Intézményi rasszizmus

Az intézményi rasszizmus , más néven rendszerszintű rasszizmus , a rasszizmus egy  formája, és a társadalmi és politikai intézmények gyakorlatában fejeződik ki . Ez tükröződik a vagyon, a jövedelem, a büntető igazságszolgáltatás, a foglalkoztatás, a megfizethető lakhatás, az egészségügy, a politikai hatalom és az oktatás egyenlőtlen eloszlásában , valamint számos más tényezőben [1] .

Történelem

Az "intézményi rasszizmus" kifejezést 1967-ben Stokely Carmichael (később Kwame Touré néven) és Charles W. Hamilton alkotta meg a Black Power: The Politics of Liberation [2] című művében . Carmichael és Hamilton azt írta, hogy míg az egyéni rasszizmust könnyebb azonosítani nyílt természete miatt, az intézményi rasszizmus kevésbé kézzelfogható, mivel "kevésbé nyílt és sokkal finomabb". Az intézményes rasszizmus "a társadalomban bevett és elismert erők munkájából ered, ezért a társadalom kevésbé ítéli el, mint az egyéni rasszizmust" [3] .

Jegyzetek

  1. Harmon, Amy; Mandavilli, Apoorva; Maheshwari, Sapna; Kantor, Jody. A kozmetikától a NASCAR-ig terjednek a faji igazságosság iránti  felhívások . The New York Times (2020. június 13.). Letöltve: 2021. július 14. Az eredetiből archiválva : 2020. június 20.
  2. Bhavnani, Reena; Mirza, Heidi Safia; Üdv, Veena. A rasszizmus gyökereinek kezelése: tanulságok a  sikerhez . - Bristol, Egyesült Királyság: Policy Press, 2005. - P. 28. - 230 p. — ISBN 978-1-86134-774-9 . Archiválva : 2021. május 1. a Wayback Machine -nél
  3. Carmichael, Hamilton, 1992 .

Lásd még

Irodalom