Kosztin, Leonyid Alekszejevics

Leonyid Alekszejevics Kosztin

2000-es évek
Születési dátum 1922. május 8( 1922-05-08 )
Születési hely
Halál dátuma 2016. október 23.( 2016-10-23 ) (94 évesen)
Ország
Tudományos szféra munkagazdaságtan
Munkavégzés helye
alma Mater
Akadémiai fokozat Közgazdaságtudományi doktor ( 1972. június )
Ismert, mint munkaügyi közgazdász
Díjak és díjak
Az októberi forradalom rendje A Munka Vörös Zászlójának Rendje A Munka Vörös Zászlójának Rendje A Becsületrend rendje
Az Orosz Föderáció tudományos munkásai - 1999

Leonyid Alekszejevics Kosztin ( 1922. május 8., Orjol tartomány  – 2016. október 23. [1] ) - szovjet államférfi és tudós, a munkagazdaságtan specialistája. A közgazdaságtan doktora, professzor. Andrei Kostin apja .

Életrajz

1922. május 8-án született Podbelevets faluban (ma Mcenszki  körzet , Orjol megye ). 1939-ben Mtsenskben végzett az 1. számú középiskolában, és belépett a Moszkvai Állami Műszaki Egyetem tüzérségi tanszékére ("E" karra) . Bauman .

1941-ben, június végétől október elejéig a Naro-Fominsk 81-es számú javítóbázison szerelőként és mechanikai művezetőként dolgozott könnyű harckocsik javítására . Októberben az MVTU-val együtt Izhevszkbe menekítették . Itt a 74-es számú üzemben dolgozott marógép -kezelőként , majd a vezető munkavezető segédjeként és folytatta tanulmányait. 1943 áprilisában a Moszkvai Felső Műszaki Iskolával együtt visszatért Moszkvába . Tanulmányainak utolsó két évében Sztálin-ösztöndíjas volt. 1944 áprilisában a Moszkvai Állami Műszaki Egyetem VLKSM bizottságának felszabadult titkárává választották. Bauman és a Komszomol szervezője, az Össz-Union Leninista Fiatal Kommunista Liga Központi Bizottsága jóváhagyta. 1945 januárjában a Moszkvai Városi Tanács Pervomajszkij Komszomol Bizottságának első titkárává választották.

1947 márciusában felmentették tisztségéből, hogy előkészítse és megvédje érettségijét. 1947 júniusában történt megvédése után az Összszövetséges Leninista Fiatal Kommunista Liga moszkvai városi bizottsága jóváhagyta a Moszkvai Komszomol Iskola igazgatójának. Ugyanebben az évben szerzett diplomát az SZKP Moszkvai Városi Bizottságán a Marxizmus-Leninizmus Esti Egyetem Közgazdaságtudományi Karán. Októberben letette a felvételi vizsgákat, és beiratkozott nappali tagozatos posztgraduális képzésre a Szakszervezetek Összszervezeti Központi Tanácsa Szakszervezeti Mozgalom Felső Iskola Munkagazdasági Tanszékére. Kostint azonban nem engedték el a munkából tanulni. 1947 decemberétől az Összszövetséges Lenini Ifjúsági Liga Moszkvai Városi Bizottsága diákifjúsági osztályának helyettes vezetőjeként és osztályvezetőként dolgozott 1949 áprilisáig. Majd 1950 végéig a posztgraduális iskolában tanult, majd a diploma megszerzése után a Közgazdasági Felsőoktatási Iskolába küldték adjunktusnak.

1951 elején megvédte a Szovjetunióban az első munkagazdaságtani doktori disszertációt "A munkatermelékenység növekedésének tartalékai az elektrotechnikában" témában. Témavezető – a közgazdaságtudományok doktora, K. I. Klimenko (Szovjetunió Tudományos Akadémia Közgazdaságtudományi Intézete).

A tanszék tanáraként és docenseként Kostin részt vett a tanszék kutatási és oktatási munkájában, amelyet a Tudomány és Technológia Tiszteletbeli Dolgozója, a Közgazdaságtudományok Doktora, A. S. Kudrjavcev professzor vezetett, az állammal működő vezető szakszervezeti személyzet felkészítésében. munkagazdasági diploma.

1953. szeptember 1-jén nevezték ki a Moszkvai Felső Közgazdasági Iskola első rektorhelyettesévé (akkoriban igazgatóhelyettessé). Az e területen dolgozó szakemberek képzéséhez szükséges tantervek, programok, oktatási és módszertani segédanyagok egyik fő kidolgozója volt.

1954 augusztusában az Összkínai Szakszervezetek Szövetségének felkérésére a KNK -ba küldték, hogy a Pekingben újonnan létrehozott Szakszervezeti Személyzeti Felsőiskola , a Munkagazdasági Tanszék hallgatóinak tartson előadásokat és tanárokat segítsen . 1955 júliusáig dolgozott ott.

