Kalendzsjan, Szergej Oganovics

Szergej Oganovics Kalendzsjan
Születési dátum	1954. május 13.( 1954-05-13 ) (68 évesen)
Születési hely	Gagra , Abház SZSZK , Grúz SSR , Szovjetunió
Ország	Oroszország
Tudományos szféra	közgazdaságtan, vállalatirányítás, hatáskör és felelősség átruházása, outsourcing
alma Mater	A Moszkvai Állami Egyetem Közgazdaságtudományi Kara
Akadémiai fokozat	a közgazdaságtudományok doktora
Akadémiai cím	Egyetemi tanár
tudományos tanácsadója	A. G. Aganbegyan , S. S. Shatalin
Díjak és díjak	Az Orosz Föderáció kormányának tiszteletbeli oklevele (2016)
Weboldal	www.gscm.ranepa.ru

Szergej Oganovics Kalendzsjan ( 1954. május 13., Gagra , Abház ASSR ) - szovjet és orosz közgazdász , a vállalatirányítás és az üzleti oktatás specialistája, a közgazdaságtan doktora (2004), professzor (2009), az Orosz Föderáció tiszteletbeli közgazdásza , igazgató (dékán ) ) az Orosz Föderáció elnöke mellett működő Orosz Nemzetgazdasági és Közigazgatási Akadémia „Vállalatirányítási Felsőiskola” karának .

Oktatás és karrier

• 1976 - ban kitüntetéssel szerzett diplomát a Lomonoszov Moszkvai Állami Egyetem Közgazdaságtudományi Karán . Verseny útján nappali tagozatos posztgraduális képzésbe lépett a Moszkvai Állami Egyetem Közgazdaságtudományi Karának Gazdasági Analízis Matematikai Módszerei Tanszékén.
• 1980 -ban védte meg a közgazdasági tudományok kandidátusi fokozatát „A szimulációs módszer alkalmazása modellrendszerek gazdasági felépítésében” című disszertációját .
• 1980-tól 1990- ig a Szovjetunió Tudományos Akadémia Központi Közgazdasági és Matematikai Intézetének fiatal, majd tudományos főmunkatársaként dolgozott .
• 1985 és 1990 között a Tudományos Tanács tudományos titkára volt a Szovjetunió Tudományos Akadémia Közgazdaságtudományi Osztályának „A nemzetgazdaság optimális tervezése és irányítása” komplex problémájával.
• 1990-től 1996- ig vezető kutatóként, a Szovjetunió, majd az Orosz Föderáció kormánya alatt működő Nemzetgazdasági Akadémia programjának igazgatójaként dolgozott.
• 1996 és 2000 között a Nemzetgazdasági Akadémia „Euro-Management” Nemzetközi Képzési és Tanácsadó Központját vezette.
• 2000 óta igazgatója (dékánja) az Orosz Föderáció Elnöke mellett működő Orosz Nemzetgazdasági és Közigazgatási Akadémia Vállalati Menedzsment Felső Iskolának [1] , amelyet az Euro-Management ICC átszervezésével hoztak létre, 2002-ben. egyetemi docensi címet kapott . 2003. október 17-én védte meg doktori tézisét "Outsourcing és hatáskör delegálása a vállalatok tevékenységében" (hivatalos opponensek E. F. Baranov , L. P. Zlomanov , G. B. Kleiner ).

Speciális üzleti oktatásban részesült a Harvard Egyetem ( USA ) üzleti iskoláján a modern oktatási módszerek megvalósításán, valamint a York University ( Kanada ) bázisán a "Corporate Governance" és az IESE üzletág irányába. a Navarrai Egyetem ( Spanyolország ) iskola a felsővezetők képzésének terepszervezésével és irányításával foglalkozik. Számos üzleti iskolában szerzett gyakorlatot Amerikában, Kanadában, Spanyolországban és Németországban.

Gyakorlati tevékenységek

A Kalendzhyan S. O. Oroszország egyik vezető szakértője az üzletfejlesztés és az üzleti oktatás területén. Tudományos munkáit széles körben használják az orosz vállalatok gyakorlatában. Kalendzhyan S. O. tudományos kutatásában feltárja a hatalom- és felelősség-átruházás elméletét és gyakorlatát az orosz vállalatok példáján.

