A fegyelmi vétség a munka- vagy szolgálati fegyelem munkavállaló (alkalmazott) általi jogellenes, bűnös megsértése, amelyért fegyelmi felelősség jár .
A fegyelmi vétség az, ha a munkavállaló (alkalmazott) nem teljesíti a munkajog, a belső munkaügyi szabályzat, a katonai szabályzat és a belső fegyelemre vonatkozó szabályzat, a munkaszerződésből (szerződésből) eredő munkaköri leírások által előírt funkcionális ( munka ) kötelezettségeit. munkavállaló (alkalmazott) által meghatározott szervezettel kötött.
Nem minősül fegyelmi vétségnek a munkavállaló olyan magatartása, amely nem kapcsolódik a munkaköréhez. A fegyelmi vétséget a jogellenes természet különbözteti meg, vagyis a munkavállaló olyan magatartása, amely sérti a hatályos jogszabályokat, egyéb munkaügyi szabályozásokat.
A jogellenes parancs teljesítésének megtagadása nem minősül fegyelmi vétségnek. A bírói gyakorlat jogszerű magatartásnak tekinti, ha a munkavállaló nem engedelmeskedik a szervezet vezetőjének a törvény előírásait sértő utasítására.
A fegyelmi vétség mindig bűnös (szándékos vagy gondatlan) cselekmény. Nem minősül fegyelmi vétségnek a munkavégzésnek a munkavállaló hibájából történő elmulasztása.
A munkavállaló fegyelmi vétség elkövetéséért fegyelmi felelősségre vonható, fegyelmi büntetés kiszabásával .