| A Munka Lovagrendje | |
|---|---|
| Bázis | |
| Az alapítás dátuma | 1869 |
| felszámolás | |
| 1949 | |
| Médiafájlok a Wikimedia Commons oldalon | |
"The Order of the Knights of Labour" [1] , "The Noble and Holy Order of the Knights of Labor" ( eng. The Noble and Holy Order of the Knights of Labour ) - elterjedt elnevezése, főleg az USA -ban , közszövetség (rend), amelynek célja a munkásosztály minden kategóriája helyzetének javítása volt. Ennek a szakszervezetnek a tagjait a Munka Lovagjainak is nevezték. Utóbbiak lehettek mindazok, akik nem, nemzetiség, faj, vallás, állampolgárság, lakóhely, foglalkozás, osztályhelyzet, más társadalmi szövetséghez, egyik vagy másik politikai párthoz való tartozás nélkül szimpatizáltak a rend céljaival. A szakszervezet 1869-től 1949-ig létezett, amikor a szakszervezet utolsó 50 tagja leállította a szervezetbe való felvételét.
Feltétel nélkül nem vehetnek részt a szakszervezetben:
Így elméletileg a Munka Lovagrendje különbözött a speciálisan dolgozó, szakmai , nemzeti, vallási és politikai szakszervezetek szakszervezeteitől. A gyakorlatban azonban a következő volt:
A szakszervezet által követett célokat az 1878. január 3-i első közgyűlésen elfogadott nyilatkozat (preambulum) fejezte ki . Ezek végső és legközelebbi csoportokra oszthatók.
A végső cél az, hogy a munkásosztály méltányos részesedést biztosítson a szabadidő általa teremtett gazdagság felhasználásából, az intellektuális, erkölcsi és szociális képességek fejlesztése érdekében, és általában véve az aktív részvétel érdekében egy progresszív civilizáció előnyei.
Azonnali célok, amelyek jogalkotási eszközökkel megvalósíthatók. Az egyes államok és közösségek szintjén a célok a következők voltak: munkaügyi statisztikai hivatal felállítása, a munkavállalók életének és egészségének védelmét szolgáló intézkedések elfogadása, a munkavégzés során okozott károk díjazásának megállapítása. , a 15 év alatti kiskorúak munkavégzésének tilalmát , a munkaidő csökkentését, a 8 órás munkaidő bevezetését, a heti készpénzes munkabér törvényi megállapítását, az egyéni vállalkozók igénybevételének tilalmát. a börtönben elítéltek munkavégzése, a közmunka szerződések alapján történő leszállítása a már az utóbbi rendelkezésére álló magánszemélyek számára, valós értékük szerint. A szakszervezeti kormány céljai a következők voltak: minden távirati, telefon- és vasúti távközlés beváltása a kincstár felé, postatakarékpénztárak felállítása, a nemzeti pénzrendszer bevezetése magánbankok közvetítése nélkül, az önkormányzatok tartózkodása. állam a magánbankoknak és hiteltársaságoknak nyújtott segítségtől, a progresszív jövedelemadó bevezetését , a szerződéses külföldi munkavállalók behozatalának tilalmát. Azonnali célok, amelyek maguknak a vállalkozóknak a befolyásolásával érhetők el: béremelés, egyenlő bérezés biztosítása mindkét nem számára , a munkanap 8 órára való csökkentése (a kérdés jogalkotási megoldásáig). A munkavállalók öntevékenységével elérhető közvetlen célok: a legnagyobb számú termelő és fogyasztói szövetkezeti intézmény létrehozása, és ezáltal a bérmunka kizsákmányolásának korszerű rendszerének fokozatos felváltása. szövetkezeti rendszer.
A Munka Lovagrendje által céljaik eléréséhez használt eszközök békés és harci eszközökre oszthatók. Békés – a belső verseny megszüntetése a munkavállalók között, minél többen bevonva a szakszervezeti tagságba, a munkaadók rábeszélésére, hogy önként elégítsék ki a munkavállalók igényeit, és terjesszék a vitás kérdéseket választottbíróság elé , politikusok befolyásolása azzal, hogy csak akkor szavaznak rájuk, ha ígéretet tesznek a megvalósításra. törvényhozó a végzés követelményeinek végrehajtását jelenti. A harc azt jelenti: sztrájk és bojkott .