1956-ban a Chubanshe kiadó kiadta a „Munkagazdaságtan” című könyvet - kínai nyelven - Kosztin előadásainak szövegeit feldolgozva 794 oldalas terjedelemben és 35 ezer példányban, 1957-ben pedig a második kiadást a azonos példányszámban (a könyv egy példánya az Állami Közkönyvtárban van). E könyv szerint a kínai trudovik nyilatkozatai szerint a közgazdászok egész generációja tanult ezen a területen.

1964 szeptemberében pályázat útján a Moszkvai Állami Egyetem Közgazdaságtudományi Karán újonnan létrehozott intézmény vezetőjévé választották. Lomonoszov Munkagazdasági Tanszék. 1966. június 20-án kinevezték az SZKP Központi Bizottsága Tervezési és Pénzügyi Szervezetek Osztálya (később a Gazdasági Osztály) munkaügyi és bérágazatának vezetőjévé, majd e főosztály helyettes vezetőjévé, december 10-én pedig 1976 - a Szovjetunió Állami Munkaügyi Bizottságának  első elnökhelyettese , ahol az általános vezetés mellett felügyelte a konszolidált és nemzetközi osztályokat, a tudományt, a munkaerő-gazdálkodást és egy folyóiratot. Az Állami Munkaügyi és Bérügyi Bizottságot átszervezték Állami Munkaügyi és Szociális Bizottsággá, az uniós köztársaságokban és helyi szervekkel.

A központi párt- és államapparátusban eltöltött évek alatt Kostin gyakorlati tevékenysége szorosan összefüggött a kutatással. Részt vett ideiglenes csoportok munkájában az SZKP XXIV - XXVII . kongresszusaihoz , a Központi Bizottság néhány plénumához, beleértve az október 50. évfordulóját, a Szovjetunió Minisztertanácsa elnökének jelentését, N. A. Tyihonov az SZKP XXVI. Kongresszusán . Aktív résztvevője az ötnapos, két szabadnapos munkahétre való fokozatos átállás előkészítésének és megvalósításának. Az 1960-as évek végén a Szabad Gazdasági Társaság utódja, az All-Union Economic Society első kongresszusát előkészítő bizottság tagja volt. Kosztin szemtanúja volt az SZKP Központi Bizottsága és a Szovjetunió Minisztertanácsa vezetése közötti ellentmondásoknak A. N. Kosygin tekintélyének növekedésével kapcsolatban .

A "titkos", "szigorúan titkos" anyagokhoz, külföldi forrásokhoz hozzáférve, a valóságot elemezve Kostin számos kérdésben olyan véleményeket és hiedelmeket alakított ki, amelyek bizonyos mértékig eltérnek az akkoriban általánosan elfogadottaktól. Ez meghatározta a „titkos” minősítésű doktori disszertáció megvédésének szükségességét. A "A munka hatékonyságának növelésének problémái a szocializmusban" témában a közgazdaságtudományi doktori fokozat megszerzésére irányuló disszertációt a Moszkvai Állami Egyetem tanácsában védték meg. Lomonoszov 1972 júniusában, és a Felsőbb Igazolási Bizottság 1973. április 19-én hagyta jóvá.

1974. április 19-én az SZKP Központi Bizottságának Politikai Hivatala jóváhagyta Kostint a Szovjetunió kormányának képviselőjeként a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Közigazgatási Tanácsában és Ázsiai Tanácsadó Bizottságában. Ettől kezdve 1988-ig foglalkozott e szervezet kérdéseivel, a szovjet szakemberek kiválasztásával és munkájával, valamint vezette a Szovjetunió éves küldöttségeit a Nemzetközi Munkaügyi Konferenciákon.

1988-ban nyugdíjba vonult, és szeptember 1-jétől a Társadalomtudományi Akadémia (jelenleg az Orosz Föderáció elnöke alatt működő Közigazgatási Akadémia) professzoraként, 1991-től 2006-ig pedig a Munkagazdasági Tanszék professzoraként dolgozott. Munkaügyi és Társadalmi Kapcsolatok Akadémia.

A részletes életrajzi adatokat a "Nagy hazai tudósok és szakemberek a munka- és szociálpolitika területén" című tudományos és életrajzi lexikon tartalmazza (M .: RAGS Kiadó, 2009. - 92-96. o.).

2016. október 23-án, 95 éves korában elhunyt.

Moszkvában, a Troekurovski temetőben temették el .

Állami kitüntetések

Az Orosz Társadalomtudományi Akadémia rendes tagja (1999), a Nemzetközi Gazdasági és Pénzügyi Akadémia tiszteletbeli akadémikusa (2004).

