Kizárás ( eng. lock out letters. "Csukd be valaki előtt az ajtót, és ne engedd be") - a vállalkozás ideiglenes munkabeszüntetése (vagy a termelési mennyiség jelentős csökkentése) a munkáltató által a bérfizetés megszüntetésével , annak érdekében, hogy nyomást gyakoroljanak a munkavállalókra (hasonlóan a sztrájkhoz , de a munkáltató, nem a munkavállalók oldalával).
A kizárás extrém formája a csoportos felmondás , valamint a munkáltató kezdeményezésére történő felmondás munkaügyi vitával és sztrájkkal kapcsolatban, valamint vállalkozás, képviselet, fióktelep felszámolása (átszervezése).
Az 1999. október 20-i, „A kollektív munkaviták rendezésének eljárásáról” szóló orosz szövetségi törvény (a 2006. június 30-i 90-FZ szövetségi törvény alapján 2006. október 6-án érvényét vesztette) megtiltotta a folyamatban való elzárást. kollektív munkaügyi vita rendezéséről , beleértve a sztrájk alatti számot is. Jelenleg Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 415. cikke , amely tiltja a kizárást - a munkavállalók munkáltatói kezdeményezésére történő elbocsátását kollektív munkaügyi vitában vagy sztrájkban való részvételükkel kapcsolatban.