A rend szervezete két alapelven nyugodott: a helyi gyűlések egységformájával kapcsolatos széles körű szabadságon és a fő vezetés egy személy kezében való koncentrációján. Az egész rendet kis helyi szakszervezetek alkották. A rend bármely helységben élő tagjai egy vagy több helyi gyűlést (Helyi Gyűlés, általában L. A. betűkkel jelölnek) alkottak, amelyek azonos szakmát (Trade Assemblies) vagy különböző (Vegyes Gyűlések) képviselőkből állhatnak. csoportosított nemzetiség, faj, nem stb. A helyi gyűlések felett álltak a kerületi gyűlések (D.A.), amelyek hol földrajzi, hol szakmai egyesületek voltak, de semmi közük az államok közigazgatási felosztásához. A helyi közgyűlések képviselőiből álltak, 100 tagonként 1 képviselő, és legalább 5 ilyen közgyűlést kellett lefedniük. Csak néhány helyi gyűlés jelentett közvetlenül a központi hatóságoknak. A helyi és a körzeti gyűléseket – akárcsak a szabadkőműves páholyokat – szám szerint különböztették meg; csak néhányan viselték a híres közgazdász , Henry George nevét , és néhány női találkozó költői vagy misztikus nevet kapott.
A helyi szervezeteknél mindenekelőtt a közgyűlés volt, amely évente ülésezett. Engedélyt adott új helyi és kerületi közgyűlések megnyitására, szervezőket küldött a különböző munkakörzetekbe, megvitatták a politikai kérdéseket, törvényjavaslatokat dolgoztak ki, és ⅔ szavazattal változtathatták meg a rend alkotmányát. A szakszervezet ügyeinek fő iránya a nagy mester (General Master Workman) kezében volt, akinek 12 titkárból álló iroda segítette; ereje igen jelentős volt. Emellett a központi adminisztrációnál működött egy felügyelő bizottság, amely ellenőrizte a szakszervezeti összegeket, felügyelte az alapszabály betartását stb.
A rend megjelenése a XIX. század 60-as éveinek végére utal. Ez volt az az időszak, amikor a polgárháború végével az Egyesült Államokban virágzásnak indult az ipar , és független szervezeti áramlatok kezdtek megjelenni az amerikai munkások körében, amelyeket eddig szinte kizárólag a bevándorló elemek ismertek . A legújabb gépek feltalálása és a munkamegosztás széleskörű fejlődése növelte az egyszerű, szakképzetlen munkások kontingensét ; A főként betanított munkásokból álló munkásszervezetek nem bizonyultak elegendőnek a munkaerőpiacokért folyó belső verseny megszüntetésére a munkásosztály mélyén. Ezért sürgősen szükség van egy általános munkásszövetség megalakítására, amely felöleli a munka minden ágát és általánosságban védi az utóbbiak érdekeit. Ezen állapotok között nőtt fel Philadelphiában a rend alapítója, a munkás-szabó Uriah Stephens . Korábban tagja volt a Szabadkőműves Rendnek és a Philadelphiai Szabók-Vágók Szakszervezetének, amely akkorra már bomlásnak indult. Stephens, miután arra a következtetésre jutott, hogy a munkásság felszabadításához általános szakszervezetet kell létrehozni, 1869 decemberében nyolc barátját összehívta egy titkos találkozóra, ahol az ő javaslatára aláírták az alapításról szóló törvényt. a "Munkalovagrend" ("Munka Nemes Rendje"). a Munka Lovagrendje").
A rendet, céljainak teljes legitimitása ellenére, titkosnak nyilvánították, mint egy szabadkőműves rendet, hogy elrejtse a szakszervezet céljait, erőit és terveit a munkaadók elől, és azért is, hogy lenyűgözze a szakszervezetek elméjét. tevékenységének titokzatossága és a szertartás ünnepélyessége által munkálkodik tömegek, és minél több tagot vonzzon. Minden új jelentkezőnek teljes némasági esküt kellett tennie a Bibliára ; tilos volt a rend nevét kiejteni, csak az 5 csillag ***** jelével kellett volna jelölni. Stephenst választották első nagymesternek. A szakszervezet, mint titok, körülbelül 9 évig létezett, és gyorsan növekedett; az 1870-es évek második felére több tízezerre kezdték számolni tagjait.
A titokzatos Öt Csillag Szövetségről és annak erejéről szóló pletykák általánossá váltak. Titokzatossága miatt azonban kommunistának és forradalmárnak tartották , ami sok embert elriaszt tőle. Általánosságban elmondható, hogy a titkolózás, amely a szakszervezet gyermekkorában előnyös volt, az érettség időszakában fékezővé vált. A nyilvánosságra hozatalra vonatkozó döntés az első gidingi közgyűlésen született 1878-ban, amelyen a rend alapító okiratát véglegesítették. Ezzel egy időben megjelent a szakszervezet sajtóorgánuma: a Munka Lovagjai Lapja. Stephens lemondott nagymesteri címéről, és átadta helyét gépészeti munkásának, Tirens Powderlynak (Púderly).
