Formális szervezetek

A formális szervezet  olyan szervezet, amelyet a következők jellemeznek:

• szigorúan előírt és dokumentált célok, szabályok és szerepfunkciók;
• tagjai közötti kapcsolatok racionalitása és személytelensége;
• kormányzati szerv és irányítási apparátus megléte .

A formális szerveződés egy szervezési mód, amely a kapcsolatok, státusok, normák társadalmi formalizálására épül. Példaként említhetünk egy vállalkozást , egyetemet , bankot és sok más olyan szervezetet, amely hivatalosan bejegyzett, és tevékenységét szigorúan a formálisan rögzített szabályok szerint végzi. Az egyének közötti más kapcsolatokat nem írják elő, kivéve a szolgálatot, más célt, kivéve a funkcionális célokat [1] .

Lásd még

• Társadalmi szervezetek
• Formális társadalmi csoportok

Jegyzetek

1. ↑ Mersiyanova I. V. Szervezeti viselkedés. - Novoszibirszk: NGU , 2003. S. 13.

Irodalom

• A termelésirányítás szervezeti struktúrái. M., 1975;
• Podmarkov VG . Bevezetés az iparszociológiába. M., 1973;
• Prigogine A. I. Szervezetszociológia. M., 1980.
• Prigozhin A.I. Formális szervezet // Orosz Szociológiai Enciklopédia . / Szerk. G. V. Osipova .- M .: NORMA-INFRA-M, 1999.
• Pospelov G. S. , Irikov V. A. Program-célzott tervezés és irányítás . M., 1976;
• Shkaratan OI Ipari vállalkozás. M., 1978;