Társasság

Az oldal jelenlegi verzióját még nem ellenőrizték tapasztalt közreműködők, és jelentősen eltérhet a 2014. március 5-én felülvizsgált verziótól ; az ellenőrzések 16 szerkesztést igényelnek .

Szociálitás ( novolat .  connectable, communicating ) vagy reszponzivitás  - kommunikáció képessége, kapcsolatok, kapcsolatok kialakítása, szociabilitás; különböző típusú információátviteli rendszerek kompatibilitása (együttműködési képessége).

A kommunikáció pszichológiájában - a kapcsolatteremtési képesség, a konstruktív és kölcsönösen gazdagító kommunikáció képessége más emberekkel. A kommunikáció a sikeres társas interakció egyik meghatározó készsége, amely kihat a szakmai és a személyes kapcsolatokra egyaránt. A szociabilitás az egyik legfontosabb személyes tulajdonság azokban a szakmákban, amelyek más emberekkel való aktív kommunikációt foglalnak magukban, mint például az értékesítési vezető, a PR-menedzser, a személyzeti vezető.

Minden ember kommunikációs képességei egyénileg és az élet során alakulnak ki. Befolyásoló tényező itt a szülőkkel, kortársakkal, később a vezetőséggel és a kollégákkal való kapcsolat. Általánosságban elmondható, hogy saját társadalmi szerepünk tudata diktálja számunkra a környezetben való viselkedés és kommunikáció "szabályait". [egy]

A sikeres interakció egyik jellemzője a nyitottság mások nézeteire. Tjosvold és Poon szerint a nyitottság egy pszichológiai fogalom, amely szerint az emberek figyelembe veszik mások nézeteit és tudását, „miközben felismerik, hogy másoknak szabadon kell kifejezniük nézeteiket, és el kell ismerni mások tudásának értékét” . 2] . A nyitottság számos formát ölthet [3] . Vannak érvek amellett, hogy az iskolai tanároknak a tudományhoz való nyitott hozzáállást kell hangsúlyozniuk, nem pedig a relativizmust , mert a tudományos közösségben nem a relativizmus az egyetlen megközelítés [4] .

A nyitottságot általában fontos személyes tulajdonságnak tekintik az egyén felső vezetésben és más munkacsoportokban való hatékony részvételéhez [5] .

Lásd még

Jegyzetek

  1. Kommunikációs készség . Jelena Arefieva. Letöltve: 2018. december 27. Az eredetiből archiválva : 2018. december 28..
  2. Rebecca Mitchell és Stephen Nicholas. Tudásteremtés csoportokban: A kognitív sokszínűség értéke, a transzaktív memória és a nyitottság normái  (angol)  // Electronic Journal of Knowledge Management : folyóirat. – Sydney-i Egyetem, Ausztrália, 2006.
  3. Haiman, Franklyn S. Átdolgozott skála a nyitottság mérésére   : folyóirat . — Vol. 31 , sz. 2 . - 97-102 . o .
  4. Patricia Harding, William Hare. A tudomány pontos ábrázolása az osztálytermekben: a nyitottság hangsúlyozása a relativizmus helyett  //  Journal of Research in Science Teaching : folyóirat. - 2000. - március ( 37. évf. , 3. sz.). - P. 225-236 . - doi : 10.1002/(SICI)1098-2736(200003)37:3<225::AID-TEA1>3.0.CO;2-G .
  5. Hambrick, Donald C.  A felső vezetés: a stratégiai siker kulcsa  // Kaliforniai vezetői áttekintés : folyóirat. - Stratégiai Kutatóközpont, Graduate School of Business, Columbia University, 1987. - Vol. 30 , sz. 1 . - 88-108 . o .  (nem elérhető link)

Linkek

"Karrier enciklopédiája"