A munkahelyi baleset- és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítás egy olyan biztosítási forma, amelynek célja a munkavállalók és a munkáltatók vagyoni érdekeinek védelme az esetleges munkahelyi balesetekkel és foglalkozási megbetegedésekkel kapcsolatban [ 1] .
Ez a biztosítás kötelező és önkéntes formában történik.
Az ipari balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítást az Orosz Föderációban az ipari balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról szóló, 1998. július 24-i 125-FZ szövetségi törvénynek megfelelően végzik, 2000. január 1-től . törvény megállapítja ennek a biztosítási fajtának a jogi, gazdasági és szervezeti alapjait , meghatározza a biztosított munkavállaló életében és egészségében a munkaszerződésben (szerződésben) vállalt feladatok ellátása során okozott károk megtérítésének rendjét, valamint egyéb megállapított esetekben. e szövetségi törvénnyel [1] .
Az ilyen típusú biztosítás biztosítói a következők: bármely szervezeti és jogi formájú jogi személy , beleértve az Oroszországban működő és az Orosz Föderáció állampolgárait foglalkoztató külföldi szervezeteket, vagy olyan magánszemélyt , aki munkavállalót vesz igénybe, és az üzemi balesetek elleni kötelező társadalombiztosítás hatálya alá tartozik.
Az ilyen típusú biztosítás biztosítója az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja [2] .
Ennek a biztosítási típusnak a fő célja a biztosított szociális védelme olyan biztosított baleset vagy foglalkozási megbetegedés esetén, amely a szakmai munkaképesség átmeneti vagy tartós elvesztését eredményezi. A biztosított halála esetén a családfenntartó halálával összefüggésben biztosítási fedezetre jogosult eltartottak és egyéb állampolgárok szociális védelmet biztosítanak [1] .
Ezzel együtt ez a biztosítási típus arra hivatott, hogy differenciált biztosítási díjak megállapításával biztosítsa a biztosítási alanyok (biztosított, szerződő, biztosító) gazdasági érdekét a szakmai kockázat csökkentésében ;
A biztosított életében és egészségében okozott károk megtérítése a munkaszerződés (szerződés) szerinti feladatai ellátása során, valamint az 1998. július 24-i 125-FZ szövetségi törvényben meghatározott egyéb esetekben úgy történik, hogy a biztosított a az ehhez a biztosítási típushoz szükséges összes biztosítékkal, beleértve az orvosi, szociális és szakmai rehabilitáció költségeit.
A biztosítási díjak terhére képzett biztosítási alapok segítségével a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések visszaszorítását célzó megelőző intézkedéseket finanszíroznak. Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának 2007. évi költségvetéséről szóló, 2006. december 19-i N 234-FZ szövetségi törvény 17. cikkével összhangban az Alapnak jogában áll döntéseket hozni a biztosított által a a biztosítási díjak összegének 20 százalékáig a munkavállalók munkahelyi sérüléseinek és foglalkozási megbetegedésének csökkentését célzó megelőző intézkedések, valamint a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezőkkel foglalkozó munkavállalók szanatóriumi kezelésének finanszírozására [1] .
A biztosítási védelem főként a kötvénytulajdonosok kötelező biztosítási díjaiból, a szerződő felszámolása esetén a biztosítóhoz beérkező tőkésített kifizetésekből, valamint a kötbér- , kötbér- és egyéb bevételekből képzett pénzalap terhére történik. nem mond ellent az Orosz Föderáció jogszabályainak [1] .
A biztosítási díjak összegét a gazdasági tevékenység típusaitól függően a gazdasági tevékenység típusainak összoroszországi osztályozója alapján határozzák meg. A gazdasági tevékenységek típusainak foglalkozási kockázati osztályok szerinti osztályozását az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma hagyja jóvá. Összesen 32 foglalkozási kockázati osztályt azonosítottak [3] .
Az Orosz Föderáció kormányának 2001. szeptember 6-i 652. számú rendeletével [1] jóváhagyott szabályokkal összhangban kedvezményeket és pótdíjakat állapítanak meg az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítás biztosítási díjaira .