A keresési elmélet olyan elmélet , amely meghatározza a legalacsonyabb ár optimális keresését az árdiszperzió szempontjából, megvizsgálva a vevőket és az eladókat a mikroökonómiai tranzakció előtt . A kereséselméletet a fogyasztáselméletben a vásárlási döntések elemzésére, a munkagazdaságtanban pedig a súrlódásos munkanélküliség elemzésére alkalmazzák . A keresési elméletet először 1961-ben George Stigler javasolta .
George Stigler 1961-ben "The Economics of Information" [1] című tanulmányában elsőként javasolta a keresési elmélet alkalmazását, amelyben azt állította, hogy a fogyasztónak a legalacsonyabb árú terméket kell keresnie az időtartam vagy az intenzitás költségéig. egy ilyen keresés meghaladja a várt megtakarítást.az alacsonyabb áron történő vásárlástól. Ezt a megközelítést különböző területeken alkalmazták: a fogyasztói magatartás vizsgálatakor, álláskereséskor és készletképzésben [2] . Aztán ott volt Michael Rothschild "Az alacsony ár keresése, amikor az árkülönbség nem ismert" [3] 1973-ban, Lippmann és McCall "Az álláskeresés gazdaságtana" [4] 1976-ban, valamint Sugent "Dinamikus makroökonómiai elmélete" [5 ]. ] 1987-ben.
A keresési elmélet a legalacsonyabb ár optimális keresése az árszóródás szempontjából, a fogyasztói választási választás problémájának elemzése a keresés szempontjából [6] .
Az azonos áruk árai a különböző üzletekben eltérőek, van egy úgynevezett árdiszperzió , bár vannak racionális vásárlók a piacon, akik a legalacsonyabb áron igyekeznek megvásárolni az árut. Az árdiszperzió előfordulásának oka a vevőktől az árakkal kapcsolatos információk megszerzésének költségeihez kapcsolódik. A vásárlóknak bizonyos összeget kell költeniük a keresésre, ezért a vásárlók mindig összehasonlítják a legolcsóbb termék megtalálásának költségeit és a legolcsóbb termék megvásárlásából származó árnyereséget. A magas keresési költségekkel rendelkező vásárlók tartózkodnak a kereséstől [6] .
A keresési modellben számos feltételezés szerepel [6] :
Mivel az eloszlás időtől független, a horizont pedig időben végtelen, a vásárló optimális vásárlási stratégiája egy rövidlátó döntési szabályra redukálódik . A látogatásból származó haszon megegyezik az ebből a látogatásból származó várható árcsökkenéssel, és a várható árcsökkenéssel , amikor egy vásárló egy következő üzletbe látogat : [6] :
.A vevő akkor folytat árfoglalási stratégiát , amikor a termékkel egy áron találkozott , akkor és csak akkor folytatja az alacsonyabb ár keresését, ha az egy további bolti utazásból származó várható árcsökkenés meghaladja a keresés költségeit [6] .
Az árat foglalási árnak nevezzük , ha megfelel a feltételnek , és egyenlő a [6] értékkel :
.A foglalási ár a következő tulajdonságokkal rendelkezik [6] :
Még ha a vásárló a szekvenciális keresés során költés nélkül vissza is tud térni az előző boltba, ezt soha nem fogja megtenni, mivel a vásárló, aki nem vásárolt az előző üzletben, találkozott a -val , ami azt jelenti, hogy nincs mit visszaküldenie [6] .
A bolti látogatások várható száma egyenlő eggyel osztva az első látogatás alkalmával történő vásárlás valószínűségével [6] :
, hol van az üzletben tett látogatások száma (látogatások száma), annak a valószínűsége, hogy a vevő nem vásárol egy véletlenszerű üzletbe menve, annak a valószínűsége, hogy a vevő az első üzletben vásárol, mivel a keresési folyamat stacioner (paraméterei idővel nem változnak).George Stigler először 1962-ben "Információ a munkaerőpiacon" című tanulmányában [7] kínált közgazdasági elemzést az álláskeresés problémájáról . John McCall pedig 1968-ra írt munkájában [8] az álláskeresés dinamikus modelljét javasolta.
Az álláskeresési elmélet egy olyan elmélet, amely az álláskeresés folyamatát és időtartamát elemzi [ 9 ] .
