Orosz háromoldalú bizottság a társadalmi és munkaügyi kapcsolatok szabályozásáért

A Társadalmi és Munkaügyi Kapcsolatok Szabályozásával foglalkozó orosz háromoldalú bizottság (az Orosz Tripartit Bizottság, RTK is) egy koordináló, állandó testület, amely a társadalmi és munkaügyi kapcsolatok szabályozásának biztosítását, valamint a társadalmi-gazdasági érdekek összehangolását látja el . Orosz szakszervezeti szövetségek , munkaadók és az Orosz Föderáció kormánya [1] . 1992. január 24- én alakult meg Borisz Jelcin orosz elnök rendeletével [2] , a rendeletet az Orosz Föderáció elnökének 1997. január 21-i 29. számú rendelete hagyta jóvá. [3] [4]

Főbb feladatok

A Bizottság fő feladatai többek között a következők:

A szociális és munkaügyi kapcsolatok szabályozásával foglalkozó orosz háromoldalú bizottságról szóló , 1999. május 1- i N 92-FZ szövetségi törvény [7] alapján jár el.

Az RTK paritásos alapon jön létre, mindkét oldalról 30 képviselővel: a szakszervezetek össz-oroszországi szövetségei (az FNPR és a KTR képviseletében ); az Orosz Föderáció kormánya; össz-oroszországi munkaadói szövetségek (amelyeket az Orosz Gyáriparosok és Vállalkozók Szövetsége képvisel ).

Gyakorlati tevékenységek

A háromoldalú bizottság tevékenységének általános irányítására az Orosz Föderáció elnöke a bizottság koordinátorát nevezi ki. Ezenkívül mindegyik fél kiválasztja (a munkavállalók és munkaadók állami szövetségei esetében) vagy nevezi ki (az Orosz Föderáció kormánya esetében) a felek koordinátorait [1] .

A Bizottság évente átlagosan legfeljebb 60 olyan kérdést vizsgál meg, amelyek a részt vevő feleket érdeklik.

Az ilyen megfontolás egyik jól ismert példája az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének frissítésére vonatkozó koncepció megfontolása volt, amelyet az RSPP javasolt. A koncepciót a Trilaterális Bizottság több munkacsoportjának közös ülésén vitatták meg 2012 novemberében. Az RSPP javasolta a feltételes munkaerő legalizálását (outstaffing), megkönnyíti a munkáltatók elbocsátását, lehetővé tette a határozott idejű munkaszerződést a tartósan foglalkoztatott munkavállalók számára, és a munkaügyi kapcsolatok betartásának ellenőrzését szövetségi szintről regionális szintre helyezte át. Az orosz szakszervezetek a Trilaterális Bizottság keretein belül teljes mértékben blokkolták a munkajog ezen változtatásait [1] .

A Bizottság tevékenységének egyik fő eredménye az Általános Megállapodás [8] rendszeres jóváhagyása és frissítése  – egy keretdokumentum, amely meghatározza az állam, a munkaadók és a munkavállalók közötti interakciót szövetségi szinten [9] . A megállapodás tanácsadó jellegű, és az állam nem mindig tartja be. Ennek megsértéséért az állam nem vállal felelősséget. Ennek eredményeként a szociális és adóreformok végrehajtása teljes mértékben az Orosz Föderáció kormányának jóindulatától függ. 2000-ben annak ellenére, hogy az akkor hatályos általános egyezmény kimondta, hogy a kormány nem halmoz fel költségvetésen kívüli forrásokat, megküldte javaslatait az Állami Dumának, amely támogatta az egységes szociális adó bevezetését, amely valójában , ellentmondott a megállapodás levelének. A szakszervezetek tiltakozását ez ügyben az állam nem hallgatta meg [10] .