A Kalendzhyan S. O. úttörő a vállalati képzési programok megvalósításában, amelyeket közvetlenül az orosz vállalatoknál tartanak. A Kalendzhyan S. O. sikeres képzési programokat dolgozott ki és vezetett le több mint 60 nagy-, közép- és kisvállalkozásnál Oroszország számos régiójában. Üzleti körökben széles körben ismertek a kidolgozott és sikeresen megvalósított innovatív programok "Euro-management - Master of Business Administration for Executives", "Doctor of Business Administration". "Vállalati Menedzsment Felsőiskola" A RANEPA az egyik legnagyobb üzleti iskola Oroszországban. Már több mint 10 000 embert képeztek ki az Iskolában. A GSCU sikeresen folytat felsőoktatási programokat (alapképzési és mesterképzési) és kiemelt kiegészítő oktatási programokat (MBA, EMBA és DBA). Ugyanakkor a kar által lebonyolított MBA és DBA képzés hallgatóinak fő kontingense a felső vezetés.

Főbb vállalati projektek

Kidolgozásra került és megvalósult a vállalati képzés kiemelt elemének számító képzési tanácsadás koncepciója. A kidolgozott programok alapján a személyzetet képezték ki, és új irányítási módszereket vezettek be az orosz vállalatok gyakorlatába: OJSC Novolipetsk Vas- és Acélművek , Lipetsk; OAO MGTS ( Moszkva városi telefonhálózat ); OAO GAZ , Nyizsnyij Novgorod; ZAO Mosfundamentstroy-6, Moszkva; JSC "A Vilyuiskaya HPP-III építésének irányítása", Mirny; OJSC " Almetyevsk Pumping Plant ", Almetyevsk; JSC "Kovrov Elektromechanikai Üzem", Kovrov; JSC Concern Stirol, Gorlovka (Ukrajna); JSC "Altaienergo", Barnaul; CJSC Elektrogorskmebel, Elektrogorsk; " Kumertau Aviation Production Enterprise ", Kumertau; CJSC Kartontara , Maykop ; ZAO NGT-Energia, Slavyansk-on-Kuban; ZAO Kosmi, Moszkva; CJSC "Bashtorgodezhda", Ufa; CJSC Energomash, Kaluga; JSC " Trubodetal ", Cseljabinszk; JSC Znamya, Kisilevsk; CJSC "Korde", Krasznodar; OJSC " Novolipetsk Vas- és Acélművek ", Lipetsk; satöbbi.

Üzleti iskola létrehozása

• 1996-ban Kalendzjan kezdeményezésére az S.O. Létrejött az Orosz Föderáció kormánya alá tartozó Nemzetgazdasági Akadémia „Euro-Management” Nemzetközi Képzési és Tanácsadó Központja (IUKC) . Irányítása alatt az IUKTS "Euro-Management" a nyugat-európai üzleti iskolák tapasztalatai alapján képzési programokat kezdett lefolytatni Oroszországban felsővezetők számára.
• 2000 óta a Kalenjyan S.O. az Orosz Föderáció kormánya alá tartozó Nemzetgazdasági Akadémia „Vállalati Menedzsment Felsőiskola” karának dékánja, amely az IUKTS „Euro-Management” átalakítása révén jött létre.
• 2015-ben és 2017-ben a GSCU megkapta a „három pálmaágat” az EdUniversal nemzetközi minősítő ügynökségtől.
• 2017-ben a GSCU programok (MBA, EMBA és DBA) AMBA akkreditációt kaptak .

