Pénzügyi segély (anyagi segély) - pénzbeli vagy természetbeni szociális juttatások, amelyeket a szervezet bizonyos körülmények között a munkavállalóknak és családtagjainak nyújt , a szociális segély egy formája .
Számos közgazdász úgy véli, hogy az anyagi segítség egy vállalkozás , intézmény vagy más személyek rászoruló alkalmazottainak anyagi vagy pénzbeli segítségnyújtás [1] .
A pénzügyi támogatásnak a következő típusai különböztethetők meg [2] :
Az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat 2011. augusztus 18-án kelt levele [3] szerint az anyagi segítség átalányösszegű kifizetésnek minősül, amelyet egy naptári év során egy alapon legfeljebb egyszer nyújtanak az adózónak meghatározott célra. Ezen túlmenően az orosz pénzügyminisztérium augusztus 27-i levele alapján nem számít a munkáltató utasítása alapján (egy vagy több kifizetésben) megállapított anyagi segítség adómentesség céljából történő kifizetésének eljárása . , 2012 [4] [5] .
Az állam által nyújtott állami szociális segély szabályait, összegét és kifizetésének feltételeit a 178-ФЗ „Az állami szociális segélyről” szóló szövetségi törvény írja elő . A szociális védelmi hatóságok bocsátják ki és fizetik ki az alacsony jövedelmű családok, az egyedül élő alacsony jövedelmű polgárok, valamint az állampolgárok más kategóriái számára szociális juttatások , nyugdíj-kiegészítések, támogatások , szociális szolgáltatások és alapvető javak formájában. A nehéz élethelyzetben lévő polgárok anyagi segítséget egyösszegű készpénzfizetés formájában biztosítják a szövetség alanyaiban elfogadott jogalkotási aktusok [6] alapján . Ezen túlmenően az ellátás rendjét a szövetség alanyai szociálpolitikai osztályainak hivatalos weboldalai írják elő [7] .
Ahhoz , hogy a munkáltató pénzügyi támogatást kapjon , a munkavállalónak kérelmet kell írnia erre a kifizetésre, amelyben meg kell jelölnie a támogatás igénybevételének alapját. A munkavállaló a kérelemhez csatolja az eseményt igazoló dokumentumokat, amelyek bekövetkezése a segélyhez való jog kialakulásához kapcsolódik (születési anyakönyvi kivonat másolata, házassági anyakönyvi kivonat másolata, halotti anyakönyvi kivonat másolata stb.). ). A szervezet a munkavállalótól beérkezett kérelem alapján tárgyi segély kifizetésére kötelezi. A munkáltató saját kezdeményezésére nem csak a jelenlegi, hanem a volt munkavállalóknak, valamint olyan harmadik feleknek is jogában áll anyagi segítséget fizetni, akik soha nem dolgoztak a vállalatnál. Minden szervezet önállóan határozza meg a kifizetés indokait, eljárását és összegét [8] . Ugyanakkor az orosz jogszabályok nem kötelezik a munkavállalót vagy a munkáltatót arra, hogy nehéz anyagi helyzetét dokumentálja a munkavállaló anyagi támogatásának alapjaként [9] .
A pénzügyi támogatás nem szerepel a bérekben , ezért nem csökkenti a jövedelemadó és az egyszerűsített adórendszer szerinti adó kiszámításának adóalapját. 23. pontja alapján ezen adók alapját csökkentő kiadások részeként kifizetett dologi segélyt a munkáltató nem jogosult figyelembe venni. 270. cikk (2) bekezdése Az Orosz Föderáció adótörvényének 346.16. cikke [10] . A Pénzügyminisztérium 2014.09.02-án kelt, 03-03-06 / 1/43912 számú levele szerint azonban a dologi segítség a munkabér részeként, azaz a munkavégzésnél figyelembe vehető. költségek, ha azt a szervezet belső személyzeti dokumentumai (kollektív szerződés, munkaszerződés) előírják, és munkaügyi feladatok ellátásához kapcsolódnak (például pénzügyi támogatás a nyaraláshoz) [5] .
személyi jövedelemadó és biztosítási díjakA pénzbeli és természetbeni pénzügyi támogatás a munkavállaló jövedelme, ami azt jelenti, hogy ezekre a kifizetésekre személyi jövedelemadót , biztosítási díjakat kell fizetni az Art. (1) bekezdése szerint. Az Orosz Föderáció adótörvényének 210. cikke . A személyi jövedelemadó 4000 rubel összegű levonása azonban évente egyszer alkalmazható az anyagi támogatásra az Art. 28. bekezdésével összhangban. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 217. §-a szerint a biztosítási díjak levonása szintén évente egyszer 4000 rubel. 11 o. 1 art. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 422. A munkavállaló a személyi jövedelemadóból és a gyermek születésekor az első évben fizetett anyagi támogatás biztosítási díjából is levonásban részesül 50 000 rubel összegben minden szülőnek a Szövetségi Adószolgálat levelével összhangban. Orosz Föderáció, 2017.10.05. N GD-4-11/20041@ [5] . Nem alanya a személyi jövedelemadó és a biztosítási díj a szervezet által munkavállalónak fizetett teljes tárgyi segélyben: családtag (feleség, gyermekek, szülők) halálával összefüggésben az Art. (8) bekezdése alapján. 217. o. 3 p. 1 art. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 422. cikkének bekezdései. 3 p. 1 art. Az 1998. július 24-i N 125-FZ szövetségi törvény 20.2. rendkívüli körülmények vagy terrorcselekmények kapcsán, amelyek következtében a munkavállaló vagy családtagjai szenvedtek; az állami költségvetés terhére szociális támogatásra jogosultak kedvezményes kategóriái számára [10] .