2021 februárjától

2021 februárjától az RTK a következőket tartalmazza:

Az Orosz Föderáció kormányának képviselői [11] :

Uniós oldal [12] :

Munkaadói oldal [13] :

Teljesítményértékelés

A Mihail Deljagin által szerkesztett „Oroszországi Független Szakszervezetek Szövetsége (FNPR): láthatatlan óriás” szakértői jelentés az RTK tevékenységének értékelését tartalmazza:

Ennek ellenére az RTK kolosszális jogai és jelentős tevékenysége ellenére, amennyire megítélhető, nem játszik jelentős szerepet a társadalmilag jelentős jogszabályok kidolgozásában, kiigazításában. Úgy tűnik, hogy ezért a fő felelősség az FNPR -t terheli , mivel a nagyvállalkozások természeténél fogva meglehetősen komolyan függenek a kormánytól, és nem tud szembeszállni vele. Ráadásul az üzleti élet rövid távú érdekei általában nincsenek összhangban a munkavállalók érdekeivel, és a kormány társadalmi-gazdasági blokkja nagyrészt liberálisokból áll, akik következetesen támogatják az üzletet a munkavállalók érdekeivel szemben. [tizennégy]

Jegyzetek

  1. ↑ 1 2 3 4 Mikheev Valentin Alekszandrovics. Orosz háromoldalú bizottság a társadalmi és munkaügyi kapcsolatok szabályozásáért, mint az érdekharmonizáció intézménye  // Hatalom. - 2013. - Kiadás. 4 . — ISSN 2071-5358 . Archiválva : 2020. március 26.
  2. Tyurina, 2001 , p. 206-208.
  3. Az Orosz Föderáció elnökének 1997. január 21-i 29. számú rendelete „A Társadalmi és Munkaügyi Kapcsolatok Szabályozásával foglalkozó Orosz Háromoldalú Bizottságról”
  4. Háromoldalú bizottság a nyugdíjreform megvitatására . Interfax.ru . Letöltve: 2021. február 12. Az eredetiből archiválva : 2021. május 13.
  5. Orosz háromoldalú bizottság a társadalmi és munkaügyi kapcsolatok szabályozásáért . Letöltve: 2021. február 5. Az eredetiből archiválva : 2021. január 16.
  6. RTK (ORROSZ hármas BIZOTTSÁG). Központi szakszervezeti újság "Szolidaritás" . Letöltve: 2021. február 5. Az eredetiből archiválva : 2021. május 18.
  7. "A szociális és munkaügyi kapcsolatok szabályozásával foglalkozó orosz háromoldalú bizottságról" szóló, 1999.01.05. N 92-FZ szövetségi törvény . Letöltve: 2021. február 5. Az eredetiből archiválva : 2022. február 6..
  8. Kokovikhin Alekszandr Jurijevics. A szociális partnerség mint az állami személyzeti politika végrehajtásának mechanizmusa  // Bulletin of the South Ural State University. Sorozat: Gazdaság és menedzsment. - 2016. - T. 10 , sz. 3 . — ISSN 1997-0129 . Archiválva : 2020. március 27.
  9. Ljapanov Artem Vlagyimirovics. A szociális partnerség fejlesztésének problémájához Oroszországban  // Új lehetőségek területe. A Vlagyivosztoki Állami Közgazdasági és Szolgáltatási Egyetem közleménye. - 2014. - Kiadás. 1 (24) . — ISSN 2073-3984 . Archiválva : 2020. március 26.
  10. V.A.Boriszov. SZOCIÁLIS PARTNERSÉG OROSZORSZÁGBAN: SAJÁTSÁG VAGY FOGALMAK HELYETTESÍTÉSE?  // HSE. - 2001. Archiválva : 2017. augusztus 15.
  11. Az Orosz Föderáció kormánya képviselőinek összetétele a szociális és munkaügyi kapcsolatok szabályozásával foglalkozó orosz háromoldalú bizottságban a 2020. április 4-i 887-r számú rendelettel módosított formában
  12. Az RTK szakszervezeti oldalának összetétele. Az FNPR hivatalos honlapja . Letöltve: 2021. február 5. Az eredetiből archiválva : 2020. június 28.
  13. Munkaadói oldal az RTK-ban . Letöltve: 2021. február 5. Az eredetiből archiválva : 2021. január 28..
  14. Oroszországi Független Szakszervezetek Szövetsége (FNPR): láthatatlan óriás Analitikai jelentés / Under. szerk. M. G. Deljagin és S. V. Khramov. - M.: B. i., 2014. . Letöltve: 2017. március 10. Az eredetiből archiválva : 2017. március 10.

Linkek