Családi állapot

Főbb munkái

Tudományos eredmények

Kostin a munkagazdaságtan mint tudomány egyik megalapítója. Munkáit a gyakorlattal való szoros kapcsolat jellemzi. Számos könyv, brosúra és cikk foglalkozik a termelékenységgel és a munkahatékonysággal. A szerzõ a termelékenység és a munka termelõereje közötti kapcsolatról vitába bocsátkozva alátámasztotta álláspontját, miszerint a munka termelékenységét annak termelõereje és intenzitása határozza meg. Ebben a problémában mind elméletben, mind gyakorlatban a fő figyelmet a növekedés tartalékai (kiaknázatlan lehetőségei) kapták. Átfogó elemzésük, osztályozásuk, mérésük és felhasználási javaslataik nagy elméleti és gyakorlati jelentőséggel bírtak. Kostin alátámasztja, hogy a szovjet szakszervezetek aktív részvétele szükséges a munka termelékenységének növelésében, mint az emberek jólétének növekedésének fontos feltétele a szocialista verseny megszervezésével és az anyagi ösztönzők erkölcsi ösztönzőkkel és ösztönzőkkel való ötvözésével. Élete utolsó éveiben Kostin alátámasztotta, hogy az orosz szakszervezeteknek nemcsak társadalmi, hanem termelési funkciókat is el kell látniuk.

Kostin részt vett az SZKP Központi Bizottsága és a Szovjetunió Minisztertanácsa „A munkatermelékenység további növekedését biztosító intézkedésekről az iparban és az építőiparban” 1966 decemberében elfogadott közös határozatának előkészítésében és végrehajtásában. Ebben, más fontos kérdések mellett, intézkedéseket hoztak a munkatudomány fejlesztésére: a Szovjetunió Állami Munkaügyi Bizottsága, valamint a Munkaügyi Kutatóintézet mellett a Munkaszervezési és Termelésirányítási Szövetségi Tudományos és Módszertani Központ. jött létre, és a Gosstroy alatt - az All-Union Research and Design Institute of Construction. Az Akadémiai Leningrádi Társadalmi-gazdasági Intézet és a Moszkvában újonnan létrehozott Népesedési Társadalmi-gazdasági Probléma Intézet a Tudományos Akadémia és az Állami Munkaügyi Bizottság közös vezetésére került. A szakszervezeti köztársaságokban a helyi testületekkel munkaerõforrás-bizottságokat hoztak létre. E határozat végrehajtása lehetővé tette, hogy az ország iparában a munkatermelékenység átlagos éves növekedési üteme 1961-1965 között 4,6-ról emelkedjen. 5,8%-ig 1966-1970-ben. 1971-1975-ben pedig 6%-ig.

A Szovjetunióban végrehajtott gazdasági reform során, amelyet A. N. Kosygin vezetett, Kosztin az előkészítő és végrehajtó kormánybizottság tagjaként publikált munkáiban elemezte a reform előrehaladását, az akkoriban vitatott kérdéseket. felmerült és hozzájuk való hozzáállása. Ez különösen az Izvesztyija AN 1970. évi 3. számában megjelent „Gazdasági reform és az anyagi ösztönzők kérdései” című cikkben kapott kifejezést.

Kostin munkáiban nagy figyelmet fordítanak a munkaerő-erőforrásokra és a munkaerő-potenciálra. S. G. Strumilin akadémikus rendelkezéseinek kidolgozásával Kostin széles körű vitát szervezett erről a problémáról tudósok és gyakorlati szakemberek körében. 1978-ban a Szovjetunió Állami Munkaügyi Bizottsága nagy tudományos és gyakorlati konferenciát tartott Moszkvában, amelyen körülbelül ezer ember, az összes uniós köztársaság képviselője vett részt. A fő jelentést Kostin professzor készítette, társjelentésekkel - helyettes. A Szovjetunió Állami Tervezési Bizottságának elnöke, Ph.D. n., prof. A. V. Bachurin, a Közgazdasági Intézet igazgatója, a Tudományos Akadémia levelező tagja E. I. Kapustyin, az egészségügyi miniszter első helyettese, S. P. Burenkov, a Szakszervezetek Összszövetségi Központi Tanácsának titkára I. M. Vladychenko , a Komszomol Központi Bizottságának titkára D. N. Filippov és az RSFSR Állami Munkaügyi Bizottságának elnöke A. G. Szozykin . Kilenc problémás szekció volt, mindegyiket a közgazdasági tudományok doktorai és professzorok vezették, köztük E. G. Antosenkov, V. S. Nyemcsenko, E. L. Manevich, E. I. Ruzavina, D. N. Karpukhin és mások, és ajánlásokat fogadtak el, amelyeket a következő években nagyrészt végrehajtottak. A konferencia eredményeként Kostin szerkesztésében nagy könyv jelent meg. 1987-ben az Állami Munkaügyi Bizottság és a Szovjetunió Tudományos Akadémia tudományos és gyakorlati konferenciát tartott Suzdalban "A szovjet társadalom munkaerő-potenciálja" témában, amelyen mintegy 300 tudományos és gyakorlati dolgozó vett részt. L. I. Abalkin akadémikus és L. A. Kostin tartottak vitaindító beszédet . 6 szakasz működött. A konferencia anyagai megjelentek. Ebben a kérdésben Kostin a munkaerő-potenciál négy összetevőjét azonosította és fejlesztette ki: fizikai, intellektuális, szociális és technikai és technológiai.