Tudományos tevékenység

S.O. személyes közreműködése Kalenjyan az adminisztratív-parancsnoki irányítási módszerek átalakítását végrehajtó oroszországi és EAEU -országok vállalataiban a hatáskör- és felelősség-átruházás elméletének és gyakorlatának fejlesztésével áll kapcsolatban . Az elvégzett kutatás és a megvalósított munkák tudományos és gyakorlati újdonsága különösen a következő:

• az üzletvitel koncepciója az outsourcing és a hatáskör-átruházás szisztematikus alkalmazása alapján került kialakításra;
• megalapozta a vállalat versenyképességének fejlesztési stratégiáját a hatáskör-átruházás dualizmusa elvének alkalmazásával (a vállalaton belül és azon kívül), az üzleti növekedés belső és külső forrásainak felhasználásának maximalizálása érdekében;
• módszertani elveket dolgozott ki az orosz vállalatok vezetésének szükséges átalakításához a megnövekedett versennyel és a világgazdaság globalizációs folyamatainak fejlődésével szemben;
• kidolgozták és bevezették az orosz vállalatoknál alkalmazott outsourcing alkalmazási és hatáskör-átruházási módszereket ;
• kidolgozásra kerültek a képzési tanácsadás rendelkezései, amely biztosítja az outsourcing módszerek és a hatáskör-átruházás beépítését az ipari vállalkozások és a gazdaság más ágazatai gyakorlatába.

A Kalenjyan tudományos, pedagógiai és szervezési tevékenysége az üzleti oktatás területén jelentős mértékben hozzájárult számos vállalat versenyképességének kialakításához és fejlesztéséhez. Az orosz cégek gyakorlatában kidolgozott és alkalmazott új irányítási módszerek és technológiák, amelyek a kiszervezés és a hatáskör-átruházás elvein alapulnak, számos hazai vállalat számára lehetővé teszik versenyképességük és üzleti hatékonyságuk növelését.

Az orosz üzleti élet versenyképességének fejlesztése szempontjából nagy jelentőséggel bír a „Kiszervezés és hatáskör-átruházás a vállalatok tevékenységében” című monográfiája, amely a modern üzletvezetési módszerek alapjait fekteti le. S. O. Kalendzhyan több mint 60 tudományos közlemény szerzője, összesen több mint 50 nyomtatott ív.

