A célmeghatározás egy vagy több cél kiválasztásának folyamata tolerancia-paraméterek meghatározásával, amelyek irányítják egy ötlet megvalósításának folyamatát. Gyakran úgy értik, mint egy személy gyakorlati megértését a tevékenységében a célok kialakítása (kijelölése) és azok megvalósítása (elérése) a leggazdaságosabb ( jövedelmezőbb ) eszközökkel, az emberi erőforrások miatti átmeneti erőforrás hatékony kezeléseként. tevékenység.
A célkitûzés a menedzsment elsõdleges fázisa, amely a rendszer céljának (küldetésének), a stratégiai beállításoknak és a feladatok jellegének megfelelõen egy általános cél és egy célrendszer (célfa) kitûzését írja elõ. megoldás alatt [1] .
A "célkitűzés" kifejezés az üzleti környezetben népszerű rövid távú képzések - képzések -, tervezési rendszerek, időgazdálkodási technikák tanulmányozására szolgál , amelyek eredményeként a következőket kell elérni:
A termelésben és a szolgáltatásban a célmeghatározás eredménye a munkatermelékenység növekedése és a megoldás teljes birtoklási költségének csökkenése.