Martin, Roger (professzor)

Roger Martin
angol  Roger Martin
Születési dátum 1956. augusztus 4.( 1956-08-04 ) (66 évesen)
Születési hely
Ország
Tudományos szféra menedzsment
Munkavégzés helye
alma Mater
Akadémiai fokozat Egyetemi tanár
Díjak és díjak

Roger Martin ( eng.  Roger Martin , szül. 1956. augusztus 4. ) – a Torontói Egyetem Rotman Menedzsment Iskola dékánja 1998-2013 között , számos üzletről szóló könyv szerzője . Roger Martin kibővített számos ma használatos üzleti koncepciót, köztük az integratív gondolkodást . Számos vezető üzleti kiadvány korunk egyik legnagyobb üzleti gondolkodójaként ismerte el. A Kanadai Rend tagja [1] [2] .

Karrier

Roger Martin karrierjét a Massachusetts állambeli Cambridge-ben működő globális tanácsadó cég Control Groupjában kezdte . 13 évig dolgozott ott, igazgató lett, megalapította a kanadai irodát és tanulmányi csoportját, a Monitor Egyetemet . 2 évig volt a cég társvezetője [3] .

1998 szeptemberében Roger Martint kinevezték a Rothman School of Management dékánjává . 2011 májusában kezdte meg harmadik ciklusát dékánként, de aztán egy évvel korábban bejelentette lemondását, a változás 2013 júniusában lépett életbe.

Miután lemondott a Rothman School of Management dékáni posztjáról, vezető pozíciót töltött be a Martin Prosperity Institute-ban, ahol a demokratikus kapitalizmus jövőjét kutatta [4] .

Roger Martin jelenleg a Thomson Reuters Corporation-nek , a Skoll Foundation -nek és a Tennis Canada -nak dolgozik [5] . Korábban a BlackBerry (korábban Research In Motion) igazgatója volt 2007-től 2013. november 25-ig [6] .

Írásbeli és üzleti tapasztalat

Martin rendszeres rovatvezetője a Businessweek Innovation and Design Channel rovatainak [7] , a Washington Post On Leadership blogjának [8] és a Financial Times Judgment Call rovatának [8] . 15 cikket írt a Harvard Business Review számára [9] .

Martin közelmúltbeli munkáinak nagy része az integratív gondolkodás, az üzleti architektúra , a vállalati felelősségvállalás és mindenekelőtt a vállalatok modern társadalomban betöltött szerepének vizsgálatára összpontosított . Martin 4 könyvet írt: The Virus of Responsibility (2003), Thinking Like an AND (2009), Business Architecture (2009), Playing by the Rules (2011), és több könyvet is írt Michnea Moldoveanuval ( Mihnea Moldoveanu ). The Future of the MBA" (2008), "Precious Thinking" (2009), James Milway (Eng. James Milway ) "Kanada: mi ez és mi lehet" (2012) [10] , Procter egykori tábornokkal A & Gamble rendezője , Alan George Lafley A nyerő játék (2013), Sally Osberg Going Beyond the Best: How Social Entrepreneurship Works (2015, orosz nyelvű kiadás).

Üzleti ötletek

Roger Martin a két legnagyobb intellektuális hozzájárulást nyújtotta az üzleti közösségnek, az integratív gondolkodás és a tervezési gondolkodás területén , mindkét elméletet képes volt létrehozni és továbbfejleszteni.

Az integráló gondolkodás  két ellentétes modell egyensúlyának képessége, ahelyett, hogy az egyik modellt a másik rovására választanák. Ez a megközelítés lehetővé teszi olyan kreatív megoldás létrehozását, amely az egyes modellek elemeit tartalmazza, de mindegyiket felülmúlja. Roger Martin azzal érvel, hogy azok az üzleti vezetők, akik elsajátítják az integratív gondolkodást, képesek innovációra és a cégük előtt álló problémák megoldására.

A tervezési gondolkodás egyensúlyban tartja az analitikus gondolkodást az intuitív gondolkodást , lehetővé téve a szervezet számára a meglévő tudás felhasználását és újak létrehozását. Egy tervezési gondolkodású szervezet képes hatékonyan áthelyezni a tudást egy rejtvényből a heurisztikán keresztül az algoritmusba . Egy design-gondolkodó szervezet tartós és reprodukálható versenyelőnyt érhet el.