Monográfiák, oktatóanyagok, könyvek

1. Shukhov, N. S., Kalendzhjan, S. O. A szocializmus gazdasági kapcsolatainak elemzése. — M .: Nauka , 1988. — 222 p.
2. Boehme, G., Kalendzhyan, S. Interperszonális kommunikáció a hatósági és felelősségi körben / O. D. Protsenko. - M. : MELAP, 2002. - 228 p. – (Oroszország Euro-menedzsmentje). - 1500 példány.  - ISBN 5-94112-007-9 .
3. Boehme, G., Kalendzhyan, S. A vállalaton belüli hatáskör- és felelősség-átruházás elmélete és gyakorlata / O. D. Protsenko. - M. : MELAP, 2002. - 200 p. – (Oroszország Euro-menedzsmentje). - 1500 példány.  — ISBN 5-94112-005-2 .
4. Boehme, G., Kalendzhyan, S. Hatósági delegáció és felelősségi műhely. - M. : MELAP, 2002. - 176 p. – (Oroszország Euro-menedzsmentje). — ISBN 5-94112-013-3 .
5. Kalendzhyan, S. O. Outsourcing és hatáskör-átruházás a vállalatok tevékenységében. - Delo, 2003. - 272 p. — ISBN 577490332x .
6. Kalendzhyan, S. O., Boehme, G. Hatáskör és felelősség delegálása: A hatékony menedzsment rendszere. - M . : Delo, 2007. - 280 p. – (Oroszország Euro-menedzsmentje). — ISBN 978-5-7749-0465-5 .
7. Kalendzhyan, Sergey Oganovich|Kalendzhjan S. O., Boehme G. A hatáskörök és felelősségek átruházásával kapcsolatos munkakörök leírása. M.: "Delo" Kiadó ANKh. 2008. (6 lap).
8. Kalendzhyan, Sergey Oganovich|Kalendzhjan S. O., Boehme G. Konkrét helyzetek elemzése a hatáskör és a felelősség átruházásával kapcsolatban. M.: "Delo" Kiadó ANKh. 2009. (5,25 lap).
9. Kalendzhyan, Sergey Oganovich|Kalendzhjan S. O., Borsh G. Hatékony irányítási rendszer: A személyzet motiválása és fejlesztése. M.: "Delo" Kiadó ANKh. 2010. (7,25 lap).
10. Kalendzhyan, Sergey Oganovich|Kalendzhjan S. O., Borsh G. Hatékony irányítási rendszer: a siker lehetősége és az önmenedzselés. M.: "Delo" Kiadó ANKh. 2010. (10,75 lap).
11. Kalendzhyan, Sergey Oganovich|Kalendzhyan S. O., Borsh G. Hatékony irányítási rendszer: kommunikáció a menedzsment tevékenységekben. M.: "Delo" Kiadó ANKh. 2010. (8,35 lap).
12. Kalendzhyan, Sergey Oganovich|Kalendzhyan S. O., Borsh G. Hatékony irányítási rendszer: célok kitűzése és ellenőrzése. M.: "Delo" Kiadó ANKh. 2010. (6,15 lap).
13. Kalendzhyan, Sergey Oganovich|Kalendzhjan S. O., Borsh G. Hatékony irányítási rendszer: szociális kompetencia és moderáció. M.: "Delo" Kiadó ANKh. 2011. (6 lap).
14. Kalendzhyan, Sergey Oganovich|Kalendzhyan S. O., Borsh G. Hatékony irányítási rendszer: projekt- és csapatmenedzsment. M.: RANEPA "Delo" kiadó. 2012. (4,75 lap).
15. Kalendzsjan, Szergej Oganovics|Kalendzsjan S. O., Borsh G. Hatékony irányítási rendszer: a végrehajtó felelőssége és a vezető felelőssége. "Delo" RANEPA kiadó. 2012. (7,15 lap).
16. Kalendzhyan, Sergey Oganovich|Kalendzhjan S. O., Borsh G. Hatékony irányítási rendszer: a menedzsment szervezeti funkciója. M.: RANEPA "Delo" kiadó. 2012. (6,75 lap).
17. Kalendzhyan, Sergey Oganovich|Kalendzhjan S. O., Boehme G. Hatékony irányítási rendszer. A hatáskör- és felelősség-átruházás elmélete és gyakorlata. Képzési programok vezetőknek és szakembereknek. M.: RANEPA "Delo" kiadó. 2012 (6,5 lap).
18. Kalendzhyan, Sergey Oganovich|Kalendzhjan S. O., Boehme G. Hatékony irányítási rendszer. A hatáskör- és felelősség-átruházás elmélete és gyakorlata. Képzési programok vezetőknek és szakembereknek. M.: RANEPA "Delo" kiadó. 2012 (6,25 lap).
19. Kalendzhyan, Sergey Oganovich|Kalendzhjan S. O., Boehme G. Hatékony irányítási rendszer. A hatáskör- és felelősség-átruházás elmélete és gyakorlata. Képzési programok vezetőknek és szakembereknek. M.: RANEPA "Delo" kiadó. 2012 (7 lap).

Díjak és címek

• 2001-ben a Nemzetközi Szervezettudományi Akadémia akadémikusává választották.
• 2005, az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományos Minisztériumának tiszteletbeli oklevele, a magasan képzettek felkészítésében elért jelentős sikerekért. szakemberek, oktatási és oktatási folyamatok szervezése, fejlesztése, oktatási módszer kialakítása. irodalom és sok éves munka.
• 2007, az Orosz Föderáció tiszteletbeli közgazdásza, a közgazdaságtan területén elért jelentős eredményekért.
• 2009, az "Év Vállalkozója – 2009" nemzetközi verseny döntőse Oroszországban [2] .
• 2009-ben a Szövetségi Oktatási és Tudományos Felügyeleti Szolgálat a Kalendzhyan S.O. a Vállalatirányítási Tanszék professzora címet.
• 2016, az Orosz Föderáció kormányának köszönete a tudományos és pedagógiai tevékenységben szerzett érdemeiért és sok éves lelkiismeretes munkáért.
• 2018, Szergej Szobjanin moszkvai polgármester köszönőlevele , nagy személyes hozzájárulás Moszkva fejlődéséhez és aktív részvétel a főváros közéletében.
• 2020, Barátság Érdemrend , tudományos és pedagógiai tevékenységben szerzett nagy érdemeiért, szakképzett szakemberek képzéséért és sok éves lelkiismeretes munkáért [3] .
• 2021, " Maikop District " önkormányzat Népi Képviselői Tanácsának díszoklevele , sok éves eredményes társadalmi, tudományos és pedagógiai tevékenységért, magasan képzett vezetői és tudományos személyzet képzéséért, az állami gazdaságpolitika végrehajtásában való segítségnyújtásért, hazafias az ifjúság nevelése, érdemek a béke, a barátság, az együttműködés, a népek közötti kölcsönös megértés megerősítésében, a nemzetek és nemzetiségek kultúrájának közeledésére és kölcsönös gazdagítására irányuló tevékenységek, Oroszország és Adygea kulturális és történelmi örökségének népszerűsítése.
• 2021, Adygeai Köztársaság Khase Államtanácsának köszönete a sok éves eredményes társadalmi, tudományos és pedagógiai tevékenységért, a magasan képzett vezetői és tudományos személyzet képzéséért, valamint a béke, a barátság, az együttműködés és a kölcsönös megértés erősítésében szerzett érdemeiért népek között, népszerűsítve Oroszország és Adygea kulturális és történelmi örökségét .
• Kalendzhian S.O. tagja a JSC " Gazprom " Tudományos és Műszaki Tanácsának [1] .
• Köszönet a Kostroma régió kormányzójának.
• Asztanai akim hálája .
• Az IEMI Nemzetközi Menedzsment Európai Intézetének (Franciaország) díszdoktora.
• Tagja a Pénzügyi Egyetem Disszertációs Tanácsának [4] .

