Presentizmus ( angol szóból present - to be present ) - olyan helyzet, amelyben a munkavállaló több időt tölt a munkahelyén, mint amennyit a munkaszerződés feltételei szükségesek vagy megkövetelnek. Általában ez egy beteg munkavállaló viselkedésére utal, aki leggyakrabban az állása elvesztésétől való félelem miatt tovább dolgozik, de rossz egészségi állapota miatt a szokásosnál kevésbé hatékonyan dolgozik. A kifejezés a korábbi hiányzás kifejezés analógiájával jön létre .
Prezentáció alatt azt a helyzetet értjük, amikor a munkavállaló ténylegesen dolgozik, de kevesebb órát dolgozik, mint a munkanapja, és ennek megfelelően kevésbé hatékony.
A RAND Europe, egy non-profit kutatóvállalat 2020-as tanulmánya azonosította a prezenteizmus okait, amelyek közül a stressz, az alváshiány és a pénzügyi szorongás vezet az élen.
És bár a prezentáció mértékét nehéz mérni, hiszen annak felmérése többek között maguknak a munkavállalóknak a felmérését igényli, köztudott, hogy ez sokkal többe kerül a vállalatoknak, mint a hiányzások – egy személy tényleges távolléte a munkahelyen. [egy]
Egyes kutatási adatok szerint a munkavállalók betegségei miatti termeléskiesések mintegy 60%-a nem a munkahelyről való távolléttel, hanem az eredménytelen jelenléttel függ össze, amit a prezenteizmus okoz [2] .