Fizetési alap

A béralap a munkavállalók javadalmazását és a szociális juttatásokat célzó kiadások  teljes összege . A munkabér-alap a munkaügyi feladatok ellátásához kapcsolódó összes kifizetésből jön létre [1] .

A bérszámfejtés minden munkavállaló javadalmazását tartalmazza , függetlenül attól, hogy biztosítottak-e vagy sem, és függetlenül a finanszírozási forrásoktól. A bérjegyzék tartalmazza az elhatárolt béreket, beleértve a bérből levont összegeket, beleértve a jövedelemadót is. Valójában a levonásokat figyelembe véve a munkavállalók kisebb összeget kapnak. A bérszámfejtéshez a készpénzes fizetésen kívül természetbeni kifizetés is szerepelhet, amelyet állami kiskereskedelmi áron értékelnek [2] .

A béralap tervezett nagyságát a termelési program teljesítéséhez szükséges munkaerő létszámának megfelelően, az alkalmazottak kategóriánként, tevékenységi körönként határozzák meg [2] .

A bérszámfejtés összetétele

A bérszámfejtés tartalmazza:

• Pénzbeli / természetbeni díjazás (ledolgozott és ledolgozatlan órákért);
• Nyeremények, ösztönző kifizetések;
• Ösztönző felárak és juttatások;
• A munkavégzés feltételeivel és módjával kapcsolatos kompenzációs kifizetések;
• Rendszeres jellegű kompenzációs kifizetések (élelmiszer, bérleti díj, üzemanyag stb.).

A bérszámfejtés nem tartalmazza az ösztöndíjakat , a nyugdíjakat , a speciális alapokból származó egyszeri pénzbónuszt, az emelést, a napidíjat, a társadalombiztosítási juttatásokat , a speciális ruházat költségeit [2] .

A béralap elemzésekor a tervezett és a tényleges alapméretet hasonlítják össze, költség- és standard megközelítést alkalmaznak [3] , index módszert alkalmaznak [2] .

Jegyzetek

1. ↑ Utasítás: kiszámoljuk a bérszámfejtést . gosuchetnik.ru . Hozzáférés időpontja: 2022. június 6. (Orosz)
2. ↑ 1 2 3 4 Sheikhov M.A., Khaibulaeva Z.M. A mezőgazdasági vállalkozások béralap-változásainak elemzése index módszerrel  // A gazdaság strukturálásának kérdései. - 2002. - Kiadás. 2 . — S. 28–30 . — ISSN 1813-3528 . Archiválva az eredetiből 2022. június 15-én.
3. ↑ Borisova V.Yu., Piven I.G. A béralap-elemzés kérdései: módszertani szempontok és irányok  // Gazdaság és üzlet: elmélet és gyakorlat. - 2021. - Kiadás. 3-1 . — S. 84–86 . — ISSN 2411-0450 . Archiválva az eredetiből 2022. június 15-én.

Linkek

• Zubareva OA A béralap kialakulásának és felhasználásának hatékonyságának elemzése // Az agrárgazdaság és oktatás fejlesztésének jelenlegi állapota és kiemelt irányai. - 2019. - S. 234-237.
• Grigolets P.S. A "béralap" és a "béralap" fogalma közötti hasonlóság és különbség kérdésére. — 2018.
• A Fehérorosz Köztársaság alkalmazottai béralapjának teljes összegének kiszámításának módszertana: A Fehérorosz Köztársaság Nemzeti Statisztikai Bizottságának állásfoglalása. Fehéroroszország, 2015.05.19., 27. szám // ConsultantPlus: Belarus. Technology 3000 [Elektronikus forrás] / YurSpektr LLC. – Minszk, 2018
• Dongak A.A., Oorzhak A.A. A béralap kialakulása a szervezetben  // Gazdaság és üzlet: elmélet és gyakorlat. - 2021. - Kiadás. 6-1 . – S. 80–83 . — ISSN 2411-0450 .
• Selin V. A. Módszertani megközelítések kidolgozása a béralap kialakításához a vállalkozásnál: dis. — Bajkál Állami Közgazdasági és Jogi Egyetem, 2005.
• Ja. I. Feldman. Béralap a termelőcsapatok anyagi ösztönző rendszerében . - Nauka, 1987. - 190 p.
• Borisova V.Yu., Piven I.G. A béralap-elemzés kérdései: módszertani szempontok és irányok  // Gazdaság és üzlet: elmélet és gyakorlat. - 2021. - Kiadás. 3-1 . — S. 84–86 . — ISSN 2411-0450 .
• Sheikhov M.A., Khaibulaeva Z.M. A mezőgazdasági vállalkozások béralap-változásainak elemzése index módszerrel  // A gazdaság strukturálásának kérdései. - 2002. - Kiadás. 2 . — S. 28–30 . — ISSN 1813-3528 .
• Ya. F. Shcherbakova, T. A. Pozhidaeva. A munkaerő-felhasználás és a bérszámfejtés elemzése a vasúti közlekedési vállalatnál  // Gazdasági elemzés: elmélet és gyakorlat. - 2004. - Kiadás. 7 . – S. 44–48 . — ISSN 2073-039X .