A súrlódásos munkanélküliség körülményei között a munkavállaló részt vesz az álláskeresés folyamatában, és időt tölt azzal. Míg a munkaerő-piaci információ tökéletlen, az elfogadható állás megtalálásának folyamata pedig időt vesz igénybe. Egy egyszerű álláskeresési modell a következő feltevéseket tartalmazza [9] :
A felajánlott fizetés megoszlása ábra a felajánlott fizetés valószínű megoszlásának görbéjét mutatja . Tudva, hogy melyik cég kínálja a maximális bért , a munkavállaló azonnal ebben a cégben kapna állást. De ilyen információ hiányában a munkavállaló úgy fog munkát keresni, hogy a munkaerőt a megüresedett cégeknek ajánlja fel, véletlenszerűen, összehasonlítja a kínált bérszinteket, és kiválasztja a számára elfogadhatót. Két lehetőség van [9] :
Az ábra Fix Minta Álláskeresési Modell az első „fix minta” opciót mutatja, ahol a munkavállaló inkonzisztens keresést végez , meghatározza az adott időszakra vonatkozó bérajánlatok optimális számát, és kiválasztja a felajánlottak közül a maximális bért. A munkavállalók jelentkezését adó cégek számának növekedésével az álláskeresés költségei is nőnek , és a keresés várható megtérülésének formája . Az álláskeresés határköltségének és határhaszonjának aránya határozza meg az álláskeresés optimális mintanagyságát. Az optimális mintanagyságot a várható haszon görbe és a keresési költséggörbével párhuzamos egyenes metszéspontja határozza meg. A mintában azok a cégek szerepelnek, amelyek keresési költségei nem haladják meg a hasznot, mivel a növekedéssel az álláskeresés határhozama a magasabb bérajánlatok formájában csökken [9] [11] .
2. ábra: A Tartalékbér Álláskeresési Modell egy második lehetőséget mutat be a Tartalékbér koncepciója alapján, ahol a munkavállaló egymás után keres, amíg olyan ajánlattal nem találkozik, amely meghaladja a minimálisan elfogadható tartalékbért . Az álláskeresést a tartalékbér határozza meg, így a keresés megtérülése (az elvárt bér és a költségek különbsége ) maximális. Az álláskeresés költségeit a keresés időtartama határozza meg, ami a tartalékbér nagyságától függ. Az álláskeresés megtérülése [9] [11] :
, ahol annak valószínűsége, hogy munkaajánlatot kapnak bérrel , a keresés időtartama és a keresés teljes költsége.A tartalékbér nagyságától függő maximalizálást az álláskeresés modellje tartalékbérrel [9] [11] ábra is mutatja .
Az állásajánlat kézhezvételének valószínűségét árnyékolt területként ábrázolja (az eloszlási görbe alatti teljes terület eggyel egyenlő) a Felajánlott bérek megoszlása ábrán :
.A keresés várható időtartama egyenlő lesz:
.Egy adott tartalék fizetés keresésének várható előnyei a következők :
.Ekkor a tartalékbér a következőképpen ábrázolható:
, hol van a munkanélküli segély.Így a tartalékbér megegyezik az álláskeresés költségeivel és hasznaival, miközben a munkabérrel együtt kapunk munkát . Kapunk egy egyenletet , amely megmutatja a keresés határköltsége és a várható határhozam egyenlőségét . A várható határhozam a tartalékbér csökkenő függvénye , tehát a határköltség a tartalékbér függvénye:
.Ezt az összefüggést mutatja a tartalékbér megállapítása ábra . A munkanélküli segély től ig emelése től ig emeli a tartalékbért , így meghosszabbítja a keresés időtartamát. A munkanélküli segély csökkenti a keresés nettó költségeit és növeli az optimális keresési időtartamot. Létezik egy kritikus juttatási szint, amelynél veszteségessé válik az álláskeresés – a dolgozó a jólétből élve maximalizálja várható jövedelmét. Ha a keresőben lévő munkavállaló béreloszlásának átlagértéke nő (a képzés miatt), és az ehhez képesti szóródás változatlan marad, akkor a várható határhozam függvényét tükröző görbe jobbra tolódik el , növelve a tartalékbér és az álláskeresés időtartama [9] [12] .
David Sapsford amerikai közgazdász úgy véli, hogy az álláskeresés elméletének keretein belül a kormánynak módosítania kell a munkanélküliség csökkentését célzó politikát (egy eszköz segítségével - a munkanélküli segélyek valós összege) és növelnie kell a munkakeresés időtartamát. elfogadható munka a munkavállaló részéről. Ez növeli a munkaerő-erőforrás-felhasználás hatékonyságát, amikor a munkáltató és a munkavállalók szelektívebbek lesznek a munkakínálatban és a bekerülésben, ami azt jelenti, hogy a munkavállalók jobban megfelelnek az általuk végzett munkának [13] .