Szociális vállalkozás Görögországban

A görögországi szociális vállalkozás alapelveit a szociális gazdaságról, a szociális vállalkozásról szóló 2011. évi 4019. számú törvény és egyéb rendelkezések rögzítik . A jogszabályok szerint Görögországban a szociális vállalkozások három kategóriája létezik: integrációs, jóléti szövetkezet és szociális termelőszövetkezet. A szociális vállalkozásnak létezik egy negyedik formája is, amelyet az Egészségügyi Minisztérium szabályoz. Ezek az úgynevezett korlátolt felelősségű szociális szövetkezetek. Fő céljuk a mentális zavarokkal küzdők foglalkoztatása.

A szociális vállalkozás felemelkedése Görögországban

2011-ben Görögország elfogadta a szociális gazdaságról, a szociális vállalkozásról és egyéb rendelkezésekről szóló törvényt, amely bizonyos mértékig rendezte a szociális vállalkozás kérdését. De európai és különösen görög közgazdászok tanulmányai szerint 2013-ra Görögország messze lemaradt a kontinens országaitól a vállalkozói szellem fejlődésében, ami oldja a társadalom feszültségét. A negatív tényezők között szerepelt a szociális vállalkozási és oktatási programokat segítő inkubátorházak hiánya, a gyenge információs támogatás [1] .

2012-ben Görögországban a szociális szektorban foglalkoztatottak száma a teljes foglalkoztatott népesség 1,8%-a volt. Az országban 8400 szövetkezetet és mintegy 2000 önkéntes szervezetet jegyeztek be, amelyek közül mintegy 300 aktívan részt vett a közéletben, 71 nőszövetkezet és 15 korlátolt felelősségű szociális szövetkezet ( eng.  Limited Liability Social Cooperatives, KoiSPE ) [2] , amelyek tevékenységet folytatnak. a mentális betegségben szenvedők foglalkoztatásában és integrációjában.

Társadalmi vállalkozás támogatása

A szociális vállalkozást Görögországban olykor úgy tekintik, mint egy olyan mechanizmust, amely kisegíti az országot a mély gazdasági válságból [1] [3] . Az irányzat támogatása érdekében a kormány létrehozta a Közgazdasági Bizottságot, amelybe Görögország és más európai országok szakemberei is beletartoznak [4] .

Szaloniki évente ad otthont a szociális vállalkozói fórumnak, amelyet a Munkaügyi és Szociális Biztonsági Minisztérium szervez [5] .

Osztályozás

A szociális gazdaságról, a szociális vállalkozásról és egyéb rendelkezésekről szóló 4019/2011. számú törvény szabályozta a szociális vállalkozások létrehozásának kérdését. A szociális vállalkozás egyetlen hivatalos formája a szociális szövetkezet . Bár a törvény a lakosság veszélyeztetett csoportjainak segítését ösztönzi, maga a fogalom nemcsak a rászoruló állampolgároknak szociális szolgáltatásokat nyújtó vállalkozásokra vonatkozik, hanem azokra is, akik a régió és a társadalom egészének fejlődését segítik.

A törvény a társadalmi vállalkozások következő osztályozását írja elő:

A szociális vállalkozás görög specifikus formája a Limited Liability Social Cooperatives (KoiSPE ) is .  A görög Egészségügyi Minisztérium és a Mentális Egészségügyi Minisztérium felelős az ilyen vállalkozások létrehozásáért. Az 1990-es évek elején Leros szigetén egy pszichiátriai kórház úgy döntött, hogy betegeket alkalmaz. Ez pozitív eredményeket hozott a kezelésben. A pszichiátriai klinikák betegei számára létrehozott szövetkezeti formát 1999-ben rögzítette az „Egészségvédelmi törvény” [6] . E szövetkezetek dolgozóinak 35%-a pszichiátriai kórházi beteg, 45%-a pszichiátriai szakorvos, és a dolgozók legfeljebb 20%-a olyan személy, aki nem tartozik e kategóriák egyikébe sem [4] .

Példák a szociális vállalkozásra

A görög jognak megfelelően a szociális vállalkozásokat egy speciális nyilvántartásban tartják nyilván, amelyet a Munkaügyi és Társadalombiztosítási Minisztérium szabályoz .

2012-ben a "Parents of Khalandri" szociális szövetkezet felkerült a társadalmi vállalkozások listájára. A vállalkozást fiatal szülők alapították, akik szembesültek azzal a problémával, hogy gyermekeiket óvodába vagy iskolába helyezzék. A vállalkozás a szociális jóléti szövetkezetek csoportjába tartozik. "Halandri szülei" megtalálták a lehetőséget egy magániskola és egy óvoda létrehozására. A szövetkezet alapszabálya kimondja, hogy a szervezet bevételének 5 százaléka tartalékalapot képez, 35 százaléka a cég alkalmazottainak fizetésére megy el, a fennmaradó 60 százalékot pedig korszerűsítésre, felszerelésekre és különféle rendezvényekre fektetik be [7] . Ez a jövedelemeloszlás a görögországi szociális vállalkozásokra jellemző, és a 4019/2011. számú törvény szabályozza.

Jegyzetek

  1. 1 2 Vázlatos stratégia és cselekvési prioritások a szociális gazdaság és a szociális vállalkozás fejlesztésére Görögországban  , ec.europa.eu . Az eredetiből archiválva: 2015. május 20. Letöltve: 2015. május 18.
  2. 1 2 Társadalmi Vállalkozás - Társadalmi Vállalkozások: Európai tapasztalat és a görög eset  (angol) , Higher Technological Institute Oktatási Intézet Kalamata.
  3. 3 módja annak, hogy a szociális vállalkozás rugalmas ökoszisztémát hozzon létre Görögországban  , Forbes. Archiválva az eredetiből 2016. június 23-án. Letöltve: 2017. október 1.
  4. 1 2 Görögország Háttér  , A Társadalmi Vállalkozási Hálózat (SEN) . Az eredetiből archiválva: 2015. május 8. Letöltve: 2015. május 18.
  5. Social Entrepreneurship in Görögország  , Európai Társadalmi Innovációs Kutatás. Az eredetiből archiválva: 2015. május 20. Letöltve: 2015. május 18.
  6. Szociális Szövetkezet Görögországban - Koi.SPE  (angol) , Európai Bizottság . Az eredetiből archiválva: 2015. május 20. Letöltve: 2015. május 18.
  7. Halandri Szülők Szociális Szövetkezet Vállalat  , CoopLife . Az eredetiből archiválva: 2015. május 20. Letöltve: 2015. május 18.

Linkek