Keresési elmélet

A keresési elmélet olyan elmélet , amely  meghatározza a legalacsonyabb ár optimális keresését az árdiszperzió szempontjából, megvizsgálva a vevőket és az eladókat a mikroökonómiai tranzakció előtt . A kereséselméletet a fogyasztáselméletben a vásárlási döntések elemzésére, a munkagazdaságtanban pedig a súrlódásos munkanélküliség elemzésére alkalmazzák . A keresési elméletet először 1961-ben George Stigler javasolta .

Kereséselmélet a fogyasztói választásban

Létrehozási előzmények

George Stigler 1961-ben "The Economics of Information" [1] című tanulmányában elsőként javasolta a keresési elmélet alkalmazását, amelyben azt állította, hogy a fogyasztónak a legalacsonyabb árú terméket kell keresnie az időtartam vagy az intenzitás költségéig. egy ilyen keresés meghaladja a várt megtakarítást.az alacsonyabb áron történő vásárlástól. Ezt a megközelítést különböző területeken alkalmazták: a fogyasztói magatartás vizsgálatakor, álláskereséskor és készletképzésben [2] . Aztán ott volt Michael Rothschild "Az alacsony ár keresése, amikor az árkülönbség nem ismert" [3] 1973-ban, Lippmann és McCall "Az álláskeresés gazdaságtana" [4] 1976-ban, valamint Sugent "Dinamikus makroökonómiai elmélete" [5 ]. ] 1987-ben.

Definíció

A keresési elmélet  a legalacsonyabb ár optimális keresése az árszóródás szempontjából, a fogyasztói választási választás problémájának elemzése a keresés szempontjából [6] .

Modell keresése

Az azonos áruk árai a különböző üzletekben eltérőek, van egy úgynevezett árdiszperzió , bár vannak racionális vásárlók a piacon, akik a legalacsonyabb áron igyekeznek megvásárolni az árut. Az árdiszperzió előfordulásának oka a vevőktől az árakkal kapcsolatos információk megszerzésének költségeihez kapcsolódik. A vásárlóknak bizonyos összeget kell költeniük a keresésre, ezért a vásárlók mindig összehasonlítják a legolcsóbb termék megtalálásának költségeit és a legolcsóbb termék megvásárlásából származó árnyereséget. A magas keresési költségekkel rendelkező vásárlók tartózkodnak a kereséstől [6] .

A keresési modellben számos feltételezés szerepel [6] :

Mivel az eloszlás időtől független, a horizont pedig időben végtelen, a vásárló optimális vásárlási stratégiája egy rövidlátó döntési szabályra redukálódik . A látogatásból származó haszon megegyezik az ebből a látogatásból származó várható árcsökkenéssel, és a várható árcsökkenéssel , amikor egy vásárló egy következő üzletbe látogat : [6] :

.

A vevő akkor folytat árfoglalási stratégiát , amikor a termékkel egy áron találkozott , akkor és csak akkor folytatja az alacsonyabb ár keresését, ha az egy további bolti utazásból származó várható árcsökkenés meghaladja a keresés költségeit [6] .

Az árat foglalási árnak nevezzük , ha megfelel a feltételnek , és egyenlő a [6] értékkel :

.

A foglalási ár a következő tulajdonságokkal rendelkezik [6] :

Még ha a vásárló a szekvenciális keresés során költés nélkül vissza is tud térni az előző boltba, ezt soha nem fogja megtenni, mivel a vásárló, aki nem vásárolt az előző üzletben, találkozott a -val , ami azt jelenti, hogy nincs mit visszaküldenie [6] .

A bolti látogatások várható száma egyenlő eggyel osztva az első látogatás alkalmával történő vásárlás valószínűségével [6] :

, hol  van az üzletben tett látogatások száma (látogatások száma),  annak a valószínűsége, hogy a vevő nem vásárol egy véletlenszerű üzletbe menve,  annak a valószínűsége, hogy a vevő az első üzletben vásárol, mivel a keresési folyamat stacioner (paraméterei idővel nem változnak).

Munkaerő-piaci keresés elmélet

Létrehozási előzmények

George Stigler először 1962-ben "Információ a munkaerőpiacon" című tanulmányában [7] kínált közgazdasági elemzést az álláskeresés problémájáról . John McCall pedig 1968-ra írt munkájában [8] az álláskeresés dinamikus modelljét javasolta.