Mindkét gondolkodásmód egyre gyakoribb az üzleti környezetben, beleértve a Procter & Gamble -t , a Four Seasons - t és a Research In Motion -t , amelyek üzleti stratégiái között szerepel a dizájn- és az integratív gondolkodás.

2004-ben Roger Martin együttműködött Tony Clementtel , a Kanadai Konzervatív Párt vezetőjelöltjével, és az egész életen át tartó jövedelemadó ötletén dolgozott a kanadai adórendszer reformja érdekében 11] .

Roger Martin egyik legújabb munkája a vállalati felelősségvállalásra és a vállalat gazdasági szerkezetben betöltött szerepére összpontosít. Martin a vállalatok sikerének mérésének újragondolását szorgalmazza, és a hangsúly eltolódását szorgalmazza a tőzsdéről . Számos javaslatot tett, többek között a vezetői javadalmazási modellek módosítását , valamint egy új stratégiai fókuszt, amely az ügyfelek és a társadalom javára összpontosít [12] . Egyik legújabb könyvében, a Playing by the Rules-ban Martin megjegyzi, hogy "nem az a probléma, hogy a Wall Street megszegi a szabályokat a maga javára, hanem az, hogy maguk a szabályok haszontalanok", és azt javasolja, hogy a legjobb megoldás a rövidzárlatok megszüntetése. lejáratú kifizetések a részvények értéke alapján [3] .

Személyes élet

2016-ban Martin a Kanadai Rend tagja lett [13] .

Jegyzetek

  1. ↑ Businessweek - Bloomberg (a link nem érhető el) . images.businessweek.com. Hozzáférés dátuma: 2016. december 3. Az eredetiből archiválva : 2014. december 22. 
  2. ↑ Businessweek - Bloomberg (a link nem érhető el) . images.businessweek.com. Hozzáférés időpontja: 2016. december 3. Az eredetiből archiválva : 2014. december 25. 
  3. ↑ 1 2 Miért gondolja Roger Martin, hogy a vállalati világot át kell alakítani – kezdve a túlzott vezérigazgatói javadalmazással . Archiválva : 2013. december 2., a Wayback Machine , Toronto Life
  4. ↑ A Rotman School dékánja távozik - Rotman School of Management . Rotman.utoronto.ca. Hozzáférés időpontja: 2016. december 3. Az eredetiből archiválva : 2016. december 20.
  5. ↑ BlackBerry Shakes Up Management Archiválva : 2014. október 4., a Wayback Machine , Wall Street Journal
  6. ↑ Summers, Nick . A BlackBerry elveszíti ügyvezető igazgatóját, menedzsment- és igazgatósági tagját, Roger Martint, Brian Bidulka pénzügyi igazgatót is leváltja , The Next Web  (2013. november 15.). Archiválva az eredetiből 2016. november 26-án. Letöltve: 2016. december 5.
  7. ↑ Archivált másolat (downlink) . Letöltve: 2011. június 29. Az eredetiből archiválva : 2011. június 28.. 
  8. ↑ 12 Ítélethívás . _ ft.com. Letöltve: 2016. december 3. Az eredetiből archiválva : 2016. április 19.
  9. ↑ Roger Martin - Ismerd meg Rogert . Rogerlmartin.com. Hozzáférés időpontja: 2016. december 3. Az eredetiből archiválva : 2016. december 16.
  10. ↑ Kanada: Mi ez, mi lehet (Rotman-UTP Publishing): Roger Martin, James Milway: 9781442644656: Amazon.com: Könyvek . Amazon.com. Letöltve: 2016. december 3.
  11. ↑ Kelemen-terv: Nincs adó a fiatalok számára: A konzervatív jelölt a rendszert az élethosszig tartó jövedelemre alapozná – az első 250 000 dollár ingyenes, National Post  (2004. február 10.). Letöltve: 2017. július 8.
  12. ↑ Az ügyfélkapitalizmus kora . Harvard Business Review . Hozzáférés időpontja: 2016. december 3. Az eredetiből archiválva : 2016. december 20.
  13. ↑ Olimpikonok, jogászok, kutatók a 113 új kinevezés között a Order of Canada , a CBC News és a Canadian Broadcasting Corporation között . Archiválva az eredetiből 2016. július 2-án. Letöltve: 2016. július 2.

Linkek

  Ugrás a Wikidata elemre  A közösségi hálózatokon