Tarasov, Vlagyimir Konsztantyinovics

Vlagyimir Tarasov
Születési név Vlagyimir Konsztantyinovics Tarasov
Álnevek Volli Tark, Voldemar Tark [1]
Születési dátum 1942. május 25. (80 évesen)( 1942-05-25 )
Születési hely Leningrád , Szovjetunió
Foglalkozása társadalomtechnológus , üzleti coach, író , üzleti játékok és tréningek szerzője és fejlesztője
Irány szociális technológia , menedzsment , vezetői küzdelem
A művek nyelve Orosz , észt , angol , ukrán , kínai

Vlagyimir Konsztantyinovics Tarasov ( észt. Vladimir Tarassov ; született 1942. május 25., Leningrád ) szovjet és orosz társadalomtechnológus , üzleti coach, menedzsmentről szóló könyvek szerzője, üzleti játékok és tréningek fejlesztője, az első üzleti iskola alapítója és vezetője . a volt Szovjetunió  – Tallinn School of Managers [2] [3] [4] [5] . 1984 -ben alapították Tallinnban [6] . A menedzsment új irányának [7]  – a menedzseri küzdelem művészetének – megalapítójaként ismert, a menedzserek és specialisták értékelési technológiájának (SAARS) [8] szerzője és kidolgozója, az elterjedt üzleti játékok és tréningek [9] Oroszországban , Fehéroroszországban , Ukrajnában , Kazahsztánban , Moldovában , Németországban , Izraelben , az USA - ban és más országokban " Üzleti tábor " ( 1984 ), " Vezetői párbaj " ( 1986 ) és mások [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] . Számos menedzsmentről szóló könyv szerzője , köztük négy bestseller :

Volli Tark és Voldemar Tark álnéven is publikált [1] .

Tagja az Észak-Amerikai Írószövetségnek [14] .

Életrajz

Vlagyimir Taraszov gyermek- és ifjúkorát Leningrádban töltötte [15] .

A Leningrádi Egyetem Fizikai Karán tanult , majd a Tartui Egyetemen szerzett elméleti fizika szakot . Az értekezés témája a térfilozófia volt [ 4] .

A társadalomtechnológia területén az első , a meggyőzés módszereinek szentelt tudományos munka 1967 -ben jelent meg a Leningrádi Pszichológusok Konferenciájának anyaggyűjteményében [16] .

A 70-es években az irányítási rendszerek fejlesztésével és szervezésével foglalkozott [17] .

1973 -ban felfedezett egy új módszert a személy üzleti jellemzők alapján történő azonosítására, amely alapján kifejlesztette a vezetők és szakemberek automatizált tanúsítási rendszerét (SAARS) [18] , amely széles körben elterjedt a Szovjetunióban , ennek köszönhetően ismertté vált a menedzsment szakemberek körében [17] . A rendszer kétértelmű reakciót váltott ki a vezetők körében, mivel „felvilágosíthat” néhány olyan szakembert és vezetőt, akik nem ültek szilárdan a székükben, és egyértelműen megmondhatták, ki kicsoda [19] . Tekintettel arra, hogy az üzleti minőségek értékelése számítógépen ment keresztül , az eredmény torzítási szintje nullára csökkent [20] .

1984. január 15- én az első üzleti kurzus és egy nagyvállalati játék elkezdte használni a valódi árulefedettséggel rendelkező „wiitna” játékvalutát, amely a Szovjetunió első üzleti iskolája ,  a Tallinn  tevékenységének kezdetét jelentette. Menedzserek Iskolája.

1985 és 1988 között városi és ipari versenyeket tartott a Szovjetunió különböző városaiban , hogy kiválasszon egy tartalékot az első vezetői pozíciókba való előléptetéshez [21] .

1986 tavaszán a Tallinni Innovátorok és Feltalálók Háza termében lezajlott az első menedzserpárbaj [21] , amely a menedzserpárbaj történetének kezdetét jelentette , amely az orosz nyelvterület legnépszerűbb menedzserképzésévé vált. teret Oroszországban , Fehéroroszországban , Kazahsztánban , Moldovában , Ukrajnában .

1986- ban a pártszervekkel való nézeteltérések miatt kénytelen volt elhagyni Észtországot , és Szahalinra menni, Nevelszk városába , ahol a halászokat a gazdálkodás művészetére tanította.

Az 1987 és 1989 közötti időszakban a Tallini Menedzseriskola tizenhárom fiókja nyílt meg a Szovjetunió különböző városaiban [22] .

1989 őszén nagyszabású társadalmi-technológiai kísérletet hajtottak végre , amelynek nincs analógja a világon - Vlagyimir Tarasov berdyanszki üzleti tábora , amelyben 50 napon keresztül mintegy 500 ember élte "második életét " hét játékállapotban . , amely szinte minden résztvevő jövőbeli életét megváltoztatta [23] [24] [25] .

