A tizenkét fokozatból álló rendszer (冠位十二階kan'i ju: nikai , "12-szintű fejdíszek és rangok rendszere") az ókori Japánban a rangok és rangok rendszere, amelyet Shotoku régens herceg vezetett be 603- ban . Az első kínai típusú japán bürokrácia. A történeti irodalomban néha 12 rangú jelentésnek vagy Shotoku rangrendszernek nevezik .
A 12 fokozatú rendszert Suiko császárné (603) uralkodásának 11. évében, a 12. hónap 5-én hagyták jóvá, és a következő év 1. hónapjának 1-jén lépett életbe. Előírta a japán állam udvarának és regionális nemességének osztályozását a kínai bürokrácia mintájára. A rendszer 12 szintből álló hierarchiát hozott létre: rangok, színes kalapok és kiegészítők, amelyek egy bizonyos fokig megfeleltek. A rangneveket a konfucianizmusból kölcsönözték: kegyelem (徳), jótékonyság (仁), udvariasság (礼), hit (信), kötelesség (義) és bölcsesség (智). A színek az öt elem – föld (土), tűz (火), víz (水), fa (木) és fém (金) – taoista elméletéből származnak . A 12 lépést tartalmazó táblázat a rangokkal az alábbiakban látható.
| Nem. | Szín | ||
|---|---|---|---|
| 01 | 大徳 | Elder Grace | sötét ibolya |
| 02 | 小徳 | junior kegyelem | világos lila |
| 03 | 大仁 | Idősek jótékonykodása | sötétkék |
| 04 | 小仁 | Ifjúsági jótékonyság | világoskék |
| 05 | 大礼 | idősebb udvariasság | Sötét vörös |
| 06 | 小礼 | Junior udvariasság | halványpiros |
| 07 | 大信 | Elder Faith | sötét sárga |
| 08 | 小信 | Junior Faith | halványsárga |
| 09 | 大義 | vezető beosztású | sötét fehér |
| tíz | 小義 | junior ügyelet | világos fehér |
| tizenegy | 大智 | Elder Wisdom | sötét fekete |
| 12 | 小智 | junior bölcsesség | világos fekete |
A rendszer szerzőségét Shotoku hercegnek tulajdonítják . A modell a kínai Sui dinasztia bürokratikus modellje volt , amelyet a japánok tanulmányoztak az első nagykövetség idején 600 -ban . A 12 fokozatú rendszer célja az volt, hogy leküzdje a japán politika klánosságát, amelyet a régi címzetes-klánrendszer generált , és feltételeket teremtsen a tehetséges, de nem előkelő hivatalnokok fejlődéséhez. A herceg a nagyhatalmú arisztokrata családok befolyásának gyengítésével és a japán uralkodótól függő hivatásos menedzserek osztályának létrehozásával igyekezett megerősíteni a császár szerepét. A 12 fokozatú rendszer arról tanúskodott a szomszédos országoknak, hogy Japán az ország kormányzásának „civilizált sínjére” költözik.
Shotoku herceg reménysége ellenére a rendszer nem működött. A leggazdagabb arisztokrata családok fejei kapták a legmagasabb rangot, és a császár maradt a túszuk. Valójában a 12 fokozatú rendszer a címzetes-klán rendszer függelékévé vált. Ennek ellenére ez volt a japán kormány első lépése a fennálló politikai rezsim átszervezésére, ami a jövőbeli Taika reformok előfeltétele , amely több száz évre lefektette a hagyományos japán államiság jogi alapjait.