Kognitív értékelés

Az oldal jelenlegi verzióját még nem ellenőrizték tapasztalt hozzászólók, és jelentősen eltérhet a 2017. december 27-én felülvizsgált verziótól ; az ellenőrzések 14 szerkesztést igényelnek .

A kognitív értékelés  az a folyamat, amikor az alany bizonyos körülményeket észlel és értelmez, amelynek eredménye egy szubjektív kép a helyzetről az ember elméjében. A koncepciót Richard Lazarus vezette be a stressz tranzakciós elmélete keretében .

Kognitív értékelési modell

Lazarus egy elsődleges és másodlagos értékelésből álló kognitív értékelési modellt javasolt. Az elsődleges az események várható kimenetelének értékeléséhez kapcsolódik, és ha az várhatóan kedvezőtlen, akkor másodlagos értékelést végeznek - az alany határozza meg a rendelkezésre álló cselekvési és döntési módszereket.

Az elsődleges értékelésnek három típusa van:

A másodlagos értékelés Lázár későbbi munkáiban 4 részre oszlik:

Számos munka tanulmányozza a helyzet harmadlagos értékelését - újraértékelését is, amely a körülmények alakulásának elemzésén alapul, összehasonlítva az alany cselekvéseinek eredményeivel ( megküzdés ).

Egy nehéz élethelyzet kognitív értékelése

E. V. Bityutskaya a nehéz élethelyzet kognitív értékelésének fogalmát A. N. Leontiev tevékenységi megközelítésének keretében határozta meg , mint integrált kognitív és érzelmi folyamatok rendszerét, amely egy helyzet és önmagának ebben a helyzetben történő többszöri értékeléséhez kapcsolódik. Az empirikus adatok alapján meghatározták a nehéz helyzetek értékelésének kritériumait: általános (jelentősség, szorongás, megnövekedett erőfeszítés és erőforrás) és privát (kontroll hiánya, bizonytalanság, kiszámíthatóság hiánya, gyors reagálás szükségessége, a döntéshozatal nehézsége). határozat stb.).

Megállapítást nyert, hogy a kognitív értékelés eredményeként az alábbi szempontokat határozza meg az alany:

Kognitív értékelés és megküzdés

R. Lazarus és S. Folkman szerint a környezet és a személyiség interakcióját stresszes körülmények között két kulcsfontosságú folyamat szabályozza: a kognitív értékelés és a megküzdés . A stresszor erőssége a stresszor kognitív értelmezésétől függ. Először a stressz érzékelése és értékelése olyan szubjektív paraméterek alapján történik, mint az eseménynek tulajdonított fenyegetés vagy ártalom mértéke, majd a hatás mértéke. A stresszor értékelését bizonyos érzelmek (düh, félelem, depresszió, kisebb-nagyobb intenzitás reménye) követik. Ezenkívül a viselkedés szabályozásának összetettebb folyamatait hajtják végre: célok kitűzése, értékek és erkölcsi attitűdök meghatározása. Ennek eredményeként az ember tudatosan választ és kezdeményez cselekvéseket egy stresszes esemény leküzdésére, vagyis a megküzdésre.

Empirikus kutatás

Sok teoretikus részletes modelleket dolgozott ki azokról a folyamatokról, amelyekkel az egyén értékel egy eseményt, valamint az értékelési minták és a konkrét érzelmek közötti kapcsolatokat.

Általában az érzelmek azt a szubjektív jelentést idézik elő, amelyet egy személy ezeknek az eseményeknek tulajdonít, nem pedig maguknak a külső eseményeknek. Az érzelmeket ebben az esetben az aktuális helyzetnek tulajdonított jelentésre adott reakcióknak tekintjük.

Munkájukban R. Lazarus és S. Smith a kognitív értékelés hat fő paraméterét (összetevőjét) azonosítja:

  1. Motivációs kongruencia (akár megfelel a személyes céloknak, akár nem);
  2. Az esemény relevanciája (függetlenül attól, hogy személyes érdeklődési körhöz kapcsolódik-e);
  3. Az érzelemorientált megküzdési magatartás lehetőségeinek értékelése (lehet-e alkalmazkodni az eseményekhez a saját tapasztalatok vagy célok megváltoztatásával);
  4. A problémaorientált megküzdési magatartás lehetőségeinek felmérése (lehetséges-e a körülmények megváltoztatása a saját céljaival egyezővé tételével);
  5. Magyarázatosság értékelése (én vagy mások felelősek az aktuális helyzetért);
  6. A jövőben várható események értékelése (az az elvárás, hogy a körülmények valamilyen okból megváltoznak vagy nem változnak).

Scherer és Wallbott érzelmi válaszra vonatkozó nemzetek közötti tanulmánya részletes információkat szolgáltatott az értékelési folyamatok kultúrák közötti változékonyságáról.

37 ország válaszadóit arra kérték, hogy emlékezzenek vissza, amikor a felsorolt ​​hét érzelem mindegyikét átélték: öröm, harag, szomorúság, félelem, szégyen, undor és bűntudat. Az alanyok minden helyzetet kilenc dimenzióban értékeltek. Az értékelméletek alkalmazhatóságát az érzelmek univerzálékának és kulturális változatainak azonosítására két eredmény támasztja alá:

A kutatók szerint a kognitív értékelés átlagos szintjei közötti ilyen különbségek az urbanizációs szint eltéréseiből fakadnak. A kevésbé urbanizált afrikai társadalmakban az eseményeket gyakrabban a hagyományos kulturális normákat tükröző erkölcsi normák alapján ítélik meg, míg Latin-Amerika urbanizáltabb társadalmaiban sokszínűbb a kulturális tényező, ezért kevésbé konzervatív nézetek érvényesülnek.

Scherer felhívja a figyelmet a szociokulturális változatosság alábecsülésének valószínűségére. Minden alanynak az értékelési paraméterek azonos érzelmi kategóriáit kínálták fel. Ez a kritérium kizárja egy adott kultúrára jellemző érzelmi és értékelő konstrukciók azonosításának lehetőségét.

A hazai tanulmányokban E. V. Bityutskaya leírja a kapcsolatot a nehéz helyzetek kognitív értékelése és a megküzdés között. Tehát, ha a helyzetet ellenőrizhetetlennek és bizonytalannak érzékeljük, megnő annak a valószínűsége, hogy védekező megküzdési stratégiákat alkalmazunk, elkerüljük a problémák megoldását. A helyzet nagyfokú kiszámíthatósága korrelál az aktív megküzdési módszerekkel: a helyzet megváltoztatására irányuló cselekvések tervezésével, a reagálás módján való gondolkodással. A döntési nehézségek eltávolodással (a helyzet jelentőségének csökkentése) és a figyelemeltereléssel (figyelem más dolgokra való átkapcsolása) járnak. Emellett a döntési nehézségek növekedésével az alany gyakrabban veszi igénybe a társadalmi környezet támogatását.

Irodalom

Lásd még