekedett [2] , hogy mivel az egyetemek adókötelesek, és a zsidók az Orosz Birodalom lakosságának mindössze öt százalékát teszik ki, igazságtalan lenne, ha a tudomány iránti vonzalmuk miatt 95%-ot vállalnának. az egyetemi helyek közül az orosz fiatalok helyett. A százalékos kulcsot a Miniszteri Bizottság körlevelei vezették be. A Pale of Settlement keretein belül a zsidók aránya a férfi gimnáziumok és egyetemek diákjai között nem haladta meg a 10%-ot, a birodalom többi részében - 5%, a fővárosokban - a 3%-ot.
1889- ben Nikolai Manasein igazságügy-miniszter ideiglenes intézkedésként rendeletet hozott, amely külön törvény kibocsátásáig felfüggesztette a "nem keresztény felekezetű személyek" ügyvédi körbe való felvételét. Ezt azzal indokolták, hogy "a kamarát elárasztják az oroszokat kiszorító zsidók", és ezek a zsidók "sajátos módszereikkel megsértik az ügyvédi osztálytól elvárt erkölcsi tisztaságot". A rendelet titkos részében hangsúlyozták, hogy az igazságügyi minisztérium addig nem ad engedélyt hites ügyvédi felvételre egyetlen zsidónak sem, amíg országszerte meg nem állapítják a megfelelő százalékos arányt.
A százalékos norma oroszországi bevezetése következtében a zsidó asszimiláció üteme lelassult. A zsidó fiatalok körében felerősödtek a forradalmi hangulatok; a fiatalok külföldi oktatási intézményekbe rohantak. Ez egyrészt kivándorlási folyamatokat, másrészt forradalmi erjedést indított el, amely az oroszországi diákokat megismertette a Nyugat liberális és balradikális (kommunista és anarchista) eszméivel.
1935- ben a Román Jogász Szövetség elnöksége határozatot hozott a zsidó ügyvédek százalékos arányáról. A zsidók egyesületbe való felvétele megszűnt, esetenként e döntés alapján a már tag zsidóktól megfosztották az engedélyeket [3] .
Az Egyesült Államokban és Kanadában az 1920 -as évek elejétől az 1960 -as évek elejéig számos tekintélyes egyetemen létezett százalékos norma a zsidókra: Harvard , Columbia , Yale , Princeton , Rutgers , Duke , Johns Hopkins , Cornell , Northwestern , Colgate . [4] , McGill [5] és mások. Az arány markánsan változott: évi hat zsidó hallgató a Colgate Egyetemen [4] , 3% a Duke Egyetemen [6] , 10% a Yale Egyetemen [7] , ami elérte a 16%-ot [4] . A Yale Egyetemen 1948- ig a zsidókat, a négereket és a nem zsidó fehéreket egymástól külön telepítették [7] .
A modern (főleg angol nyelvű) országokban gyakran előfordul a pozitív diszkrimináció gyakorlata . Ez egy toborzási vagy hallgatói politika, amely százalékos normát határoz meg az egyének csoportjainak képviselőinek csapatában való jelenlétére (nem kevesebb, mint egy bizonyos százalék). ), amelyeket „korábban elnyomott kisebbségnek” tekintettek. Az ily módon kiváltságokat kapó csoportok listája nemcsak a régiótól, hanem egy adott vállalat vagy oktatási intézmény politikájától is függ, amely ilyen szabályokat vezet be. Annak ellenére, hogy ez a gyakorlat kritikát és nyilvános vitát vált ki (például a konzervatív politikusok ezt a gyakorlatot gyakran „a többség elnyomásának eszközének” nevezik), az elmúlt évtizedben számos nyugati vállalatban elterjedt (gyakran az IT szektorban) ,