Definíció

Az álláskeresési elmélet egy olyan elmélet, amely az álláskeresés folyamatát és időtartamát elemzi [ 9 ] . 

Egy egyszerű álláskeresési modell

A súrlódásos munkanélküliség körülményei között a munkavállaló részt vesz az álláskeresés folyamatában, és időt tölt azzal. Míg a munkaerő-piaci információ tökéletlen, az elfogadható állás megtalálásának folyamata pedig időt vesz igénybe. Egy egyszerű álláskeresési modell a következő feltevéseket tartalmazza [9] :

A felajánlott fizetés megoszlása ​​ábra a felajánlott fizetés valószínű megoszlásának görbéjét mutatja . Tudva, hogy melyik cég kínálja a maximális bért , a munkavállaló azonnal ebben a cégben kapna állást. De ilyen információ hiányában a munkavállaló úgy fog munkát keresni, hogy a munkaerőt a megüresedett cégeknek ajánlja fel, véletlenszerűen, összehasonlítja a kínált bérszinteket, és kiválasztja a számára elfogadhatót. Két lehetőség van [9] :

Az ábra Fix Minta Álláskeresési Modell az első „fix minta” opciót mutatja, ahol a munkavállaló inkonzisztens keresést végez , meghatározza az adott időszakra vonatkozó bérajánlatok optimális számát, és kiválasztja a felajánlottak közül a maximális bért. A munkavállalók jelentkezését adó cégek számának növekedésével az álláskeresés költségei is nőnek , és a keresés várható megtérülésének formája . Az álláskeresés határköltségének és határhaszonjának aránya határozza meg az álláskeresés optimális mintanagyságát. Az optimális mintanagyságot a várható haszon görbe és a keresési költséggörbével párhuzamos egyenes metszéspontja határozza meg. A mintában azok a cégek szerepelnek, amelyek keresési költségei nem haladják meg a hasznot, mivel a növekedéssel az álláskeresés határhozama a magasabb bérajánlatok formájában csökken [9] [11] .

2. ábra: A Tartalékbér Álláskeresési Modell egy második lehetőséget mutat be a Tartalékbér koncepciója alapján, ahol a munkavállaló egymás után keres, amíg olyan ajánlattal nem találkozik, amely meghaladja a minimálisan elfogadható tartalékbért . Az álláskeresést a tartalékbér határozza meg, így a keresés megtérülése (az elvárt bér és a költségek különbsége ) maximális. Az álláskeresés költségeit a keresés időtartama határozza meg, ami a tartalékbér nagyságától függ. Az álláskeresés megtérülése [9] [11] :

, ahol  annak valószínűsége, hogy munkaajánlatot kapnak bérrel ,  a keresés időtartama és a keresés  teljes költsége.

A tartalékbér nagyságától függő maximalizálást az álláskeresés modellje tartalékbérrel [9] [11] ábra is mutatja .

Az állásajánlat kézhezvételének valószínűségét árnyékolt területként ábrázolja (az eloszlási görbe alatti teljes terület eggyel egyenlő) a Felajánlott bérek megoszlása ​​ábrán :

.

A keresés várható időtartama egyenlő lesz:

.

Egy adott tartalék fizetés keresésének várható előnyei a következők :

.

Ekkor a tartalékbér a következőképpen ábrázolható:

, hol  van a munkanélküli segély.

Így a tartalékbér megegyezik az álláskeresés költségeivel és hasznaival, miközben a munkabérrel együtt kapunk munkát . Kapunk egy egyenletet , amely megmutatja a keresés határköltsége és a várható határhozam egyenlőségét . A várható határhozam a tartalékbér csökkenő függvénye , tehát a határköltség a tartalékbér függvénye:

.

Ezt az összefüggést mutatja a tartalékbér megállapítása ábra . A munkanélküli segély től ig emelése től ig emeli a tartalékbért , így meghosszabbítja a keresés időtartamát. A munkanélküli segély csökkenti a keresés nettó költségeit és növeli az optimális keresési időtartamot. Létezik egy kritikus juttatási szint, amelynél veszteségessé válik az álláskeresés – a dolgozó a jólétből élve maximalizálja várható jövedelmét. Ha a keresőben lévő munkavállaló béreloszlásának átlagértéke nő (a képzés miatt), és az ehhez képesti szóródás változatlan marad, akkor a várható határhozam függvényét tükröző görbe jobbra tolódik el , növelve a tartalékbér és az álláskeresés időtartama [9] [12] .

