Munkamegosztás
Az oldal jelenlegi verzióját még nem ellenőrizték tapasztalt közreműködők, és jelentősen eltérhet a 2021. december 17-én felülvizsgált verziótól ; az ellenőrzések 3 szerkesztést igényelnek .A munkamegosztás ( angol. munkamegosztás ) egy történelmileg kialakult folyamat, amelyben az emberek szakosodott tevékenységeiket végzik, és bizonyos típusú munkatevékenységek izolálásával, módosításával, megszilárdításával járnak együtt, és amely a különböző típusú munkavégzés társadalmi formáiban valósul meg. munkaügyi tevékenység.
A fogalom története
A munkamegosztás fogalmát először Adam Smith írta le szisztematikusan az An Enquiry to the Nature and Causes of the Wealth of Nations című értekezés első három fejezetében .
Definíció
K. R. McConnell és S. L. Brew szerint a munkamegosztás egy termék előállításához szükséges munkamegosztás számos, különböző munkások által végzett külön műveletre, a munkások specializációja [ 1] . Ahol a specializáció az erőforrások gazdasági szereplő általi felhasználása egy vagy több meghatározott típusú áru és szolgáltatás előállítására [1] .
A specializáció előnyei
C. R. McConnell és S. L. Brew szerint a munkamegosztás növeli a munka termelékenységét [1] :
- képességbeli különbségek, vagyis a gazdasági szereplők kihasználhatják képességeik és készségeik különbségeit;
- tanulás az üzletmenet során, amikor egy gazdasági szereplő minden idejét egy dolognak szentelve hamarabb elsajátítja a szükséges készségeket vagy fejlettebb technológiai módszereket talál ki, mintha az idejét különböző típusú munkák között osztaná fel;
- időt takaríthat meg, amikor ugyanazon munka állandó elvégzése lehetővé teszi, hogy elkerülje az időveszteséget, amikor egy munkatípust egy másikra cserél;
- földrajzi szakosodás, amikor regionális vagy nemzetközi alapon működik a specializáció, amely lehetővé teszi, hogy az egyes régiók azokat a javakat állítsák elő (a régió erre a célra alkalmas kultúráját neveljék), amelyek erőforrásaival a leghatékonyabban előállíthatók.
Mindezen okok miatt a munkamegosztás a társadalmi termék növekedéséhez vezet [1] .
A specializáció hátrányai
A szakosodásnak lehetnek korlátai és negatív következményei az [1] kapcsán :
- a monoton szakosodott munkaerő monotonitása és unalmassága, a munkahely fokozott károsítása;
- az együttműködő partnertől való teljes függés, a szállító esetleges szállítási hibája;
- a termelők közötti többlet árra és szállításra való cseréjének problémája, különféle tranzakciós költségek.
Faj
Megkülönböztetni:
- általános munkamegosztás a társadalmi termelés ágai szerint;
- magánmunkamegosztás az iparágakon belül;
- a szervezeteken belüli egységes munkamegosztás technológiai, képzettségi és funkcionális jellemzők szerint.
Ez az oka a szervezett szakembercsoport össztermelékenységének növekedésének ( szinergikus hatás ), a készségek fejlődése és az egyszerű ismétlődő műveletek végrehajtásának automatizmusa, valamint a különböző műveletek közötti átmenetre fordított idő csökkentése miatt.
Felosztani a társadalmi munkamegosztást (eng.) - a társadalmi funkciók elosztását az emberek között a társadalomban - és a nemzetközi munkamegosztást .
A munkamegosztás a modern világban a különböző szakmák és iparágak hatalmas sokféleségének jelenlétéhez vezetett. Az ókorban az emberek kénytelenek voltak szinte teljesen ellátni magukat mindennel, amire szükségük volt, ez rendkívül nem volt hatékony, ami primitív élethez és kényelemhez vezetett. Az evolúció, a tudományos és technológiai haladás szinte minden vívmánya a munkamegosztás folyamatos bevezetésével magyarázható. A munka, vagyis a kereskedelem eredményeinek cseréjének köszönhetően lehetővé válik a társadalomban a munkamegosztás.
Lásd még
Jegyzetek
- ↑ 1 2 3 4 5 McConnell K. R. , Brew S. L. Közgazdaságtan: elvek, problémák és politika : [ rus. ] = Közgazdaságtan: alapelvek, problémák és irányelvek. - M. : Respublika , 1992. - T. 1. - S. 54-55. - ISBN 5-250-01486-0 .
 Szótárak és enciklopédiák | ||||
|---|---|---|---|---|
| ||||