A piacgazdaságra való átállással a foglalkoztatási problémák és a növekvő munkanélküliség különösen kiélezetté vált. Kostin professzor munkája „Az orosz munkaerőpiac. Elmélet, történelem és gyakorlat kérdései” címmel és számos cikkel.

Az 1990-es években Kostin professzor továbbra is ragaszkodott a munka és a tőke közötti kapcsolatok osztálytermészetéhez , felszólalt a minden szovjet tagadás divatja ellen, azzal érvelve, hogy a Szovjetunió társadalmi és munkaügyi eredményei jelentősek és lenyűgözőek (munkaidő). , egészségügy, oktatás stb.), hogy fontos szerepet játszottak a külföldön, különösen a nyugat-európai országokban dolgozók szociális védelmének kialakításában. Vitatkozott azokkal is, akik a munkaerő-piacon keresztül történő munkaerő -kölcsönzésre való átállással kezdték tagadni annak „kizsákmányolását”, azzal érvelve, hogy a piacon a munkaerő eladója és vásárlója állítólag egyenrangú. A piac, annak elmélete és történetének elemzése lehetővé tette Kostin számára, hogy számos gyakorlati következtetést vonjon le a munkaerőpiac szabályozásáról a posztszovjet körülmények között. Kostin későbbi munkáiban jelentős helyet foglaltak el a lakosság életszínvonalának problémái, a fogyasztási cikkek előállítása.

Kostin professzor 1913-tól napjainkig az életszínvonalat elsősorban az egy főre jutó élelmiszer- és nem élelmiszer-fogyasztás, valamint a jövedelemnövekedés, az ár- és adópolitika határozta meg. Kostin nagy figyelmet fordított az ipar "B" csoportjának fejlesztésére, amelynek részesedése a Szovjetunióban a legalacsonyabb volt a világon az Unió fennállásának utolsó évtizedeiben. Kostin amellett érvelt, hogy az "A" csoport (a termelőeszközök előállítása) uralkodó fejlődésére vonatkozó marxista álláspontot dialektikusan kell érteni, ez nem fordulhat elő a végtelenségig. A szovjet kormánynak az 1970-es és 1980-as években elfogadott néhány rendelete, amely a fogyasztási cikkek gyártása fejlődésének felgyorsításáról szólt, gyakorlatilag beteljesítetlen maradt. Kostin professzor kötelességének tartotta kollégáival, a tudományos közösséggel szemben, hogy részletes munkát készítsen a Nemzetközi Munkaügyi Szervezetről . Fejezeteket adtak ki az ILO-ról a Moszkvai Állami Egyetem és a RAGS tankönyveiben és oktatási segédanyagaiban, a kérdést két prospektusban is tárgyalták, 2002-ben pedig egy nagyszabású munka jelent meg az ILO-ról.

Az ILO-val kapcsolatos munkák során különösen az orosz szakszervezetekkel való együttműködésének kérdését vették figyelembe. Ezzel a szervezettel, amely 1999-ben kinyilvánította, hogy most a tisztességes munka lesz a célja, Kostin professzor kutatói munkájának új iránya kapcsolódik. A 21. század elején az országban elsőként kezdett kutatni a „tisztességes munka” problémájával, számos nyilvános felszólalása hangzott el ebben a témában, kezdve a „A tisztességes munka hosszú távú problémái” című gazdasági fórummal. az orosz gazdaság fejlesztése" című dokumentumot a Kreml Állami Palotában 2003 novemberében. Ezután a Moszkvai Állami Egyetem Közgazdaságtudományi Karának jubileumi kerekasztalán hangzottak el beszédek az ATiSO-n. Ezeket a kérdéseket a legteljesebben a 2006. júniusi „Tisztességes munkáért a 21. században” nemzetközi tudományos és gyakorlati konferencián vették figyelembe, amelyen Kostin vitaindító beszédet tartott, amely később nyomtatásban is megjelent.

L. A. Kostin 48 közgazdasági kandidát és doktorát készített fel.

Jegyzetek

  1. ↑ Kosztin Leonyid Alekszejevics | A Moszkvai Egyetem krónikája . Letöltve: 2019. augusztus 8. Az eredetiből archiválva : 2019. augusztus 8..

Linkek