Munkahely
A munkahely a termelési folyamat szervezetileg (meghatározott feltételek mellett) elválaszthatatlan láncszeme , amelyet egy vagy több munkavállaló szolgál ki, és amely egy vagy több termelési vagy szolgáltatási művelet elvégzésére szolgál, megfelelő berendezésekkel és technológiai berendezésekkel felszerelt . Tágabb értelemben a termelési tér olyan elemi szerkezeti része, amelyben a munka tárgya összekapcsolódik az elhelyezett eszközökkel és a munka alanyával az egyes munkafolyamatok megvalósítása érdekében, az eredmények megszerzésének célfüggvényének megfelelően. munkaerő [1] .
Jogalkotási meghatározás Oroszországban
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 209. cikke meghatározza:
A munkahely az a hely, ahol a munkavállalónak a munkájával kapcsolatban meg kell lennie, vagy meg kell érkeznie, és amely közvetlenül vagy közvetve a munkáltató irányítása alatt áll.
Szabályozó dokumentumok Oroszországban
Az Orosz Föderációban a munkahelyekre vonatkozó követelményeket a következő dokumentumok határozzák meg:
Ezek a dokumentumok a munkahely megszervezésére és ergonómiájára vonatkozó követelményeket tartalmaznak, valamint szabályokat , eljárásokat , kritériumokat és szabványokat határoznak meg, amelyek célja a munkavállalók életének és egészségének megőrzése munkájuk során .
Osztályozás
Az állások a következő jellemzők és kategóriák szerint osztályozhatók
.
A munkafolyamat automatizálási foka szerint :
- Munkahely kézi munkával - a munkafolyamatokat kézzel hajtják végre.
- Munkahely kézi gépesített munkához - a dolgozók gépesített szerszámot használnak külső meghajtóval.
- A gépi-kézi munkavégzés munkahelye olyan géppel ( géppel , mechanizmussal ) van felszerelve, amely a munkavállaló közvetlen közreműködésével működik.
- Gépi munkahely - a főmunkát a gép végzi, a kezelését és a segédmunkát pedig a dolgozó végzi.
- Automatizált munkahely - a fő munkát a gép végzi, a segédmunka részben vagy teljesen gépesített.
- Műszeres munkahely - speciális berendezéssel felszerelt, amelyben a termelési folyamatokat úgy hajtják végre, hogy a munka tárgyát hő- , elektromos vagy fizikai-kémiai energiának teszik ki.
Szakirányú végzettség szerint :
- Speciális - 1-3 művelet van hozzárendelve a munkahelyhez. Tömeggyártásban használják , a termékek in-line gyártási módszereivel.
- Speciális - 3-10 műveletet rendelnek a munkahelyhez. Sorozatgyártásban használják , kötegelt feldolgozási módszerekkel.
- Univerzális - több mint 10 művelet végezhető el a munkahelyen. Egyedi gyártásban használják, egyedi gyártási módszerekkel.
A munkavállaló által ellátott funkciók szerint :
Munkakörülmények :
_
- normál körülmények között.
- Nehéz fizikai munkával.
- káros körülményekkel.
- Különösen nehéz fizikai munkával.
- Különösen káros körülmények között.
- Magas neuropszichés feszültséggel.
- Monoton munkával.
Üzemidő szerint :
_
A szervizelt berendezések száma szerint :
- Felszerelés nélkül.
- Egyállomásos (single-unit).
- Több gép (multi-aggregate, multi-device).
A mobilitás mértéke szerint :
Szakmai alapon . _ Például kiemelheti a könyvelő, háziorvos, ügyintéző, asztalos, sofőr stb.
A munkafolyamat sajátosságaitól függően az osztályozás egyéb jelei is megkülönböztethetők.
Az oroszországi munkahely megszervezésének követelményei
A munkahely szervezése annak felszereltségére és elrendezésére vonatkozik . A munkahely teljes és teljes felszerelése, valamint racionális elrendezése lehetővé teszi a munkafolyamat lehető legjobb megszervezését, és ennek eredményeként növeli annak hatékonyságát.
Ergonómiai követelmények
A munkahely megszervezésére vonatkozó általános ergonómiai követelményeket a következő szabványok határozzák meg:
- GOST 12.2.032-78 "SSBT. Munkahely ülve végzett munka során. Általános ergonómiai követelmények”,
- GOST 12.2.033-78 "SSBT. Munkahely állva végzett munka során. Általános ergonómiai követelmények”.
Követelményeket támasztanak az ülő és álló munkahelyekre az új berendezések tervezése és a meglévő berendezések és gyártási folyamatok korszerűsítése során . Ezek a következő követelményeket tartalmazzák:
- A munkahely kialakításának és minden elemének egymáshoz viszonyított helyzetének meg kell felelnie az antropometriai , fiziológiai és pszichológiai követelményeknek , valamint a munka jellegének.
- A munkahely kialakításának biztosítania kell a munkaműveletek elvégzését a motortér hatókörén belül .
- A munkaműveletek "gyakran" és "nagyon gyakran" elvégzését a könnyen elérhető zónában és a motortér optimális zónájában kell biztosítani .
- A termelőberendezések és a munkahely kialakításának biztosítania kell a dolgozó optimális helyzetét, amit szabályozással érnek el.
- stb.
Ezek a szabványok nem írnak elő követelményeket a munkavégzés során mozgó járművek , gépek és berendezések munkahelyeire, valamint az ipari gyakorlatot végző hallgatók és a katonai személyzet munkahelyeire .
