A munka intenzitása és extenzívsége a munka mennyiségét a munkaidő tartama (extenzív mutatók) [ 1] és a munkaintenzitás szintje (intenzív mutatók) [2] alapján is jellemzi .
A munka kiterjedtsége a munka mennyiségének változása a munkaidő időtartama miatt : munkaórák, munkanapok , munkahetek , hónapok száma [1] . A kiterjedt munkaerő-mutatók könnyen mérhetők, tervezhetők és ellenőrizhetők. A legtöbb országban a határaikat törvény szabályozza. Tehát Oroszországban a munkaidő időtartamával és annak ellenőrzésével kapcsolatos fő kérdéseket a Munka Törvénykönyve IV .
A minimálbérrel rendszerben eltöltött munkaidő hossza képezi az alap életszínvonalat .
A kiterjedt mutatók csak a munka időtartamát veszik figyelembe, ami egy bizonyos szabványos állandó terhelési szintet jelent a munkaidő alatt [3] .
A munkaerő-erőforrások szintjét általában a munkaképes korú népesség nagyságával mérik, de lehetséges a teljes munkaidő-alap számítása is, ami ezt a mutatót egy iparágon vagy országon belüli teljes munkaerő kiterjedt mérőjévé teszi [4] .
A tervezési rendszerekben gyakran használják a szükséges munkavégzéshez szükséges munkaórák szabványos számát (például input-output módszer , lineáris programozás , hálózati ütemezés ).
A munka intenzitása jellemzi a munkavállaló által meghatározott ideig ráfordított munkaerő mennyiségét [2] . Ne keverje össze az „intenzitást” a munka „összetettségi szintjével”.
Egyes szerzők úgy vélik, hogy a munka intenzitása mérhető azzal az energiamennyiséggel, amelyet a munkás szervezete időegység alatt (óra vagy nap kalóriafogyasztása ) a munkafolyamat során elhasznál [5] . Ennek a megközelítésnek az a hátránya, hogy technikailag lehetetlen külön figyelembe venni a test életfenntartására fordított energiát és a hasznos eredmény eléréséhez felhasznált energiát [6] . Egyes emberek energiafelhasználása általában nagyon különbözik más emberekétől, akik azonos körülmények között vannak ugyanolyan terhelés mellett vagy egyáltalán nem terhelik (például soványak és kövérek, edzettek és fizikailag gyengeek, fiatalok és idősek). Ha ugyanazt a munkát ugyanolyan sebességgel végzi, egy fiatal szumóbirkózó kalóriaköltsége magasabb lesz, mint egy vékony, középkorú nőé. Számos szerző megjegyzi, hogy sok mű egyáltalán nem igényel jelentős fizikai erőfeszítést, és nem növekszik az intenzitás növekedésével. Például a diszpécserek munkájának intenzitása a figyelem koncentrációjában, a döntéshozatal sebességében, a stressz szintjében fejeződik ki. A programozók munkájának intenzitásában bekövetkezett változásnak egyáltalán nem lehetnek külső megnyilvánulásai. Mindez nem teszi nyilvánvalóvá, hogy az emberi energia-, oxigén- vagy tápanyag-fogyasztás változása a munka intenzitásának változása miatt következett be [7] .
Más szerzők a munkaintenzitást összetettebb fogalomnak tekintik [2] , amely a következőktől függ:
A munka intenzitását a dolgozók életkora és neme, valamint a természeti és éghajlati tényezők is befolyásolják.