Az 1993 -tól 1999- ig tartó időszakban a Tallinn School of Managers-ben vezetői főiskola ( esti oktatási forma ) működött, amelyet aztán a Tallinn School of Managers (nappali képzési forma) vezetői gimnáziumává szerveztek át. Érettségi után a hallgatók egyszerre két képzésben részesültek : általános középfokú és szakirányú középfokú menedzsment szakon [21] .

Vlagyimir Tarasov kezdeményezésére 2001 -ben a szaratovi Tallinni Menedzseriskola diákjai létrehoztak egy interregionális állami szervezetet "Management Wrestling Federation", amely Oroszországban szervezi és vezeti a vezetői birkózóbajnokságokat [21] .

Könyvek

Oroszul _

Idegen nyelven

Jegyzetek

  1. ↑ 12 Volli Tark. Elu Põhitõed: Raamat kangelastele (Est.) - Tallinn: AS "Printal", 1992 - P.1-2
  2. ↑ Loginov S. Az erős menedzser puha menedzser // Van munka, 1999. március 22-29., 12. szám (215), Zima Kiadó, - 2. o.
  3. ↑ B. M. A tallini iskola 15 éve tanít // Business Petersburg. "Karrierista" heti melléklet, 1998. november 9., 120 (503), - Szentpétervár, - 22.
  4. ↑ 1 2 Lokotkova Zh. A menedzserek első tanára a Szovjetunióban // Főváros, 1997. december 24-30., - M., - P.5
  5. ↑ Sheila M. Puffer. Az orosz menedzsment forradalom. – NY: M.E. Sharpe, Inc. 1992 - 12. o., - ISBN 1-56324-042-4 , - ISBN 1-56324-043-2 (pbk.)
  6. ↑ Alexandrov D. Oroszország esélye - a képkezelési technológiában // Személyiség, 2000. augusztus - szeptember
  7. ↑ 1 2 Levinsky A. Az orosz üzlet „négy hulláma” // Vremya TP, 1999. április 13., 62. szám (209), - M., - 4. o.
  8. ↑ Proszvetov I. „Az ambíció visszautasítása csodálatos eredményeket hoz” // A cég titka, 1. szám, 2002. szeptember 23. - október 6., - 66. o.
  9. ↑ Omelchenko L. Vezető és világnézet // AGROYMENA. Szakemberek nevei, 2014. június 2., 1. szám, - 27. o
  10. ↑ Good Book Publishing House, Business Literature: a szerzőről Archív példány 2015. augusztus 13-án a Wayback Machine -nél
  11. ↑ // Referencia. Heti kereskedelmi tájékoztató 2. szám, 2006. január 16., - 56. o
  12. ↑ Bright O. Egy menedzser ismert a csatában // Irkutsk Business Journal 2013, No. 6 (27), - P. 24, ISSN 1819-267X
  13. ↑ Saprykin A. Tükör hősöknek // Szakma, 1998. május 13-20., 18/214. sz., 24. sz.
  14. ↑ Észak-Amerika Írószövetsége. Észak-Amerika Írószövetsége. A Szövetség tagjainak listája . Letöltve: 2017. február 21. Az eredetiből archiválva : 2017. február 22..
  15. ↑ Tyuneva N. Első menedzser // Szovjet Baskíria 139. szám, 1992. július 18., 5. o.
  16. ↑ Tarasov V.K. A szociálpszichológia néhány kérdése. A tudományos konferencia anyaga, III. rész, Tartu, 1967, - P.59-60
  17. ↑ 1 2 Alexandrov D. A menedzsment játékszabályai // Top-Manager. Vezetői Magazin, 2000. szeptember, 3. szám, - 90. o
  18. ↑ Badov V. A. Öt parancsolat egy kezdő menedzsernek, köztük a kudarc öröme. - M .: Moszkovszkij munkás, 1988, - S. 10, - ISBN 5-239-00404-4
  19. ↑ Badov V. A. Öt parancsolat egy kezdő menedzsernek, köztük a kudarc öröme. - M .: Moszkovszkij munkás, 1988, - S. 51, - ISBN 5-239-00404-4
  20. ↑ Badov V. A. Nem üzleti "játékok" // Pravda No. 302 (25289), 1987. október 29., 3. o.
  21. ↑ 1 2 3 4 Migunova O. Hogyan tempered a menedzsereket // Kommersant. Baltic Weekly, 5. szám (220), 2004. február 2., - 46. o.
  22. ↑ Krasznova V. Megtanulni valós módon tüzelni // SZAKÉRTŐ. Össz-oroszországi üzleti és gazdasági hetilap, 32. szám, 1996. augusztus 26. - 26. o.
  23. ↑ // Az Ön vállalkozása. Vétel-eladás című újság üzleti melléklete 12(163), 2005. április 4., 3. o.
  24. ↑ Badov V.A. Taylor üresen kezdett // Pravda No. 345 (26063), 1989. december 11., 2. o.
  25. ↑ Alexandrov D. A menedzsment játékszabályai // Top-Manager. Vezetői Magazin, 2000. szeptember, 3. szám, - 91. o

Linkek