Linkek

• Félig szükséges Az MBA program nem ad eleve előnyöket, Szergej Kalendzsjan, a Nemzetgazdasági Akadémia Nemzetgazdasági Felsőfokú Iskola dékánja biztos benne  (elérhetetlen link)
• Új pénznem1 „Válság idején a vezető karizmája, kommunikációs készségei kiemelkedően fontosak” – magyarázza Sergey Kalendzhjan, az iskola dékánja  (hozzáférhetetlen link)
• A hallgatók elvándorlását nem lehet megállítani2 1 Szergej Kalendzsjan, a Nemzetgazdasági Akadémia Közgazdasági Felsőfokú Iskola dékánja nem lepődik meg az orosz üzleti oktatási piac hanyatlásának ütemén  (elérhetetlen link)
• TVC: A szavazati jog. Szakértői támogatás , 2018.01.24
• Moszkva polgármestere köszönetet mondott a RANEPA Közgazdasági Főiskola dékánjának, Szergej Kalendzsjannak.
• Az Orosz Föderáció kormánya köszönetét fejezte ki a RANEPA Közgazdasági Felsőiskola dékánjának, Szergej Kalendzsjannak.
• Az Orosz Föderáció kormányának 2016. október 25-i 2237-r számú rendelete „Az Orosz Föderáció kormányának ösztönzéséről” .

• Az Orosz Föderáció elnökének 2020. december 7-i 755. számú rendelete „Az Orosz Föderáció állami kitüntetéseinek odaítéléséről” .

• Vladimir Mau állami kitüntetéseket adott át az Akadémia munkatársainak .
• Szergej Kalendzsjan az Adygeai Köztársaság regionális és önkormányzati kitüntetéseit kapta.

Jegyzetek

1. ↑ 1 2 Kalendzhyan Sergey Oganovich archív másolat 2012. július 31-én a Wayback Machine -en az Orosz Föderáció kormánya alá tartozó Nemzetgazdasági Akadémia honlapján
2. ↑ Kiderültek az "Év Vállalkozója" nemzetközi verseny oroszországi döntősei - Ernst & Young - Oroszország . ey.com. Letöltve: 2011. március 19. Az eredetiből archiválva : 2012. július 8.. (határozatlan)
3. ↑ Az Orosz Föderáció elnökének 2020. december 7-i 755. sz. rendelete ∙ Jogi aktusok hivatalos közzététele ∙ Jogi információk hivatalos internetes portálja . Publication.pravo.gov.ru . Letöltve: 2020. december 23. Az eredetiből archiválva : 2021. május 26. (határozatlan)
4. ↑ Pénzügyi Egyetem Tudományos és Tanúsító Bizottsága . A Pénzügyi Egyetem portálja. Letöltve: 2019. március 29. Az eredetiből archiválva : 2019. március 27. (Orosz)