Az Egyesült Nemzetek Társadalmi Fejlesztési Intézetének 1998-as tanulmányában a munkaintenzitás alatt a munkatevékenység és a személy e munka elvégzésére való képességének arányát értjük [7] . Ugyanakkor nem javasoltak objektív kritériumokat a különböző szakmákra és a különböző társadalmi életkörülményekre alkalmazható munkaerő-intenzitás mérésére. A munkaintenzitás szempontjai között szerepelt a multitasking (több típusú tevékenység egyidejű végzése, például egy beteg felnőtt gondozása, gyermekgondozás, házimunka és kertészkedés egy személy által történő kombinálása), a szabadidő és a munka utáni pihenés időhiánya, a betegség következményei. munka az egészségügyért, politikai és jogalkotási figyelem a munkaintenzitás témájára. A tanulmány arra a következtetésre jutott, hogy a munka intenzitásának ezen szempontokon keresztüli változása eltérően érinti a fejlett és a fejlődő országok lakosait, különösen a dolgozó nőket. A hátrányos helyzetű lakosság életkörülményeinek enyhítése érdekében hozott kiegyensúlyozatlan politikai döntések (például további földterületek kiosztása a vidéki munkaerő gépesítésének eszköze nélkül) a gyakorlatban a gazdaság munkaerőigényének meredek növekedéséhez vezettek, ami növelte a szülés intenzitását, csökkentette a pihenés és az egészség helyreállításának lehetőségét.
A szakirodalom elemzése azt mutatja, hogy 2021-től nem létezik egységes, a különböző tevékenységi területeken alkalmazható munkaerő-intenzitás-értékelési rendszer. A javasolt mutatórendszerek főként az ipari vállalkozásokban, különösen a szállítószalagos gyártásnál végzett, azonos típusú munkások intenzitásának felmérésére irányulnak [6] .
Az optimális intenzitás a maximális termelékenység hosszú távon való elérésén múlik. Az alulbecsült munkaintenzitás magasabb egységnyi termelési költségekhez vezet. A túlbecsült intenzitás rövid időre lehetővé teszi a kibocsátás növelését a fajlagos költség csökkenésével, de ez idővel túlterheltséghez és annak következményeihez (minőségromlás, megnövekedett házasság, sérülések, kommunikáció hiánya), valamint gyorsuló teljesítményvesztéshez vezet. munkaerő (a foglalkozási megbetegedések kialakulása , a személyzet fluktuációja , a fiatalok körében a szakma iránti érdeklődés elvesztése).
Karl Marx a " Tőke " első kötetének 15. fejezetében [8] különbséget tett a munka extenzív értéke (a munkanap hossza), az intenzív értéke (a meghatározott idő alatt elköltött munka mennyisége) és a között. a munka termelőereje (az a termékmennyiség, amely adott idő alatt azonos mennyiségű munkát tud adni különböző termelési technológiai feltételek mellett). Marx megjegyezte, hogy ezek a paraméterek mindegyike stabil maradhat, különböző mértékben nőhet vagy csökkenhet, ami végső soron "a legkülönbözőbb kombinációkat" adja, amelyek közül a főbbeket részletesen megvizsgálta.
Ugyanolyan hosszú munkanap mellett a kibocsátás mennyiségi növekedése lehetséges mind a munka intenzitásának növekedése, mind a termelékenység növekedése miatt. Ugyanakkor a napi termelés költsége és ennek megfelelően a termelési egység költsége eltérően változik.
Marx szerint a munka termelékenységének „tiszta” növekedése (például új berendezések használata a nyersanyagok megváltoztatása nélkül) nem vezet többletmunka-ráfordításhoz a munkanaponként, és nem igényel többletfizetést. Ebben az esetben a változatlan napi munkaerőköltség felosztásra kerül a megnövekedett kibocsátási mennyiség között, ami az áruegység költségének csökkenéséhez vezet.
Ugyanolyan hosszú munkanap esetén ugyanaz a „munka produktív ereje” (azonos berendezések és egyéb feltételek), de a munka intenzitásának növekedése (például a szállítószalag sebességének növelésével) ), a kibocsátás mennyisége is növekedni fog. Ez azonban a szervezet erőforrásainak (munkaerő) megnövekedett felhasználása miatt fog bekövetkezni, amit szintén megnövekedett volumenben kell helyreállítani, ami többletfizetést igényel. Ennek eredményeként „a termék egységértéke változatlan marad, mivel a termék ugyanannyi munkaerőbe kerül, mint korábban. A termékek mennyisége itt nő anélkül, hogy árcsökkenést okozna. Természetesen a napi összköltség növekedni fog.
A munkanap hosszának, a munkatermelékenységnek és annak intenzitásának változásainak különféle kombinációit elemezve Marx az "abszolút" és a "relatív" többletértéket különítette el .