Anthony Stafford sör | |
---|---|
angol Anthony Stafford sör | |
Születési dátum | 1926. szeptember 25 |
Születési hely | London , Egyesült Királyság |
Halál dátuma | 2002. augusztus 23. (75 éves) |
A halál helye | |
Ország | |
Tudományos szféra | Operációkutatás , Kibernetika |
Munkavégzés helye | |
alma Mater | University College London |
Díjak és díjak | a Valladolidi Egyetem tiszteletbeli doktora [d] Frederick W. Lanchester-díj [d] ( 1966 ) |
Médiafájlok a Wikimedia Commons oldalon |
Anthony Stafford Beer ( angol. Anthony Stafford Beer ; 1926. szeptember 25. , London - 2002. augusztus 23., Toronto ) brit kibernetikus , teoretikus és gyakorló az operációkutatás és az úgynevezett "második hullám" területén. kibernetika .
Anthony Stafford Beer filozófiát kezdett tanulni a londoni University College -ban , de 1944-ben otthagyta, hogy bevonuljon a hadseregbe. 1947 - ig Indiában teljesítette katonai szolgálatát . 1949-ben kapitányi ranggal leszerelték.
Először a katonai hadműveletek kutatásával ismerkedett meg, ahol hamar rájött, milyen előnyökkel járhat az üzleti életben. Csatlakozva a United Steel acélipari vállalathozés miután rábeszélte a vezetőket egy műveleti kutatócsoport létrehozására, átvette az operációkutatási és kibernetikai osztályt. 1959 - ben kiadta első könyvét Kibernetika és menedzsment címmel (van egy orosz fordítása), amely Norbert Wiener , Warren McCulloch és különösen William Ashby szisztematikus megközelítésére épült .
Egyedülálló gyakorlati tapasztalatokra tett szert, és 1961 -ben otthagyta a United Steelnél végzett munkáját, hogy Roger Addisonnal együttműködve elindítsa saját tanácsadói vállalkozását az operatív kutatás területén. A cég a SIGMA ( Science in General Management ) nevet kapta. Beer 1966 -ban távozott, hogy a SIGMA egyik kliensénél, az International Publishing Corporationnél (IPC) dolgozzon. Beer az IPC fejlesztési igazgatója volt, és úttörő szerepet játszott az új számítógépes technológiák alkalmazásában. Szintén 1966-ban írta a Döntés és ellenőrzés című könyvet . 1970 -ben otthagyta az IPC-t , hogy független tanácsadóként dolgozzon, a társadalmi rendszerek iránti növekvő érdeklődésének köszönhetően.
Legnagyobb független projektje soha nem fejeződött be teljesen, annak ellenére, hogy számos pozitív értékelést kapott. eredmények. 1971 - ben Chile szocialista kormánya felkérte, hogy a Cybernet hálózat segítségével hozzon létre egy egységes számítógépes valós idejű gazdaságirányítási rendszert, a Cybersyn -t . Elindult az úgynevezett „Népprojekt” kidolgozása is, amelynek célja, hogy a szükséges sokszínűségről szóló törvény figyelembevételével visszajelzéseket kapjanak az állampolgárok a kormány intézkedéseiről. A kormány az olyan technológiai fejlesztések révén, mint a televízió, "ma úgy tud beszélni az emberek teljes tömegével, mintha minden egyes állampolgárhoz szólna", és az emberek és a kormány közötti kommunikációs eszközök korlátozottak. Ennek az ellentmondásnak a kiküszöbölésére a kormánnyal való kommunikáció új eszközét javasolták, mégpedig egy speciális eszközt, amelynek bármely tulajdonosa beállíthatja a jelzését úgy, hogy a nyilat a teljes elégedettség és a teljes elégedetlenség közötti folyamatos skálán mozgatja [1] . A projektek az 1973 -as Pinochet puccs után félbeszakadtak . Beer tovább dolgozott Amerikában , és Mexikó , Uruguay és Venezuela kormányának adott tanácsokat . Saját életképes rendszermodellje alapján négy könyvből álló sorozatot is írt modellező szervezetek számára: Platform for Change , Designing Freedom , Heart of Enterprise és The Brain of the Firm .
Az 1970-es évek közepén Beer felhagyott az anyagi javakkal, és Wales közepébe költözött, ahol visszavonultan élt, érdeklődött a költészet és a művészet iránt. 1980 - tól a másik otthonában, Torontóban telepedett le . Továbbra is a szakterületén dolgozott, és 1994 -ben kiadta a Beyond Dispute: The Invention of Team Syntegrity on team syntegry című könyvet , amely egy formális modell, amely a nem hierarchikus problémamegoldó sokrétű rendszerek ötletére épült.
Harminc egyetemen volt vendégprofesszor, és a Sunderlandi Egyetemen kapott tiszteletbeli doktori címet. Elnöke volt a Rendszerek és Kibernetikai Világszervezetnek ( World Organisation of Systems and Cybernetics ), valamint a Svéd Királyi Akadémia mérnöki tudományok területén, a Systems Society of Great Britain, az American Society for Cybernetics és a Operations Research Society of America. Az 1990-es években kiadta egyik utolsó könyvét a szintegritás parancsról : egy formális modell, amely a nem hierarchikus problémamegoldó rendszerek poliéder gondolatára épült. .
Beer kétszer házasodott össze, 1947 -ben Cynthia Hannaway és 1968 -ban Sally Steadman. Öt fia és három lánya volt.
Beer volt az első, aki alkalmazta a kibernetikát a menedzsmentben, és a menedzsmentet "a hatékony szervezés tudományaként" határozta meg. Az 1960-as évek során Beer számos művet írt, és a kibernetikai irányítás befolyásos gyakorlója volt. Ebben az időszakban dolgozta ki az életképes rendszermodellt bármely létező szervezeti rendszer meghibásodásának diagnosztizálására. Forrester ekkor fedezte fel a rendszerdinamikát , ami azt jelenti, hogy a rendszerek egészének viselkedése reprezentálható és megérthető a bennük zajló folyamatok dinamikus válaszainak modellezésén keresztül [2] .
Az irányítás a kibernetikában a kibernetikai törvények alkalmazása mindenféle szervezetre és társadalmi intézményre , amelyet az emberek hoztak létre, és kölcsönhatásba lépnek közöttük. Ez a természet törvényein alapuló elmélet. Olyan kérdésekkel foglalkozik, amelyeket minden egyénnek meg kell tanulnia kezelni, aki befolyásolni akarja a szervezetet. Ez az elmélet nem korlátozódik a felső vezetők cselekedeteire. Egy ilyen szervezet minden tagja és minden olyan személy, aki kisebb-nagyobb mértékben kommunikál vagy érintkezik másokkal, részt vesz a kérdések eldöntésében.
![]() | ||||
---|---|---|---|---|
Szótárak és enciklopédiák | ||||
|