Az 1882 -es New York-i közgyűlésen a sztrájkot a munkásosztály érdekvédelmének egyik leghatékonyabb eszközeként ismerték el, de úgy döntöttek, hogy csak végső esetben folyamodnak hozzá. 1883 - ban 52 000 tagja volt a szakszervezetnek, 1884-ben 71 000, 1885 -ben 111 000 , 1886 elején 200 000 , 1888. július 1-jétől 425 038-ra. a 8 órás munkanap melletti forró mozgalomról, a chicagói robbanásról, az anarchista folyamatról és az egyszerű, szakképzetlen munkások körében felerősödött szervezeti mozgalomról; amikor az elmék izgalma alábbhagyott, az egyszerű munkások nagy számban vonultak ki a szövetséges szervezetekből. Ugyanebben az évben, 1886-ban a legsikeresebb volt a szövetkezeti intézmények rendi létrehozása. Az Unió számos saját üzletet nyitott az egyesületek által előállított termékek értékesítésére. A helyi közgyűléseket utasították annak biztosítására, hogy a rend tagjai ezekben az üzletekben vásároljanak. Ez utóbbiban megszerzett nettó nyereség egyharmada a szakszervezet általános pénztárába, egyharmada magának a szövetkezeti intézmény különpénztárába, harmadrésze pedig a benne dolgozók javára került. Az 1889 -es párizsi világkiállításon a rend delegáltja szerint szövetkezeti intézményeiben akkoriban a résztvevők összlétszáma elérte a 30 ezret, a havi eladások száma pedig elérte az 500.000.000 dollárt. A szövetkezetek azonban nem alakították át a munkakörülményeket, és aláásták a hatalmukba vetett hitet.
Az új tagok tömegének beáramlása megosztottságot hozott az unió környezetébe, és megnőtt a központi szerv taktikájának ellenzői. Sok sztrájk kezdődött az ő beleegyezése nélkül. A nagy mester és segédei ellenezték a sztrájkot, és igyekeztek elkerülni azokat, ezzel nemtetszését keltve. Sokan kezdtek szót emelni a szakma szerinti csoportosítás mellett; a vegyes gyűlések népszerűtlenné váltak. A rendi munkabér-, sztrájk- stb. kérdésekkel foglalkozó szakmai gyűlések gyakran egészen más felülről kapott utasításokat, mint a független munkásszervezetek. A rend meggyőzéssel, sőt erőszakkal, részben engedményekkel próbálta rákényszeríteni a szakszervezeteket, hogy feladják sajátosságaikat és egyesüljenek vele. A szakszervezetek a maguk részéről azzal vádolták a rendet, hogy versenytársaikat tagnak fogadják, és ezzel gyengítik erejüket a közös ellenség elleni harcban; ezek a panaszok a rend helyi szervezetei között kezdtek hallani. Egyre több szocialista beállítottságú tagja volt a szakszervezetnek.
A Rend hanyatlásnak indult; 1893 - ra pénztárában hiány volt, a tartaléktőke is érintett; a taglétszám 1894 -re csökkent, egyes források szerint 200 000 főre, mások szerint 150 000 főre, mások szerint 65 000 főre. 1895- ben tagjainak jelentős része kivált belőle, a Munka Független Lovagrendje külön rendet alkotva. A szocialista tagok is kiváltak és megalakították a Szocialista Kereskedelmi és Munkaügyi Szövetséget. A szakszervezetben fellépő nézeteltérések miatt Powderly megtagadta a nagymesteri címet. Helyére a szocialisták jelentős támogatásával D. R. Szuverént (Szuverént) választották. Ezen események után a rend fő erői Pennsylvania , Ohio , Indiana és New York államokban összpontosultak ; fióktelepei Kanadában, Angliában, Belgiumban és néhány más államban voltak.
A szakszervezet jellegzetes vonása és a XIX. század 80-as éveiben elért óriási sikerének fő oka az volt, hogy hiányzott belőle a szakszervezetekre jellemző arisztokratikus tendencia, vagyis a csak ügyes munkások összefogásának vágya; igyekezett minél több egyszerű, szakképzetlen munkást toborozni soraiba, ami R. Ely professzor szavaival élve az "ötödik birtok" (Fifth Estate) szervezetének jellegét és az egyre növekvő kiszorítást adta. ügyes, gépi és egyszerű munkával, még szélesebb elosztást ígért a rendnek.
Később a Rend élén D. N. Parsons (1899-ig), D. W. Hayes (1899-től) és mások álltak.