A kereséselmélet továbbfejlesztése

David Sapsford amerikai közgazdász úgy véli, hogy az álláskeresés elméletének keretein belül a kormánynak módosítania kell a munkanélküliség csökkentését célzó politikát (egy eszköz segítségével - a munkanélküli segélyek valós összege) és növelnie kell a munkakeresés időtartamát. elfogadható munka a munkavállaló részéről. Ez növeli a munkaerő-erőforrás-felhasználás hatékonyságát, amikor a munkáltató és a munkavállalók szelektívebbek lesznek a munkakínálatban és a bekerülésben, ami azt jelenti, hogy a munkavállalók jobban megfelelnek az általuk végzett munkának [13] .

Lásd még

Jegyzetek

  1. Stigler J.J. Gazdasági információelmélet / szerk. V. M. Galperin. - A közgazdasági gondolkodás mérföldkövei. 2. kötet. A cég elmélete. - Szentpétervár. : Közgazdasági Iskola, 2000. - S. 507-529. - ISBN 5-900428-49-4 . Archivált 2017. március 24-én a Wayback Machine -nél Archivált másolat (hivatkozás nem érhető el) . Letöltve: 2017. március 23. Az eredetiből archiválva : 2017. március 24.. 
  2. Stigler, George / otv. szerk. E.F. Gubsky és mások - Nobel-díjasok: Encyclopedia. - M .: Haladás , 1992. - ISBN 5-01-002539-6 . Archivált : 2017. március 15. a Wayback Machine -nál
  3. Rothschild M. A legalacsonyabb ár keresése, amikor az árak eloszlása ​​ismeretlen  // Journal of Political Economy. - 1974. július-augusztus. 82. - P. 689-711. Az eredetiből archiválva : 2017. március 25.
  4. Lippman S., McCall J. Az álláskeresés gazdaságtana: felmérés  // Economic Inquiry. - 1976. - 1. évf. 14. - P. 347-368. - doi : 10.1111/j.1465-7295.1976.tb00386.x . Az eredetiből archiválva : 2017. március 25.
  5. Sargent T. Dinamikus makroökonómiai elmélet. — Mass.: Harvard University Press, 1987.
  6. ↑ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Shay Oz. Fiókpiacok szervezése. Elmélet és alkalmazása. - M. : VSHE, 2014. - S. 453-464. - ISBN 978-5-7598-0555-7 .
  7. Stigler GJ Információk a munkaerőpiacon  // Journal of Political Economy. - 1962. október. 70, 5. sz . - P. 94-105. - doi : 10.1086/258727 . Archiválva az eredetiből 2017. március 24-én.
  8. McCall JJ Economics of information and job search  // Quarterly Journal of Economics . - 1970. - 1. évf. 84, 1. sz . - P. 113-126. - doi : 10.2307/1879403 . Archiválva az eredetiből 2017. március 24-én.
  9. ↑ 1 2 3 4 5 6 7 Roshchin S.Yu., Razumova T.O. Munkagazdaságtan: A munka gazdasági elmélete . - M. : Infra-M, 2001. - S. 291-295. — ISBN 5-16-000146-8 . Archiválva : 2017. április 26. a Wayback Machine -nál
  10. ↑ 1 2 Ehrenberg R.J. , Smith R.S. Modern munkagazdaságtan. Elmélet és közpolitika. - M. : MGU, 1996. - S. 649-655. — ISBN 5-211-03607-7 .
  11. ↑ 1 2 3 McKenna CJ A munkaerőpiaci keresés elmélete. — A munkagazdaságtan aktuális kérdései. - Macmillan Education UK, 1989. - P. 33-62. - ISBN 978-0-333-45354-4 .
  12. Polachek SW, Siebert W.S. A kereset gazdaságtana. - Cambridge University Press, 1993. - P. 222-228. — ISBN 052136728X .
  13. Sapsford D. Labour Market: Unemployment and Search Theory  // Panorama of Economic Thought at the End of the 20th Century / D. Greenaway , M. Bliny, I. Stewart. - Szentpétervár. : Közgazdasági Iskola , 2002. - 1. évf . - S. 583-584 . — ISBN 5-900428-66-4 .