A feltételes foglalkoztatás , ez egyben instabil foglalkoztatás is . _ A feltételes foglalkoztatásnak nincs általánosan elfogadott definíciója, de általánosan elismert tény, hogy ezt a fogalmat a következő tényezők kombinációja alkotja:
Nincs egyetértés abban, hogy a feltételesen foglalkoztatott munkavállaló „foglalkoztatottnak” tekinthető-e. Az ilyen munkát azonban általában nem tekintik a karrier részének . A bizonytalan foglalkoztatás szinte soha nem jár szakmai előmenetelsel.
Ha a munkavállaló teljes munkaidőben dolgozik , ha állandó munkavégzésért rendszeres fizetést vagy fix fizetést kap, akkor a foglalkoztatása nem nevezhető feltételhez.
A feltételes foglalkoztatás nem teljesen semleges fogalom, mivel általában a társadalmi problémák leírására használják . A munkaerő-börze és az ingyenes hirdetési kiadványok nagyobb valószínűséggel nevezik az ilyen jellegű munkát alkalmi vagy szabálytalannak , ami vonzza azokat a munkavállalókat, akik rövid időre szeretnének munkát találni, és nem érdeklődnek az előléptetés iránt. A feltételes foglalkoztatás azonban nem feltétlenül szabálytalan.