A teljes munkaidős munkavégzés olyan foglalkoztatási forma, amelyben a munkavállaló a munkáltató által meghatározott teljes időtartamban dolgozik . A teljes munkaidős állás gyakran olyan előnyöket biztosít, amelyekkel más foglalkoztatási formák nem rendelkeznek. Néha az ilyen munkavállalók a megállapított normánál tovább dolgoznak.
A munkakörülmények a munkanap során változóak a vállalkozások között, és gyakran a műszakos módszeren alapulnak. A normál munkahét öt 8 órás munkanapból áll, összesen 40 órából (vagy 38, 36 stb.). Vannak négynapos munkahetek 10 órás munkanappal, háromnapos munkahetek 12 órás műszakban ( időtartam - kompenzációt feltételezve). Lehetséges, hogy ezek a műszakok nem rendszeresek, de továbbra is teljes munkaidős műszaknak minősülnek, mivel a munkaidő fix. A munkanapnak tartalmaznia kell egy ebédszünetet. Túlórának minősül a megállapított munkaidőnél hosszabb munkavégzés, ideértve a heti rendes munkaórát meghaladó munkavégzést is [1] .
A munkanap hosszát a munkahét hossza határozza meg . Az a munkavállaló, aki a megállapított időnél tovább dolgozik, ezért többletbért ( de nem fizetést ) kap.
Sok országban a munkahét hosszát a munkavállalók és a munkáltató közötti kollektív szerződés határozza meg.
Az Egyesült Államokban ezt a koncepciót azokra a hallgatókra (leggyakrabban egyetemi hallgatókra ) alkalmazzák, akik minden tanévben teljes mértékben részt vesznek tanulmányaikban, heti 12 akadémiai órában (egyenként 50 percben). A "laboratóriumi órákat" általában fél vagy egyharmad órának számolják. Az Egyesült Államokban a nemzetközi hallgatóknak nappali tagozatos hallgatói státuszt kell megszerezniük ahhoz, hogy diákvízumot kapjanak [ 2] . A diákok gyakran csak a 12 órájukért fizetnek, függetlenül attól, hogy mennyit számítanak fel ezen túl. A felnőtt hallgatók (általában 22 vagy 23 éves korig) akkor vehetik igénybe szüleik egészségbiztosítását (vagy egyéb biztosítási formát), ha évente három félévben nappali tagozaton vesznek részt. Általában csak ez a státusz ad jogot arra, hogy különböző diákszervezetek tagja legyen. Az Egyesült Államokban létezik egy munkaügyi minisztérium program, amelyet az ilyen státusszal rendelkező hallgatók számára terveztek, és a munkaadónak a minimálbér legalább 85%-át kell kifizetnie egy diákmunkásnak [3] .