Belső vizsgálat (hatósági ellenőrzés) - az érintett tisztségviselők fegyelmi eljárás keretében végzett tevékenysége az alkalmazottak (alkalmazottak) fegyelmi vétségének tényéről , vagy annak elmulasztásáról szóló anyagok időben történő, átfogó, teljes és tárgyilagos összegyűjtése és tanulmányozása érdekében. funkcionális feladataikat a fegyelmi eljárások szakaszaitól kezdve.
A belső vizsgálat lefolytatásáról az intézmény, osztály, vállalkozás, kereskedelmi struktúra irányító testülete dönt, ha a fegyelmi vétséget elkövetett munkavállaló (munkavállaló) bűnössége vagy ártatlansága kérdésének megoldásához további ellenőrzés szükséges. , munkaszerződés megszegése , vagy rosszhiszeműen látja el funkcionális feladatait.
A belső vizsgálat tisztán belső ellenőrzés, a belső vizsgálat hatóköre sem személyi körben, sem mennyiségben nem lépheti túl az osztály, intézmény, állami szerv, vállalkozás kereteit. Azok a személyek, akik nem tartoznak a belső vizsgálatot folytató struktúra állományába, csak önkéntes alapon és saját kérésükre adhatnak tanúként írásbeli magyarázatot és vehetnek részt szakértőként.
A belső vizsgálat lefolytatásának rendjét az intézmény, osztály, kereskedelmi vállalkozás vonatkozó Utasításai rögzítik, azonban az nem lehet ellentétes a polgári intézményekre vonatkozó munkaügyi jogszabályok , valamint a katonai alakulatok és intézmények tekintetében a fegyveres erők fegyelmi chartájának követelményeivel. , valamint a Belügyminisztérium szervei .
A belső vizsgálat lefolytatására vonatkozó eljárás általános követelményei a határidők betartása, a lefolytatott személy jogainak tiszteletben tartása, az objektivitás és a pártatlanság.
Belső vizsgálatot csak annak vezető testülete (magasabb felettese) folytat le, akire vonatkozóan azt lefolytatják, a vezető testület (közvetlen felettes) közreműködésével.
A belső vizsgálat lefolytatásába szakértőként be lehet vonni a speciális ismeretekkel kapcsolatos konzultációs szakembereket ( könyvelők , autótechnikusok , vállalkozás, intézmény egészségügyi dolgozói ). Lehetőség van pénzügyi-gazdasági tevékenység könyvvizsgálatára, ellenőrzésére is.
A belső vizsgálat lefolytatásáról az irányító szerv (állami szerv, intézmény, vállalkozás, kereskedelmi struktúra vezetője) dönt. Az SR megindításáról értesítik azt, akivel szemben a belső vizsgálatot megindították, felkérik, hogy a kötelességszegés tényére vonatkozó írásbeli magyarázatot adjon.
A belső vizsgálat eredménye alapján következtetést adnak le annak a személynek a bűnösségéről vagy ártatlanságáról, akivel szemben a belső vizsgálatot folytatták.
A belső vizsgálat lefolytatásának határidejét az intézmény, osztály, kereskedelmi vállalkozás vonatkozó Utasítása határozza meg, de ez nem haladhatja meg a polgári építmények munkajogi törvénye, illetve a katonai állomány és alkalmazottai fegyelmi okmánya szerinti fegyelmi felelősségre vonás határidejét. a Belügyminisztérium.
A legtöbb struktúrában általánosan elfogadott gyakorlat szerint a belső vizsgálat lefolytatásának határideje nem haladhatja meg az egy hónapot, kivéve a munkavállaló (munkavállaló) betegszabadságon, szabadságon, üzleti úton lévő ideje. Az SR feltételeinek megszegése automatikusan mentesíti az elkövetőt a fegyelmi felelősség alól.
Annak a személynek a jogait, akivel kapcsolatban hatósági vizsgálat folyik, az intézmény, osztály, kereskedelmi vállalkozás vonatkozó Utasításai rögzítik, azonban vannak általános személyi és állampolgári jogokból fakadó jogok. Az a személy, aki ellen hatósági vizsgálat folyik, jogosult:
A belső vizsgálat eredménye alapján a belső vizsgálatot lefolytatott személy cselekményében való bűnösség fennállására vonatkozó kellő adat beszerzése esetén az irányító szerv (a szerv, intézmény, vállalkozás vezetője) dönt. hogy az elkövetőt fegyelmi vagy anyagi felelősségre vonják. A büntetésről szóló határozatot a megfelelő végzéssel rögzítik .
Ha a belső vizsgálat során a fenyegető vagy elkövetett bűncselekmények tényállását megállapították, az SR-t végrehajtó személy köteles haladéktalanul értesíteni az illetékes állami szerveket és az SR végrehajtását elrendelő irányító szervet (vezetőt). . Ha annak a személynek a cselekményében, akivel szemben az SZT-t végrehajtják, bűncselekmények állnak fenn, az SR anyagait hovatartozásuk szerint átadják a büntetőeljárás megindításának kérdésében. Ebben az esetben a fegyelmi felelősségre vonásról szóló határozatot nem hozzák meg mindaddig, amíg az anyagokat a büntetőeljárási törvénykönyv követelményeivel összhangban nem rendezték , amint az az SR eredményein alapuló következtetésben is szerepel.
A belső vizsgálat anyagai a munkaügyi vita elbírálása során a bíróságon bemutathatók.
A belső vizsgálat eredményének fellebbezésének rendjét az intézmény, osztály, kereskedelmi vállalkozás vonatkozó Utasításai rögzítik. Főszabály szerint annak, akivel szemben hatósági vizsgálatot folytattak, jogában áll fellebbezni a felettesénél. Általános szabály, hogy a belső vizsgálat eredményei ellen bíróságon lehet fellebbezni .