A munkahely megszervezésére vonatkozó részletesebb követelményeket a vonatkozó szabványok tartalmazzák . Például:
- GOST 22269-76 „Ember-gép rendszer. Üzemeltető munkahelye. A munkahely elemeinek kölcsönös elrendezése. Általános ergonómiai követelmények”,
- GOST R 50948-2001 „Eszközök egyéni használatra szánt információk megjelenítésére. Általános ergonómiai és biztonsági követelmények”,
- ISO 16121-1:2005 Közúti szállítás. Ergonómiai követelmények a sofőr munkahelyére a shuttle buszokon. 1. rész Általános leírás, alapvető követelmények.
Egészségügyi és higiéniai követelmények
A Munka Törvénykönyve előírja a munkáltató számára, hogy a munkavállalók számára egészségügyi és megelőző szolgáltatásokat nyújtson a munkavédelmi követelményeknek megfelelően . Az egészségügyi és higiéniai követelmények olyan egészségügyi, műszaki, higiéniai és szervezési intézkedések és eszközök rendszerét jelentik, amelyek megakadályozzák, hogy az emberek ki legyenek téve a káros termelési tényezőknek. Ebből a célból a megállapított szabványoknak megfelelően egészségügyi helyiségeket kell felszerelni az étkezéshez , az orvosi ellátáshoz és a pihenőkhöz. Az egészségügyi állomások létrehozása folyamatban van elsősegélynyújtó készlettel , gyógyszerkészlettel és elsősegélynyújtási készítményekkel .
Az egészségügyi és higiéniai követelmények betartása érdekében a következő paramétereket kell ellenőrizni:
- Világos környezet . A munkahelyi világítás fontos paraméter. A helyiség céljától, valamint a vizuális munka típusától függően a megvilágítás olyan mutatói, mint a természetes vagy mesterséges megvilágítás, a megvilágítás , a pulzációs együttható, a képernyő felületének megvilágítása, a fényerő egyenetlen eloszlása, a kép instabilitása stb. normalizált [2]
- Mikroklíma . Az ipari mikroklíma szabványok egységesek minden iparágban és minden éghajlati övezetben. A munkaterületen a mikroklíma paramétereinek meg kell felelniük az optimális vagy elfogadható makroklimatikus viszonyoknak. Ide tartozik a hőmérséklet, a levegő páratartalma, mozgásának sebessége [3] .
- Ipari zaj . Változó intenzitású és frekvenciájú időszakos hangok halmazaként definiálva. Gyakori negatív tényező a termelésben, és negatívan hat az emberi szervezetre [4] .
- Elektromágneses mezők . Különféle forrásokból készült. A test biológiai reakcióját az elektromágneses mezők olyan paraméterei befolyásolják, mint a sugárzás intenzitása és frekvenciája, a jelmoduláció és az elektromágneses mezők frekvenciájának kombinációja, az expozíció időtartama és a hatás gyakorisága [5] . Stb.
Biztonsági követelmények
Biztonságos munkakörülmények a munkakörülmények azon állapota, amelyben a veszélyes és káros termelési tényezők munkavállalóra gyakorolt hatása kizárt, vagy hatásuk nem haladja meg a megengedett legnagyobb értékeket . Ezen feltételek biztosítása az egyik legfontosabb követelmény a munkahelyen. Külön-külön a munkabiztonság következő típusai különböztethetők meg.
- Tűzbiztonság . A tűzmegelőzésfőként az éghető vagy robbanásveszélyes légkör és gyújtóforrások kialakulásának lehetőségének kiküszöbölésével történik. Tűz esetén a vállalkozásnak tűzvédelmi és riasztóberendezéssel kell rendelkeznie , amely megakadályozza az embereket a tűzveszélynek, és korlátozza az abból származó anyagi károkat.
- Elektromos biztonság . Minden modern munkahely tele van elektromos berendezésekkel, mérőberendezésekkel , automatizálással . Ez fokozott áramütésveszélyes körülményeket teremt , és bizonyos esetekben különösen veszélyes körülményeket.
- A sajátosságoktól függően további munkavédelmi követelmények is támaszthatók a munkavállalóval szemben, mint például robbanásbiztonság , vegyi biztonság , sugárbiztonság stb. [6]
Lásd még
Jegyzetek
- ↑ Podymalov N. A termelés minőségének javításának problémái // Tervezett gazdaság: A Szovjetunió Állami Tervbizottságának kiadványa. - M . : A Szovjetunió Gosplanja , 1991. - 1. sz . - S. 123 . — ISSN 0370-0356 .
- ↑ SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.1278-03 "Lakó- és középületek természetes, mesterséges és kombinált világításának higiéniai követelményei",
SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "Személyi elektronikus számítógépek higiéniai követelményei és a munkaszervezés" ,
GOST 24940-96 „Épületek és szerkezetek. A megvilágítás mérési módszerei»
- ↑ GOST 12.1.005-88 „SSPT. Általános egészségügyi és higiéniai követelmények a munkaterület levegőjére vonatkozóan "
- ↑ GOST 12.1.003-83 "Zaj, általános biztonsági követelmények
- ↑ SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "A személyi elektronikus számítógépekre és a munkaszervezésre vonatkozó higiéniai követelmények"
- ↑ További részletekért lásd: Munkavédelem
Irodalom
- A munka szervezése és szabályozása: tankönyv egyetemek számára: / Vlagyimir Boriszovics Bychin, Szergej Viktorovics Malinin és Evgenia Valerievna Shubenkova; Szerk. Jurij Gennadievics Odegov. - M .: Vizsga, 2005. - 463 p.
- Basakov M. I. Munkavédelem (életbiztonság termelési körülmények között): Oktatási és gyakorlati útmutató. - Rostov-n / D : 2003. március - 394 p.
- Bukhalkov M. I. A munka szervezése és tervezése: Tankönyv. — M.: Infra-M, 2007. — 400 p.
Linkek