| Hays toborzó cég | |
|---|---|
| Típusú | állami vállalat |
| Csere lista | FTSE 250 |
| Bázis | 1967 |
| Elhelyezkedés | Egyesült Királyság :London |
| Kulcsfigurák | Alistair Cox |
| Ipar | Toborzás, szakmai szolgáltatások |
| Termékek | személyzet keresése és kiválasztása, outsourcing outplacement, tehetségtérképezés |
| Üzemi eredmény | 181 millió font (2016) [1] |
| Anyavállalat | Hays plc |
| Weboldal | hays.ru |
| Médiafájlok a Wikimedia Commons oldalon | |
Hays - Nemzetközi toborzó cég . A cég székhelye Londonban található. A részvényekkel a londoni tőzsdén kereskednek (FTSE250 [2] ) [3] .
A céget 33 országban 251 iroda képviseli . A Csoport az ügyfelek széles körét szolgálja ki mind a magán-, mind az állami szektorban, és piacvezető az Egyesült Királyságban, a kontinentális Európában, az ázsiai-csendes-óceáni térségben és Latin-Amerikában.
1968-ban Denis Vaksman megalapította a Career Care Group-ot, egy munkaerő-közvetítő céget, amelyet 1986-ban vásárolt meg a hajógyár tulajdonosa és raktárüzemeltetője, a Hays plc.
2004-ben a vállalat eladta az összes nem alapvető eszközt: a logisztikát, a raktározást, az ingatlanokat, és a Waxman vezetésével munkaerő- toborzási szolgáltatásokra összpontosított. 2007 novemberében Waksman vezérigazgatói posztját Alistair Cox váltotta fel, aki a céget vezeti. [5]
A 2016-os pénzügyi év eredményei szerint: [1]
Hays figyelmet fordít a munkaerőpiac tanulmányozására, trendjeire, országonkénti sajátosságaira, szakmai törekvéseire és karrierelvárásaira a különböző szakmákban, iparágakban és generációkban. A vállalat kutatásainak egy részét nemzetközi elemző intézményekkel és jelentős világkiadványok szerkesztői csapataival együttműködve végzi: Oxford Economics , Financial Times , Sunday Times , Fortune , BusinessWeek , Daily Mail stb.
A Hays évente tanulmányt készít a Hays Promoter Index szolgáltatásának minőségéről, több mint 300 000 ügyfelét és jelöltet megkérdezve szerte a világon. A HPI-tanulmány a nettó promóter pontszám módszertanán alapul, és három kérdésből áll a szolgáltatással való általános elégedettségről, az interakció szakaszairól, valamint arról, hogy az ügyfelek és a jelöltek mennyire hajlandók ajánlani a Hays-t kollégáiknak és barátaiknak.
A Hays évente kétszer kiadja a világhírű elemző folyóiratot a HR szakemberek és más szakemberek számára - a Hays Journalt. 2013-ban a Hays Journal elnyerte a legjobb B2B kiadvány díjat a professzionális szolgáltatások és pénzügyi szolgáltatások kategóriában a The International Content Marketing Awards díjátadón.
2013 óta Hays a Manchester City Football Club fő toborzópartnere, beleértve a Manchester City női csapatát is. 2016-ban 3 évvel meghosszabbították a szerződést a cég és a klub között. Az Egyesült Királyságban, az Egyesült Államokban és Ázsiában a Hays szakembereket toboroz a számviteli és pénzügyi, jogi, marketingkommunikációs és HR területen. A vezető csapat tagjai részt vesznek a Hays marketingtevékenységeiben.
Hays aktív a közösségi térben. Például 2016-ban a Hays a LinkedIntől kapott díjat, mint a hálózat legaktívabb toborzó cége [7] , 2017 áprilisában pedig a 26. helyet foglalta el az előfizetők számát tekintve a világ LinkedIn -en regisztrált cégei között. A cég a LinkedIn mellett a közösségi oldalakon is képviselteti magát: Facebook és Twitter . A Hays Oroszországban saját YouTube-csatornával és Vkontakte - oldallal is rendelkezik .
A Hays a következő országokban van jelen: Ausztrália , Ausztria , Belgium , Brazília , Kanada , Kolumbia , Chile , Kína , Cseh Köztársaság , Dánia , Franciaország , Németország , Hongkong , Magyarország , India , Írország , Olaszország , Japán , Luxemburg , Malajzia , Mexikó , Hollandia , Új - Zéland , Lengyelország , Portugália , Oroszország , Szingapúr , Spanyolország , Svédország , Svájc , Egyesült Arab Emírségek , Egyesült Királyság és az USA .